Приказ от 14.11.2013 г №№ 348, 2107
О внесении изменений в Приказ Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам от 24.12.2010 N 362 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы» (в ред. Приказа Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам от 11.09.2013 N 255)
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО ТАРИФАМ ОТ 24.12.2010 N 362
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ" (В РЕД. ПРИКАЗА ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПО ТАРИФАМ
ОТ 11.09.2013 N 255)
В целях приведения в соответствие с Конституцией Российской Федерации и федеральным законодательством ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Внести в Приказ Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам от 24.12.2010 N 362 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" (далее - Приказ) следующие изменения:
в Приложении 1 к Приказу:
подпункт 1.6.3 пункта 1.6 изложить в следующей редакции:
"1.6.3. при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
";
в пункте 1.7 слова ", по перечню должностей, утверждаемому Указом Президента Российской Федерации" заменить словами ", по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом Госкомитета";
пункт 3.1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Госкомитете, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Госкомитете, подает заявление на имя Председателя Госкомитета.";
подпункт 4.4.1 пункта 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4.1. На первом этапе на официальном сайте Госкомитета в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе (Приложение 3), а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы (Приложение 4). Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
Первый этап состоит из привлечения кандидатов к участию в конкурсе, проверки наличия необходимых документов и предварительной оценки их соответствия необходимым требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов.
Первый этап конкурса начинается со дня размещения на официальном сайте Госкомитета в сети Интернет или опубликования в периодическом печатном издании объявления о приеме документов для участия в конкурсе и завершается не ранее чем через 21 день.";
пункт 1.2 раздела 1 Приложения 4 к Приказу изложить в следующей редакции:
"1.2. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
1.2.1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
1.2.2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
1.2.3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
1.2.4. наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
1.2.5. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
1.2.6. выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
1.2.7. наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
1.2.8. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
1.2.9. непредставления установленных законодательством сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
2.1.10. утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.";
в пункте 7 Приложения 5 к Приказу слова "(форма 086-У)" заменить словами ", по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти".
2.Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
3.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Председатель
М.Р.ЗАРИПОВ