Разъяснение РО ФСС РФ Республики Татарстан от 29.03.2007 г № Б/Н
О порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию
Для целей расчета пособий факт непрерывности трудового стажа больше не имеет никакого значения. Главное - это его общий размер.
Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (ранее такое ограничение применялось в отношении работников, которые в последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением страхового случая проработали фактически менее трех месяцев).
Напомним, что в настоящее время размер МРОТ составляет 1100,00 рубля (ФЗ от 29.12.2004 N 198-ФЗ).
Начиная с 01.01.2007 размер пособия определяется исходя из количества календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. Так, на оборотной стороне вместо рабочих дней следует учитывать заработок и вести расчет пособий в календарных днях. Дни пособий по временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, которые относятся к 2006 году, оплачиваются по старым правилам. А ту часть пособия, которая перешла на 2007 год, - по новым. Но только в том случае, если размер нового пособия окажется больше, чем рассчитанный по прежней методике.
Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам с 01.01.2007 не может превышать за полный календарный месяц максимального размера пособия 16125 рублей. Максимальный размер пособия рассчитывается по месяцам (например, в январе 2007 г. - 520,16 руб./16125: 31 дн.).
В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей (внешнее совместительство), пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначается и выплачивается ему каждым работодателем. Поскольку основанием для выплаты пособия является листок нетрудоспособности, то, соответственно, будет утверждена новая форма бланка листка нетрудоспособности и предусмотрена выдача второго листка нетрудоспособности с отметкой на лицевой стороне листка нетрудоспособности "внешний совместитель".
Размер пособия по временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности или травмы выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка, в размере 60 процентов среднего заработка выплачивается пособие в случае, когда заболевание или травма наступили у застрахованного лица в течение 30 дней после увольнения, причем независимо от причины ухода.
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости ухода за больным ребенком выплачивается:
1) при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;
2) при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица;
3) пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи при его амбулаторном лечении, за исключением ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Главный специалист Филиала N 15
регионального отделения
Фонда социального страхования РФ по РТ
А.САФИУЛЛИНА