Распоряжение от 21.12.2006 г № 1341Р

О повышении ответственности руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Казани за качество и своевременность разработки бизнес-планов


В соответствии с решениями Комиссии по анализу эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий г. Казани и контролю за использованием муниципального имущества от 20.07.2006, 27.07.2006 и 24.08.2006, в целях оптимизации расходов муниципальных унитарных предприятий г. Казани (далее - предприятия) и внедрения контроля за обоснованностью как планируемых, так и осуществляемых расходов и поступлений Комитетом земельных и имущественных отношений Исполнительного комитета г. Казани (далее - Комитет) принято распоряжение от 09.10.2006 N 2189р "Об усилении роли бизнес-планирования на муниципальных унитарных предприятиях г. Казани", которым утверждена форма бизнес-плана. В целях дальнейшего повышения значения бизнес-планирования в экономике города ОБЯЗЫВАЮ:
1.Руководителей предприятий:
1.1.ежегодно в срок до 20 декабря года, предшествующего планируемому, представлять в Комитет земельных и имущественных отношений Исполнительного комитета г. Казани бизнес-план по форме, утвержденной распоряжением Комитета от 09.10.2006 N 2189р "Об усилении роли бизнес-планирования на муниципальных унитарных предприятиях г. Казани";
1.2.ежеквартально в срок до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в Комитет земельных и имущественных отношений Исполнительного комитета г. Казани отчет о выполнении бизнес-плана.
2.Принять к сведению, что руководители предприятий несут персональную ответственность за своевременность представления бизнес-планов, качество их разработки, объективность и обоснованность планируемых показателей и путей их достижения.
3.Первых заместителей, заместителей Руководителя Исполнительного комитета г. Казани и руководителя аппарата Исполнительного комитета г. Казани:
3.1.своевременное представление бизнес-планов, качество их разработки, объективность и обоснованность планируемых показателей и путей их достижения закрепить в качестве трудовой обязанности в трудовой договор, заключаемый с руководителем предприятия;
3.2.в случае ненадлежащего исполнения руководителями предприятий обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего распоряжения, принимать в отношении руководителей курируемых предприятий меры дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
4.Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Руководителя Исполнительного комитета г. Казани А.Р.Нурутдинова.
М.Ф.ЗАГИДУЛЛОВ