Приложение к Распоряжению от 20.12.2012 г № 2291-Р Указ

Динамика значений соотношения средней заработной платы работников государственных учреждений республики татарстан, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 01.06.2012 № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 — 2017 годы», со средней прогнозируемой заработной платой в республике татарстан в 2013 — 2018 годах

(процентов)

Показатели	2013 г.	2014 г.	2015 г.	2016 г.	2017 г.	2018 г.
1	2	3	4	5	6	7
Прогнозируемый размер средней заработной платы в Республике Татарстан, рублей	26 100	29 232	32 740	36 669	41 069	45 997
Педагогические работники учреждений общего образования	100	100	100	100	100	100
Педагогические работники дошкольных учреждений	100	100	100	100	100	100
Педагогические работники учреждений дополнительного образования	42	50	60	70	80	100
Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования	49	60	70	80	90	100
Преподаватели образовательных учреждений высшего профессионального образования	57	72	90	120	150	200
Научные сотрудники	68	80	100	130	150	200
Работники учреждений культуры, искусства и кинематографии (специалисты)	50	60	70	80	90	100
Социальные работники	56	65	73	80	90	100
Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)	95	110	130	150	170	200
Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)	68	75	82	90	95	100
Младший медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)	45	56	64	75	80	100

--------------------------------
<*> К средней заработной плате в сфере общего образования в Республике Татарстан.
<**> К средней заработной плате учителей в Республике Татарстан.