Решение от 17.06.2004 г № 42
О мерах по повышению заработной платы в Республике Татарстан через механизмы социального партнерства
В соответствии с Поручением Президента Республики Татарстан от 06.06.2004 N П/01-5280 об усилении работы по ликвидации задолженности по заработной плате Республиканская комиссия рассмотрела вопрос о мерах по повышению заработной платы в Республике Татарстан через механизмы социального партнерства и отмечает следующее.
Основным регулирующим механизмом оплаты труда и ее повышения остаются коллективные договоры и соглашения, заключаемые на основе социального партнерства. При их принятии трудовые коллективы могут добиться установления минимальных тарифных ставок и окладов на уровне, обеспечивающем уровень будущего пенсионного обеспечения не ниже прожиточного минимума пенсионера (по расчетам Республиканской комиссии - не ниже 2500 рублей).
Коллективными договорами в настоящее время в республике охвачено свыше 6 тыс. организаций, т.е. около 65% от количества крупных и средних предприятий и 10 от общего количества хозяйствующих субъектов.
Сегодня, по имеющимся данным, только в 30% колдоговоров, действующих в организациях республики, размер минимальной заработной платы или тарифной ставки 1 разряда определен на уровне, соответствующем или превышающем величину прожиточного минимума.
Исходя из изложенного, Республиканская комиссия РЕШИЛА:
1.Принять к сведению информацию председателя Федерации профсоюзов Республики Татарстан Водопьяновой Т.П.
2.Федерации профсоюзов Республики Татарстан:
- проводить активную предметную работу на каждом предприятии по включению в коллективные договоры организаций (либо внесению изменений и дополнений в уже заключенные колдоговоры):
минимального размера оплаты труда на уровне не ниже 2500 рублей;
условий обязательной индексации заработной платы на основе Социального индекса, утверждаемого ежеквартально Министерством труда и занятости Республики Татарстан;
- шире использовать предоставленные законодательством права по осуществлению контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства посредством создания правовых инспекций труда профессиональных союзов, комиссий по трудовым спорам.
Информацию о принимаемых мерах представлять в Республиканскую комиссию ежеквартально.
Ответственная: Водопьянова Т.П.
3.Министерству труда и занятости Республики, Министерству экономики и промышленности Республики Татарстан расширить практику подписания рамочных соглашений о сотрудничестве с предприятиями республики и включению в них пунктов по оплате труда, в частности по доведению ее минимального уровня до 2500 рублей и регулярной индексации.
Ответственные: Хасанов А.Р., Кудрявцева А.Н.
4.Отраслевым министерствам, ведомствам республики с целью увеличения размера пенсионного обеспечения граждан республики и достижения уровня пенсии размера прожиточного минимума пенсионера при заключении отраслевых соглашений предусматривать меры, обеспечивающие доведение минимальной заработной платы работников в отрасли до уровня 2500 рублей.
Администрациям городов и районов предусматривать аналогичные меры при заключении территориальных соглашений.
Министерству труда и занятости Республики Татарстан осуществлять контроль за выполнением данного пункта решения и информировать Республиканскую комиссию ежеквартально.
Ответственные: руководители отраслевых министерств,
ведомств, главы администраций городов и районов,
Хасанов А.Р.
Председатель
Республиканской комиссии
Р.Ф.МУРАТОВ
Секретарь
Республиканской комиссии
С.Х.САБУРСКАЯ