Постановление от 05.04.2005 г № 276

Об утверждении Положения и состава трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Нурлатском районе и г. Нурлат

Руководствуясь Законами РТ "О социальном партнерстве", "О коллективных договорах и соглашениях" и в целях дальнейшего партнерства по реализации трехстороннего соглашения между администрацией Нурлатского района и г. Нурлат, объединением работодателей и координационным советом председателей профкомов на 2005 - 2008 гг. ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить Положение о Нурлатской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение N 1).
2.Создать Нурлатскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений в следующем составе:

- Аглиуллина Г.Д. - председатель комиссии, зам. Главы администрации
по социально-культурным вопросам
Члены комиссии:
- Терентьев Ю.В. - зам. председателя объединенного Совета народных
депутатов
- Миннебаев М.М. - зам. Главы администрации - начальник Управления
сельского хозяйства и продовольствия
- Мулюков С.Г. - зам. Главы администрации по строительству
и газификации
- Минугалиев Г.В. - зам. Главы администрации, начальник отдела
Министерства земельных и имущественных отношений
- Сингатуллина Р.З. - управляющая Пенсионным фондом по Нурлатскому
району и г. Нурлат (по согласованию)
- Ногуманова Ф.Р. - директор центра занятости населения г. Нурлат
- Василенко Е.Д. - начальник Управления по делам молодежи и спорту
- Салихов И.М. - начальник НГДУ "Нурлатнефть" (по согласованию)
- Филиппов С.А. - директор АО "Нурлатский Элеватор" (по
согласованию)
- Назипов Г.М. - генеральный директор "Нурлатский
масломолкомбинат" (по согласованию)
- Шарапов Н.Ш. - председатель СХК "Киекле"
- Атауллин Х.Н. - председатель координационного совета
председателей профкомов
- Сулейманов Г.Ш. - председатель профкома ООО "ТН-Нурлат-
нефтеразведка" (по согласованию)
- Файзуллина Р.Х. - председатель профкома Совета профсоюзных
организаций РОО
- Халиуллин М.С. - председатель профкома СХК им. М.Джалиля
- Афанасьева И.Г. - начальник Управления социальной защиты населения
Нурлатского района и г. Нурлат
- Хасаншин Р.Я. - ген. директор СМУ-53 (по согласованию)
- Гафаров М.Р. - зам. Главы администрации по экономике.

Глава администрации
Нурлатского района и г. Нурлат
Ф.С.СИБАГАТУЛЛИН
ПОЛОЖЕНИЕ
НУРЛАТСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Специальные территориальные комиссии по регулированию социально-трудовых отношений создаются в городах и районах республики для взаимодействия и сотрудничества субъектов системы социального партнерства на территориальном уровне для решения определенных социально-трудовых и экономических проблем, связанных с территориальными особенностями, подготовки проектов, обсуждения и заключения специальных территориальных соглашений, организации и контроля за ходом выполнения специального территориального соглашения.
Принципы формирования комиссии
1.Комиссия формируется на основе соблюдения принципов:
- добровольности участия в системе социального партнерства;
- паритетности представительства сторон;
- полномочности представителей сторон;
- равноправия представителей сторон.
2.Спорные вопросы по представительству в комиссии тех или иных объединений профессиональных союзов или работодателей разрешаются по соглашению сторон.
Состав территориальной комиссии
1.Территориальная комиссия формируется из представителей:
- территориальных объединений профсоюзов;
- территориальных объединений работодателей;
- местной администрации.
Координатор территориальной комиссии
Координатор территориальной комиссии по согласованию с представителями сторон утверждается Главой администрации города или района, не является ее членом, не принимает участия в голосовании и не вмешивается в оперативную деятельность сторон, входящих в комиссию.
Координатор комиссии:
- обеспечивает взаимодействие сторон и достижение согласия между ними при выработке решений комиссии;
- утверждает по предложениям сторон перечень и состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий комиссии и проектов решений комиссий, которые направлены на выполнение основных целей и задач, стоящих перед ней;
- председательствует на заседании комиссии консультации и организует ее работу;
- проводит в период между заседаниями комиссии консультации по вопросам, требующим принятия оперативного решения;
- информирует Главу администрации о деятельности комиссии;
- информирует комиссию о мерах органов государственного управления Республики Татарстан, органов местного самоуправления по решению вопросов в социально-экономической и трудовой сфере.
Координаторы сторон территориальной комиссии
Каждая из сторон территориальной комиссии для обеспечения оперативного взаимодействия с другими сторонами избирает координатора стороны и его заместителя (заместителей). Координаторы сторон и их заместителя являются членами комиссии. Координаторы сторон имеют право в соответствии с поручениями комиссии обращаться в органы исполнительной власти территории, профессиональные союзы, объединения работодателей и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в установленные законодательством сроки.
Члены территориальной комиссии
Количество членов комиссии определяется сторонами. Члены комиссии в своей деятельности руководствуются федеральными законами, законами Республики Татарстан, иными нормативными правовыми актами, действующими на территории РТ.
Члены территориальной комиссии:
- участвуют в заседании комиссии и рабочих групп в соответствии с регламентом комиссии, в подготовке проектов решений комиссии;
- вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии для рассмотрения на заседаниях комиссии и ее рабочих групп.
Порядок формирования территориальной комиссии
Комиссия формируется территориальным объединением профсоюзов, территориальным объединением работодателей, главой администрации. Состоит из их представителей и функционирует на постоянной основе.
1.Объединения профессиональных союзов, а при их отсутствии - представители самих трудящихся, надлежащим образом избранные и уполномоченные согласно законодательству Республики Татарстан, делегируют своего представителя (представителей) осуществлять от их имени работу в указанной комиссии.
2.Объединения работодателей, действующие в пределах территориального образования, а при их отсутствии - руководители предприятий делегируют своего представителя (представителей) осуществлять работу в указанной комиссии.
3.Глава администрации соответствующего территориального образования делегирует своего представителя (представителей) осуществлять работу в указанной комиссии.
4.Образование территориальной комиссии может инициироваться представителями каждой из сторон и оформляется совместным решением сторон социального партнерства с приложением списка персонального состава комиссии.
5.Каждая из сторон указанной комиссии равноправна в своей деятельности вне зависимости от числа представителей, при решении вопросов обладает одним голосом.
Организация работы территориальной комиссии
1.Территориальная комиссии, как правило, является постоянно действующим представительным органом, срок полномочий которого устанавливается соглашением сторон. Для организации работы комиссии стороны могут создаваться различные структурные подразделения (рабочие группы).
2.Заседания территориальной комиссии проводятся по мере необходимости. По письменному заявлению одной из сторон в течение трех дней созывается внеочередное заседание. Сроки, место проведения и повестка дня заседания этой комиссии определяется решением сторон.
3.Решение территориальной комиссии считается принятым, если за него проголосовала каждая из сторон. Разногласия, возникшие в процессе работы комиссии, разрешаются в порядке, установленном федеральным и республиканским законодательством.
Основные задачи комиссии
1.Ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение специального соглашения между территориальным объединением профессиональных союзов, объединением работодателей, главой местной администрации.
2.Организация и контроль за ходом выполнения специального соглашения.
3.Проведение консультации с органами местной администрации по основным направлениям проведения социальной политики, выработки общих принципов регулирования социально-трудовых отношений на территориальном уровне.
4.Предотвращение коллективных трудовых споров и содействие разрешению конфликтов.
5.Доведение информации о ходе выполнения специального соглашения и о принятых решениях территориальной комиссии через средства массовой информации.