Приложение к Решению от 15.12.2006 г № 17/10 Программа
Программа содействия занятости населения города Набережные челны на 2007 год содержание
N Наименование разделов Номера
страниц
Паспорт Программы содействия занятости населения
города Набережные Челны на 2007 год 3 - 5
1. Содействие в обеспечении занятости граждан 6
2. Организация трудоустройства граждан, испытывающих 7
трудности в поиске работы
3. Работа с гражданами, уволенными с военной службы,
и членами их семей 7 - 8
4. Организация альтернативной гражданской службы 8
5. Повышение качества и конкурентоспособности
рабочей силы на рынке труда 8 - 9
6. Профессиональная ориентация граждан,
психологическая поддержка и социальная адаптация
безработных граждан 9 - 10
7. Повышение привлекательности рабочих мест в части
обеспечения достойного уровня заработной платы и
своевременности ее выплаты 10 - 11
8. Соблюдение государственных гарантий в отношении
работающих граждан и членов их семей 11
9. Информационно-аналитическая деятельность 11 - 12ПАСПОРТ
ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ НА 2007 ГОД
| Основание для разработки Программы | Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" |
| Основной разработчик Программы | Государственное учреждение "Центр занятости населения города Набережные Челны" |
| Основная цель Программы | Создание условий для трудоустройства ищущих работу и безработных граждан |
| Назначение Программы | Развитие активных программ содействия занятости. Повышение мобильности трудовых ресурсов. Совершенствование системы регулирования рынка труда и рынка образовательных услуг. Повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы за счет развития системы профессионального обучения и профессиональной ориентации. Осуществление превентивных мер по предупреждению увольнения работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением штатов, смягчению последствий массовых увольнений. Повышение роли коллективных договоров в вопросах регулирования оплаты и условий труда. Улучшение информирования граждан о спросе на рабочую силу, расширения доступа населения к информации о вакансиях |
| Целевые показатели Программы | Содействие трудоустройству ищущих работу и безработных граждан на свободные рабочие места. Улучшение взаимодействия с работодателями всех форм собственности и общественными организациями города для более успешного трудоустройства незанятого населения. Развитие социального партнерства в целях обеспечения эффективной занятости населения, совершенствования практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений |
| Перечень разделов | Содействие в обеспечении занятости граждан. Организация трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Работа с гражданами, уволенными с военной службы, и членами их семей. Организация альтернативной гражданской службы. Повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда. Профессиональная ориентация ищущих работу, психологическая поддержка и социальная адаптация безработных граждан на рынке труда. Повышение привлекательности рабочих мест в части обеспечения достойного уровня заработной платы и своевременности ее выплаты. Соблюдение государственных гарантий в отношении работающих граждан и членов их семей. Информационно-аналитическая деятельность |
| Срок реализации Программы | 2007 год |
| Ожидаемые результаты реализации Программы | Уровень официальной безработицы в городе не превысит 2,08% численности экономически активного населения при сохранении сложившихся тенденций на рынке труда. Оказание услуг по вопросам трудоустройства не менее 270,0 тыс. гражданам. Трудоустройство около 12,0 тыс. человек, из них в рамках специальных программ 5,4 тыс. человек. Предоставление возможности получения профессиональных навыков для последующего трудоустройства 660 безработным гражданам. Проведение профориентационной работы не менее 19,0 тыс. человек для повышения мотивации к активному поиску работы, профессиональной самореализации и повышения уровня их социальной и психологической адаптации в условиях современного рынка труда. Предоставление ежемесячных доходов 6,0 тыс. безработным гражданам. Направление на досрочную пенсию с возмещением затрат 300 безработных граждан |
| Контроль за реализацией Программы | Государственное учреждение "Центр занятости населения города Набережные Челны". Исполнительный комитет муниципального образования города. |
| Механизм реализации Программы | Государственное учреждение "Центр занятости населения города Набережные Челны" во взаимодействии с различными городскими службами, предприятиями и организациями, Управлением федеральной государственной службы занятости населения по Республике Татарстан осуществляет выполнение Программы. Государственное учреждение "Центр занятости населения города Набережные Челны" координирует и контролирует исполнение Программы, вносит по мере необходимости предложения по ее уточнению и осуществляет контроль за целевым использованием средств, выделяемых на реализацию этой Программы. |
| Источники финансирования Программы | Федеральный бюджет (субвенция). Бюджет Республики Татарстан. Средства организаций. Источник не определен. |
| N п/п | Содержание мероприятий | Ожидаемый результат | Срок исполнения | Ответственный за исполнение | Контроль |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. Содействие в обеспечении занятости граждан | |||||
| 1.1 | Оказывать содействие в трудоустройстве на имеющиеся вакансии | 6670 чел. | постоянно | Центр занятости населения | Зам. Руководителя Исполкома по отрасли |
