Приказ от 29.12.2012 г № 1041
О реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.12.2012 N 2291-р ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Утвердить План Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан по реализации в 2013 - 2018 гг. мероприятий, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (Приложение N 1).
2.Руководителям подведомственных Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерства) государственных учреждений социального обслуживания, социальной защиты и профессионального образования Республики Татарстан (далее - государственных учреждений Республики Татарстан) обеспечить ежемесячное представление в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан отчетности по формам, утвержденным Приказом Федеральной службы государственной статистики от 30.10.2012 N 574 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", а также в отдел бухгалтерского учета и отчетности (Р.Н.Баранова) в программном продукте "Web-Своды", начиная с отчета за январь 2013 года до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
3.Отделу бухгалтерского учета и отчетности (Р.Н.Баранова):
- обеспечить свод статистической отчетности по государственным учреждениям социального обслуживания, социальной защиты Республики Татарстан по форме N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала" и по государственным учреждениям профессионального образования Республики Татарстан по форме N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала";
- проводить ежемесячно сверку данных с Территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Республике Татарстан, начиная с отчета за январь 2013 года и до 15 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
4.Отделу планирования и финансирования (С.А.Колесникова) осуществлять мониторинг выполнения показателей по повышению заработной платы работников подведомственных Министерству государственных учреждений Республики Татарстан посредством программного продукта "Web-Своды" по формам N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала" и N ЗП-соц "Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала" один раз в полугодие до 30 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.
5.Отделу методологии социального обслуживания (Т.В.Фомичева), отделу организации системы социального обслуживания (Е.В.Таланцева) отделу профессиональной подготовки кадров (С.Л.Тонконог), отделу методологии мер социальной поддержки (Е.Ю.Зенина), отделу бухгалтерского учета и отчетности (Р.Н.Баранова), отделу планирования и финансирования (С.А.Колесникова), отделу формирования социального регистра населения (И.В.Кузнецова), отделу функционального аудита предоставляемых мер социальной поддержки (Э.С.Пислегина), руководителям подведомственных Министерству государственных учреждений Республики Татарстан при определении эффективности деятельности учреждений, их руководителей и работников руководствоваться Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.06.2010 N 476 "О критериях оценки деятельности государственных учреждений образования, здравоохранения, культуры, социального обслуживания, молодежной политики, физической культуры и спорта".
6.Утвердить Примерные формы трудового договора, заключаемые с работниками подведомственных Министерству государственных учреждений Республики Татарстан в связи с введением "эффективного контракта", согласно Приложениям N 2, N 3.
7.Заместителю министра труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан И.Ю.Просвиряковой, начальнику отдела методологии социального обслуживания (Т.В.Фомичева), начальнику отдела организации системы социального обслуживания (Е.В.Таланцева), начальнику отдела профессиональной подготовки кадров (С.Л.Тонконог), начальнику отдела методологии мер социальной поддержки (Е.Ю.Зенина), начальнику отдела государственной службы и кадров (Н.Н.Авдонина), директору Комплексного центра подготовки кадров и развития отрасли (Р.Р.Сиразиеву) в связи с ведением "эффективного контракта" организовать работу по приведению ранее заключенных трудовых договоров с работниками подведомственных Министерству государственных учреждений Республики Татарстан в соответствие с Примерной типовой формой трудового договора путем заключения с ними дополнительных соглашений к трудовым договорам.
8.Руководителям подведомственных Министерству государственных учреждений Республики Татарстан обеспечить:
- до 20.02.2013 проведение работ по уточнению и конкретизации (детализации) трудовых функций и видов работ каждого работника основного персонала подведомственных Министерству государственных учреждений для последующего их включения в пункт 1 трудовых договоров с работниками в связи с введением "эффективного контракта";
- до 01.03.2013 приведение ранее заключенных трудовых договоров с работниками подведомственных Министерству государственных учреждений Республики Татарстан в соответствие с Примерной типовой формой трудового договора путем заключения с ними дополнительных соглашений к трудовым договорам в связи с введением "эффективного контракта";
- до 15.03.2013 представление в отдел регулирования трудовых отношений (Е.М.Потапова) информации о заключении с вновь принятыми работниками основного персонала подведомственных Министерству государственных учреждений Республики Татарстан трудовых договоров по типовой форме в связи с введением "эффективного контракта", а также о приведении ранее заключенных трудовых договоров с работниками подведомственных Министерству государственных учреждений Республики Татарстан в соответствие с Примерной типовой формой трудового договора путем заключения с ними дополнительных соглашений к трудовым договорам.
9.Руководителям отделов, ответственным за реализацию пунктов 2, 3, 4, 5, 6, 7 настоящего Приказа, а также за реализацию мероприятий, Плана Министерства по реализации в 2013 - 2018 гг. мероприятий, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", утвержденных настоящим Приказом, представить до 20.04.2013 информацию о ходе их выполнения в отдел регулирования трудовых отношений.
10.Отделу регулирования трудовых отношений (Потапова Е.М.) до 01.05.2013 обеспечить представление информации в Кабинет Министров Республики Татарстан о ходе выполнения мероприятий, указанных в пунктах 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 настоящего Приказа.
11.Контроль исполнения настоящего Приказа возложить на Первого заместителя министра А.Р.Хасанова.
Министр
А.Р.ШАФИГУЛЛИН
Приложения
2012-12-29 Приложение к Приказу от 29 декабря 2012 года № 1041 План