Письмо от 14.09.2006 г № 3404/6

Об оформлении наградных материалов на работников образования, выдвигаемых к награждению знаками отличия в сфере образования и науки


Министерство образования и науки Республики Татарстан доводит до сведения график приема наградных материалов на работников образования, выдвигаемых к награждению знаками отличия в сфере образования и науки Министерства образования и науки Российской Федерации: медалью К.Д.Ушинского, знаками: "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник науки и техники Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежный политики Российской Федерации", "За развитие научно-исследовательской работы студентов", "За милосердие и благотворительность", Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации, благодарностью Министерства образования и науки Российской Федерации.
Территории Срок сдачи
Агрызский муниципальный район 01.11.06
Азнакаевский муниципальный район 02.11.06
Аксубаевский муниципальный район 01.11.06
Актанышский муниципальный район 03.11.06
Алексеевский муниципальный район 03.11.06
Алькеевский муниципальный район 08.11.06
Альметьевский муниципальный район 09.11.06
Апастовский муниципальный район 08.11.06
Арский муниципальный район 10.11.06
Атнинский муниципальный район 10.11.06
Бавлинский муниципальный район 13.11.06
Балтасинский муниципальный район 13.11.06
Бугульминский муниципальный район 14.11.06
Буинский муниципальный район 15.11.06
Верхнеуслонский муниципальный район 15.11.06
Высокогорский муниципальный район 16.11.06
Дрожжановский муниципальный район 16.11.06
Елабужский муниципальный район 17.11.06
Заинский муниципальный район 20.11.06
Зеленодольский муниципальный район 21.11.06
Кайбицкий муниципальный район 22.11.06
Камско-Устьинский муниципальный район 23.11.06
Кукморский муниципальный район 22.11.06
Лаишевский муниципальный район 23.11.06
Лениногорский муниципальный район 24.11.06
Мамадышский муниципальный район 27.11.06
Менделеевский муниципальный район 27.11.06
Мензелинский муниципальный район 28.11.06
Муслюмовский муниципальный район 28.11.06
Нижнекамский муниципальный район 29.11.06
Новошешминский муниципальный район 30.11.06
Нурлатский муниципальный район 30.11.06
Пестречинский муниципальный район 01.12.06
Рыбнослободский муниципальный район 01.12.06
Сабинский муниципальный район 04.12.06
Сармановский муниципальный район 04.12.06
Спасский муниципальный район 05.12.06
Тетюшский муниципальный район 05.12.06
Тукаевский муниципальный район 06.12.06
Тюлячинский муниципальный район 06.12.06
Черемшанский муниципальный район 07.12.06
Чистопольский муниципальный район 08.12.06
Ютазинский муниципальный район 11.12.06
г. Набережные Челны 12.12.06
г. Казань
Авиастроительный район 13.12.06
Вахитовский район 14.12.06
Кировский район 15.12.06
Московский район 18.12.06
Ново-Савиновский район 19.12.06
Приволжский район 20.12.06
Советский район 21.12.06
Техникумы, педучилища (педколледжи), АлНИ, ИРО РТ, ИНПО г. Набережные Челны, республиканские центры 22, 25 декабря 2006 г.

При оформлении наградных материалов необходимо:
- строго руководствоваться Положением о знаках отличия в сфере образования и науки (Приказ Минобрнауки Российской Федерации от 6 октября 2004 года N 84);
- строго соблюдать соотношение числа педагогических работников и количества представленных к награждению исходя из нормы 1 от 100. При выдвижении из коллектива более 1 чел. представить обоснованное объяснение по поводу превышения нормы представления;
- срок между представлением к награждению и последней наградой должен составлять не менее 2-х лет;
- за одни и те же заслуги дважды к награждению не представлять;
- к награждению ведомственной наградой представлять работников с соответствующим образованием;
- к награждению нагрудными знаками "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник науки и техники Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежный политики Российской Федерации", "За развитие научно-исследовательской работы студентов", "За милосердие и благотворительность", как правило, представлять лиц, ранее награжденных Почетной грамотой Министерства образования Российской Федерации;
- наградные материалы на работников учреждений начального профессионального образования оформляются отделами (управлениями) образования.
Документы должны быть сданы ответственным работником отдела (управления) образования строго в соответствии с графиком.
В Министерство сдаются следующие документы: сопроводительное письмо отдела (управления) образования на имя министра, выписки из решения совета (коллегии) отдела (управления) образования на каждый вид награды (списки с Ф.И.О. представляемых к награждению составляются в алфавитном порядке), наградные листы установленного образца в 2-х экземплярах на каждого кандидата, 2 дискеты с информацией, оформленной в соответствии с программой "Отраслевые награды".
Кроме того, необходимо представить списки представляемых к награждению (формы NN 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10).
Рекомендации по оформлению наградного листа:
1.Ф.И.О., дата и место рождения заполняются в соответствии с паспортными данными, образование - по диплому, должность - по штатному расписанию, название учреждения - по Уставу (тип и вид образовательного учреждения должны соответствовать Положению об общеобразовательном учреждении). В п. 8 вносятся сведения о квалификационной категории (для педагогических работников) с указанием года присвоения категории. В п. 9 вносятся государственные награды Российской Федерации и Республики Татарстан, знаки отличия Минобрнауки Российской Федерации и Республики Татарстан с указанием даты награждения.
2.Характеристика должна быть конкретной и объективной и отражать личные заслуги и достижения кандидата в трудовой деятельности. Обсуждение кандидатуры проводится в коллективе, где работает кандидат. Наградной лист подписывается руководителем учреждения (организации), в случае представления к награждению руководителя учреждения (организации) наградной лист подписывается его заместителем.