| 1.2 | Проводить проверки в крупных и средних организациях города по выявлению имеющихся свободных рабочих мест и вакантных должностей | 750 предприятий | постоянно | Центр занятости населения | -"- |
| 1.3 | Организовать и проводить общегородские ярмарки, миниярмарки вакансий и ярмарки учебных мест | 21 ярмарка | в течение года | Центр занятости населения, руководители организаций | -"- |
| 1.4 | Привлечь подростков к трудовой деятельности в свободное от учебы время (Приложение 1 к Программе содействия занятости населения города Набережные Челны на 2007 год) | 5100 чел. | в течение года | Центр занятости населения | -"- |
| 1.5 | Запрашивать у работодателей данные по созданию новых и сохранению действующих рабочих мест | ежемесячно | в течение года | руководители организаций | -"- |
| 1.6 | Заключить договоры с работодателями и организовать трудоустройство безработных граждан на общественные работы (Приложение 2 к Программе содействия занятости населения города Набережные Челны на 2007 год) | 2450 чел. | в течение года | Центр занятости населения, руководители организаций | -"- |
| 1.7 | Осуществлять контроль за своевременным представлением организациями сведений о возможных массовых увольнениях работников и предельным уровнем высвобождения | в течение года | Центр занятости населения | -"- | |
| 1.8 | Выдавать предложения руководителям организаций по привлечению и использованию иностранной рабочей силы | по мере обращения | Центр занятости населения | -"- | |
| 2. Организация трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы | |||||
| 2.1 | Разработать и внести на рассмотрение органов власти Исполнительного комитета на 2007 год Постановление "О квотировании рабочих мест для социально-незащищенных слоев населения" | III - IV квартал 2006 г. | Центр занятости населения, Исполнительный комитет | Зам. Руководителя Исполкома по отрасли | |
| 2.2 | Заключить договоры с работодателями и организовать трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (Приложение 3 к Программе содействия занятости населения города Набережные Челны на 2007 год) | 310 чел. | в течение года | Центр занятости населения, руководители организаций | -"- |
| 2.3 | Заключить договоры с организациями о совместной деятельности по трудоустройству безработной молодежи в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования в рамках программы "Первое рабочее место" (Приложение 4 к Программе содействия занятости населения города Набережные Челны на 2007 год) | 20 чел. | в течение года | Центр занятости населения, руководители организаций | -"- |
| 2.4 | Продолжить работу с отделом ПФ РФ по РТ по досрочному оформлению пенсий | 300 чел. | постоянно | Центр занятости населения, отдел ПФ РФ по РТ | -"- |
| 3. Работа с гражданами, уволенными с военной службы, и членами их семей | |||||
| 3.1 | Продолжить сотрудничество с военными комиссариатами города по социально-профессиональной адаптации на рынке труда военнослужащих, подлежащих увольнению, граждан, пребывающих в запасе, и членов их семей; оказывать им консультационные услуги; предоставлять полную и качественную информацию о положении на рынке труда, потребностях в работниках и возможностях переобучения | I квартал | Центр занятости населения, военные комиссариаты города | -"- | |
| 3.2 | Оказывать необходимую помощь военнослужащим, уволенным из "горячих" точек Северокавказского региона | по мере обращения | в течение года | Центр занятости населения | -"- |
| 3.3 | Проводить работу по набору граждан для прохождения военной службы по контракту | по мере обращения | в течение года | Центр занятости населения | -"- |
| 4. Организация альтернативной гражданской службы | |||||
| 4.1 | Проводить разъяснительную работу среди руководителей организаций города по выполнению Федерального закона РФ от 25.07.2002 N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" и Постановления Правительства РФ от 28.05.2004 N 256 "Положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы" | в течение года | Центр занятости населения | -"- | |
| 4.2 | Вести учет и контроль лиц, желающих проходить альтернативную гражданскую службу | в течение года | Центр занятости населения | -"- | |
| 5. Повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда | |||||
| 5.1 | С целью повышения уровня и качества образовательных услуг содействовать участию учебных заведений и учебных центров в конкурсе на право профессиональной подготовки, переобучения и повышения квалификации безработных граждан | II квартал | Центр занятости населения, учебные заведения | -"- | |
| 5.2 | Направить на профобучение безработных граждан по профессиям, востребованным на рынке труда (Приложение N 5 к Программе содействия занятости населения города Набережные челны на 2007 год) | 660 чел. | в течение года | Центр занятости населения, учебные заведения, Филиал РУМЦ ОАО "КАМАЗ" Металлургия, СДЦ "Партнер" | -"- |
| 5.3 | Оказывать информационные и консультационные услуги организациям по вопросам подготовки, переподготовки персонала, в том числе работников, подлежащих высвобождению | в течение года | Центр занятости населения, руководители организаций | -"- | |
| 5.4 | Изучать потребность работодателей в квалифицированных кадрах для формирования объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в системе профессионального образования РТ на 2008 - 2012 годы | апрель октябрь | Центр занятости населения, руководители организаций | -"- | |
