Решение от 20.12.2013 г № 5-37
О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Буинском муниципальном районе, утвержденное решением Буинского районного Совета от 28.11.2006 N 101-13
БУИНСКОГО РАЙОННОГО СОВЕТА ОТ 28.11.2006 N 101-13"
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 25 Кодекса Республики Татарстан о муниципальной службе от 25.06.2013 N 50-ЗРТ, Уставом муниципального образования Буинский муниципальный район Республики Татарстан и с целью приведения муниципального правового акта в соответствие с действующим законодательством Буинский районный Совет РЕШИЛ:
1.Внести в Положение о муниципальной службе в Буинском муниципальном районе, утвержденное решением Буинского районного Совета от 28.11.2006 N 101-13 (далее по тексту - Положение), следующие изменения:
1) раздел 3.10 "Отпуск муниципального служащего" Положения изменить и изложить в следующей редакции:
"3.10.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
3.10.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.10.3. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3.10.4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами и настоящим Кодексом. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, а также ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предоставляемые в иных предусмотренных федеральным законом случаях, предоставляются сверх предусмотренной настоящим разделом общей продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
3.10.5. По заявлению муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя (работодателем) муниципальному служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
3.10.6. Муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
3.10.7. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.".
2.Иные нормы Положения, которые не изменены настоящим решением, действуют в прежней редакции.
3.Установить, что настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.
Глава Буинского
муниципального района,
председатель Буинского
районного Совета
А.К.АЙЗЕТУЛЛОВ