Указ от 16.06.2006 г № УП-221
Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов Республики Татарстан
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ОБСЛУЖИВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов Республики Татарстан, в соответствии со статьей 24 Закона Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Установить размеры должностных окладов работников государственных органов Республики Татарстан, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Республики Татарстан (далее - служащие), согласно приложениям 1 - 4.
2.Установить, что оплата труда работников государственных органов Республики Татарстан, занятых техническим обслуживанием деятельности государственных органов Республики Татарстан (далее - рабочие), производится согласно Единой тарифной сетке по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Татарстан, финансируемых из бюджета Республики Татарстан, с учетом компенсационных выплат.
3.Утвердить диапазон разрядов оплаты труда рабочих согласно приложению 5.
4.Выплачивать:
а) служащим ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы (процентов) от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30;
б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за сложность и напряженность работы:
служащим - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада,
рабочим - в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки без учета надбавки водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день;
в) служащим и рабочим - премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается).
Условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за сложность и напряженность работы, а также премий по результатам работы устанавливаются руководителем государственного органа Республики Татарстан (лицом, замещающим государственную должность Республики Татарстан);
г) служащим и рабочим - материальную помощь в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки);
д) водителям служебных легковых автомобилей - ежемесячную надбавку за классность в следующих размерах:
водителям 1 класса - 25 процентов,
водителям 2 класса - 10 процентов
установленной месячной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.
е) служащим - ежемесячное денежное поощрение в размере 25 процентов должностного оклада.
5.Установить дополнительные выплаты:
служащим и рабочим за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников - в размере до 50 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки) по основной работе согласно действующему законодательству;
рабочим за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) - в размере 35 процентов часовой тарифной ставки;
рабочим за работу в праздничные и выходные дни - в размере двойной дневной тарифной ставки;
водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день - в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки.
6.Производить служащим и рабочим государственных органов Республики Татарстан иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами Республики Татарстан и иными нормативными правовыми актами.
7.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников государственных органов Республики Татарстан, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов Республики Татарстан, сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок (с учетом компенсационных выплат), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за сложность и напряженность работы служащим - в размере двенадцати должностных окладов, рабочим - в размере одной месячной тарифной ставки;
ежемесячной надбавки водителям за классность, за ненормированный рабочий день - в размере девяти месячных тарифных ставок;
премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов (месячных тарифных ставок);
материальной помощи - в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки);
ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов.
8.Установить, что с принятием настоящего Указа иные условия оплаты труда работников государственных органов Республики Татарстан, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов Республики Татарстан, не применяются.
9.Кабинету Министров Республики Татарстан:
обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, в пределах средств, предусмотренных в бюджете Республики Татарстан;
в месячный срок разработать и утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Татарстан, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Республики Татарстан;
в двухмесячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом.
10.Руководителям государственных органов (лицам, замещающим государственные должности Республики Татарстан):
обеспечить выплату служащим и рабочим государственных органов Республики Татарстан предусмотренных настоящим Указом выплат в установленных размерах;
разработать и утвердить положения об условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за сложность и напряженность работы, а также премий по результатам работы;
установить служащим и рабочим размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за сложность и напряженность работы;
привести свои ранее изданные акты в соответствие с настоящим Указом.
11.Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2006 года.
Президент
Республики Татарстан
М.Ш.ШАЙМИЕВ
Казань, Кремль
16 июня 2006 года
N УП-221