| 5.5 | Проводить работу по согласованию объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в учреждениях профессионального образования РТ | в течение года | Центр занятости населения, руководители организаций | -"- | |
| 6. Профессиональная ориентация граждан, психологическая поддержка и социальная адаптация безработных граждан | |||||
| 6.1 | Оказывать услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке, в том числе: | 19000 чел. | в течение года | Центр занятости населения, СДЦ "Партнер", ЭМТЭЛ "Сократ" | -"- |
| - оказывать услуги по профинформированию, профконсультированию, программам социальной адаптации и психологической поддержки гражданам, ищущим работу, и безработным гражданам | 10000 чел. | -"- | |||
| - оказывать услуги по профессиональной ориентации учащимся средних и профессиональных учебных заведений | 9000 чел. | -"- | |||
| 6.2 | Разработать план совместных действий с управлениями образования, по делам молодежи и провести профориентационную акцию "Карьера - 2007" | Центр занятости населения, Управление образования, Управление по делам молодежи | -"- | ||
| 7. Повышение привлекательности рабочих мест в части обеспечения достойного уровня заработной платы и своевременности ее выплаты | |||||
| 7.1 | Продолжать работу "горячей" телефонной линии по приему обращений граждан по вопросам несвоевременной выплаты заработной платы, получения заработной платы в "конвертной" форме и осуществления трудовой деятельности без оформления трудового договора | работающее население города | в течение года | Центр занятости населения | -"- |
| 7.2 | Проводить уведомительную регистрацию и анализ содержания коллективных договоров организаций на соответствие действующему законодательству согласно ст. 50 ТК РФ | все колдоговоры, принятые к уведомительной регистрации | в течение года | Центр занятости населения | -"- |
| 7.3 | Проводить с целью ликвидации просроченной задолженности по выплате заработной платы мониторинг организаций-должников | все организации, имеющие просроченную задолженность по заработной плате | в течение года | Центр занятости населения | -"- |
| 7.4 | Осуществлять контроль за реализацией Закона РФ "О минимальном размере оплаты труда" в организациях города | все организации, нарушающие закон | в течение года | Центр занятости населения | -"- |
| 7.5 | Доводить до сведения работодателей, работников представительных органов информацию об утверждаемой величине Социального Индекса и рекомендаций по его применению | в ходе проверок и экспертиз колдоговоров | в течение года | Центр занятости населения | -"- |
| 7.6 | Осуществлять регистрацию трудовых договоров, заключенных между работодателями физическими лицами, не зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей, и работниками | по мере обращения | в течение года | Центр занятости населения | -"- |
| 8. Соблюдение государственных гарантий в отношении работающих граждан и членов их семей | |||||
| 8.1 | Освещать в СМИ результаты контрольных проверок безработных граждан с целью исключения получения пособия и досрочной пенсии обманным путем | постоянно | Центр занятости населения | -"- | |
| 8.2 | Оказывать организациям и учреждениям города методическую и консультационную помощь по вопросам трудоустройства и высвобождения работников | в течение года | Центр занятости населения | -"- | |
| 9. Информационно-аналитическая деятельность | |||||
| 9.1 | Использовать в полном объеме компьютерные системы по Межрегиональному банку вакансий Приволжского Федерального округа | в течение года | Центр занятости населения, Городской комитет статистики | -"- | |
| 9.2 | Согласно Постановлению КМ РТ от 28.10.2003 N 552 продолжить работу по конвертации пенсионных прав безработных граждан | в течение года | Центр занятости населения | -"- | |
| 9.3 | Размещать на сайте Центра занятости населения информацию и оказывать государственные услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, работодателям в подборе необходимых работников: - по свободным рабочим местам и вакантным должностям; - по состоянию рынка труда; - по проводимым ярмаркам и миниярмаркам вакансий; - по перечню курсов профессионального обучения безработных граждан; - по проведению совещаний, семинаров и выездных заседаний по вопросам ознакомления с нововведениями в законодательной базе и методическими разработками Управления федеральной государственной службы занятости населения по РТ | в течение года в течение года | Центр занятости населения Центр занятости населения | -"- | |
| 9.4 | Регулярно в средствах массовой информации: - публиковать сведения о возможностях профессионального обучения, наличии свободных рабочих мест и вакансий, материалы о ситуации на рынке труда, ходе выполнения "Программы содействия занятости населения города Набережные Челны на 2007 год", юридические справки и ответы по вопросам занятости; | в течение года | Центр занятости населения | -"- | |
| - предоставлять городскому телевидению и радио материалы для рубрики "Биржа труда" о наличии вакантных рабочих мест; - информировать работодателей и население о нормативных документах через сборники нормативных документов, издаваемых УФГСЗН по РТ | |||||
| 9.5 | Проводить совещания с представителями работодателей по вопросам ознакомления с нововведениями в законодательной базе и методическими разработками УФГСЗН по РТ по вопросам занятости, оплаты труда и социальной защиты населения | ежеквартально | Центр занятости населения | -"- |