Указ от 05.04.2006 г № УП-133
О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Татарстан
В целях обеспечения социальных гарантий, упорядочения и совершенствования оплаты труда государственных гражданских служащих Республики Татарстан, стимулирования их профессиональной служебной деятельности, в соответствии со статьями 23 и 24 Закона Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Установить для государственных гражданских служащих Республики Татарстан (далее также - государственные служащие) денежное содержание, состоящее из:
месячного оклада государственного служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Татарстан (далее - должностной оклад);
месячного оклада государственного служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Татарстан (далее - оклад за классный чин);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной службе;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий;
ежемесячного денежного поощрения;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальной помощи;
ежемесячных компенсационных выплат за специальный режим работы, сложность и напряженность работы;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за профильную ученую степень.
Должностной оклад и оклад за классный чин в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе составляют оклад месячного денежного содержания государственного служащего (далее - оклад денежного содержания).
2.Установить размеры должностных окладов государственных служащих согласно приложениям 1 - 12.
3.Установить размеры процентных ставок к должностным окладам государственных служащих для расчета размеров окладов за классный чин согласно приложению 13.
Оклад за классный чин устанавливается государственному служащему со дня присвоения ему классного чина в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе Республики Татарстан.
4.Выплачивать государственным служащим:
1) должностной оклад и оклад за классный чин;
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на государственной службе в следующих размерах:
при стаже государственной службы в процентах от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30;
3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия государственной службы:
по высшим должностям государственной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главным должностям государственной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущим должностям государственной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшим должностям государственной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшим должностям государственной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
Конкретный размер надбавки за особые условия государственной службы устанавливается государственному служащему в зависимости от категории и группы замещаемой им должности государственной службы актом государственного органа. Указанная надбавка может быть изменена или отменена (в отношении лиц, замещающих младшие должности государственной службы) при изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности государственного служащего;
4) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации, - лицам, имеющим оформленный в установленном порядке допуск к соответствующим сведениям;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается);
6) ежемесячное денежное поощрение дифференцировано по государственным органам Республики Татарстан в размерах и в сроки согласно приложению 14;
7) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь (выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда государственных служащих).
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в двойном размере денежного содержания государственного служащего по замещаемой им должности государственной службы, в состав которого включается должностной оклад, оклад за классный чин и иные ежемесячные выплаты, установленные государственному служащему в соответствии с Законом Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" и настоящим Указом. Ежемесячное денежное поощрение включается в состав денежного содержания при исчислении указанной единовременной выплаты.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Республики Татарстан осуществляется в порядке и на условиях согласно прилагаемому Положению (приложение 15);
8) ежемесячные компенсационные выплаты за специальный режим работы, сложность и напряженность работы.
Ежемесячная компенсационная выплата за специальный режим работы производится в обязательном порядке государственным служащим, замещающим высшие и главные должности государственной службы, а также иные должности государственной службы с ненормированным служебным днем, в размере 20 процентов должностного оклада.
Установить размеры ежемесячной компенсационной выплаты за сложность и напряженность работы в размерах процентных ставок к должностным окладам государственных служащих согласно приложению 16. Данная выплата производится в обязательном порядке государственным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование;
9) ежемесячную надбавку к должностному окладу:
за профильную ученую степень кандидата наук - в размере 10 процентов должностного оклада,
за профильную ученую степень доктора наук - в размере 20 процентов должностного оклада;
10) другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
5.Установить, что при формировании фонда оплаты труда государственных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - исходя из размера ежемесячного денежного поощрения, установленного в соответствии с подпунктом 6 пункта 4 настоящего Указа;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех с половиной окладов денежного содержания;
8) ежемесячных компенсационных выплат за специальный режим работы, за сложность и напряженность работы - исходя из размеров ежемесячных компенсационных выплат, которые установлены в соответствии с подпунктом 8 пункта 4 настоящего Указа;
9) ежемесячной надбавки к должностному окладу за профильную ученую степень - исходя из размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу, которые установлены в соответствии с подпунктом 9 пункта 4 настоящего Указа.
6.Руководитель государственного органа Республики Татарстан (лицо, замещающее государственную должность Республики Татарстан) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда государственных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 5 настоящего Указа.
7.Установить, что условия оплаты труда представителей Республики Татарстан в субъектах или административно-территориальных образованиях иностранных государств, в иностранных государствах, международных организациях определяются отдельным указом Президента Республики Татарстан.
До вступления в силу указа Президента Республики Татарстан, определяющего условия оплаты труда представителей Республики Татарстан в субъектах или административно-территориальных образованиях иностранных государств, в иностранных государствах, международных организациях, для указанных лиц сохраняются условия оплаты труда, установленные на день вступления в силу настоящего Указа.
8.Кабинету Министров Республики Татарстан:
обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Указа, в пределах средств, предусмотренных в бюджете Республики Татарстан на 2006 год;
ежегодно предусматривать в бюджете Республики Татарстан в пределах средств, выделяемых на содержание государственных органов Республики Татарстан, средства на обеспечение финансирования расходов по выплате государственным служащим денежного содержания в соответствии с Законом Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" и настоящим Указом;
разработать и внести Президенту Республики Татарстан проект указа об определении условий оплаты труда представителей Республики Татарстан в субъектах или административно-территориальных образованиях иностранных государств, в иностранных государствах, международных организациях в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, в том числе предусмотрев меры по осуществлению отчислений, необходимых для выплаты в соответствии с законодательством трудовой пенсии указанным лицам;
в двухмесячный срок привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Указом.
9.Руководителям государственных органов Республики Татарстан (лицам, замещающим государственные должности Республики Татарстан):
установить со дня вступления в силу настоящего Указа государственным служащим конкретные размеры надбавок к должностным окладам за особые условия государственной службы в соответствии с Законом Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан", учитывая при этом, что размер денежного содержания, установленный государственным служащим в соответствии с Законом Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" и настоящим Указом, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного государственным служащим на день вступления в силу Закона Республики Татарстан от 25 октября 2005 года N 106-ЗРТ "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан";
определить с учетом требований Закона Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" и настоящего Указа перечень должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в соответствующем государственном органе с ненормированным служебным днем и производить со дня вступления в силу настоящего Указа государственным служащим, замещающим указанные должности, ежемесячные компенсационные выплаты за специальный режим работы в установленном размере;
производить со дня вступления в силу настоящего Указа государственным служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, ежемесячные компенсационные выплаты за сложность и напряженность работы в размерах, установленных настоящим Указом;
обеспечить со дня вступления в силу настоящего Указа своевременную выплату государственным служащим предусмотренных Законом Республики Татарстан "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" и настоящим Указом иных дополнительных выплат в установленных размерах;
в месячный срок утвердить положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда государственных служащих;
привести ранее изданные акты об установлении надбавок государственным служащим в соответствие с настоящим Указом.
10.Настоящий Указ вступает в силу с 1 января 2006 года.
Установить, что настоящий Указ применяется к правоотношениям по исчислению и установлению государственной пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Республики Татарстан, выплате им единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет, возникшим после дня официального опубликования настоящего Указа.
Президент
Республики Татарстан
М.Ш.ШАЙМИЕВ
Казань, Кремль
5 апреля 2006 года
N УП-133
Приложения
2006-04-05 Приложение к Указу от 05 апреля 2006 года № УП-133