Приложение к Постановлению от 02.04.2007 г № ПР-100 Положение
Положение о материальном стимулировании участников реализации энергоресурсоэффективных мероприятий в организациях, финансируемых за счет средств бюджета муниципального района
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в целях эффективного проведения энергосберегающей политики в муниципальном районе в соответствии с Федеральным законом от 03.04.1996 N 28-ФЗ "Об энергосбережении", Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 28.12.2005 N 634 "О реализации Республиканской целевой программы "Энергосбережение в Республике Татарстан на 2000 - 2005 годы" и мерах по повышению энергоресурсоэффективности экономики Республики Татарстан на период до 2010 года", Законом Республики Татарстан от 23.03.2006 N 24-ЗРТ "Об утверждении Программы "Энергоресурсоэффективность в Республике Татарстан на 2006 - 2010 годы".
1.2.Настоящее Положение вводится с целью материального стимулирования бюджетных учреждений по снижению потребления топливно-энергетических ресурсов и повышению эффективности их использования.
1.3.Действие настоящего Положения распространяется на бюджетные учреждения, полностью финансируемые за счет средств бюджета муниципального района.
2.Условия материального стимулирования
2.1.Критерием оценки деятельности бюджетных учреждений по эффективному использованию энергоресурсов является экономия бюджетных средств на оплату топливно-энергетических ресурсов (ТЭР). При этом учитывается величина экономии топливно-энергетических ресурсов в натуральном выражении.
2.2.Материальное стимулирование энергосбережения осуществляется при соблюдении следующих условий:
- достигнута фактическая экономия ТЭР в натуральном выражении, подтвержденная данными бухгалтерского учета и показаниями приборов;
- установлены приборы учета расхода ТЭР, по которым производятся расчеты с энергоснабжающими предприятиями;
- планирование и учет расходов на ТЭР ведется с выделением их отдельной строкой в составе кода 223 "Коммунальные услуги" бюджетной классификации расходов;
- имеется годовой план мероприятий по экономии ТЭР по форме в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению;
- соблюдены санитарно-гигиенические и строительные нормы;
- представлены отчеты о расходе ТЭР отделу экономики муниципального района по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
- отсутствует задолженность по оплате потребленных ТЭР.
2.3.При расчете экономии средств не принимается во внимание экономия, полученная при:
- отключении энергоносителей за неуплату услуг;
- ухудшении качества предоставляемых услуг, вызванном неисправностями в работе инженерных коммуникаций.
3.Источники и размеры материального стимулирования
3.1.Источником материального стимулирования является фактическая экономия средств в натуральном выражении, полученная в результате внедрения мероприятия по экономии ТЭР, рассчитываемая следующим образом:
ФЭН = Н - П - (П x ПП / 100),
где:
ФЭН - фактическая экономия в натуральном выражении по каждому виду ТЭР, полученная в течение года, следующего за годом выполнения мероприятия;
П - потребление ТЭР по приборам учета в натуральном выражении, полученное в течение года, следующего за годом выполнения мероприятия;
Н - нормативы (лимиты) потребления в натуральном выражении, определяемые с учетом п. 3.9 и утвержденные в установленном порядке в том году, в котором выполнено мероприятие;
ПП - погрешность приборов учета в %:
для электроэнергии, холодной и горячей воды ПП - 2%;
для природного газа ПП = 3%;
для тепловой энергии ПП = 4%.
3.2.Фактическая экономия по каждому виду ТЭР в стоимостном выражении определяется следующим образом:
ФЭС = ФЭН x Т,
где:
ФЭС - фактическая экономия по каждому виду ТЭР в стоимостном выражении;
Т - тариф на рассматриваемый ресурс, действующий в соответствующий период времени.
3.3.Суммарная фактическая экономия ТЭР в стоимостном выражении (далее - СФЭС) определяется следующим образом:
СФЭС = ФЭСтэ + ФЭСээ + ФЭСпг + ФЭСгв + ФЭСхв,
где ФЭСтэ, ФЭСээ, ФЭСпг, ФЭСгв, ФЭСхв - фактическая экономия по каждому виду ТЭР в стоимостном выражении - тепловой энергии (тэ), электроэнергии (ээ), природному газу (пг), горячей (гв) и холодной (хв) воде соответственно.
3.4.Материальное поощрение работников организаций осуществляется ежегодно в течение двух лет после достижения и поддержания экономии ТЭР в натуральном выражении.
3.5.На материальное поощрение работников организаций в натуральном выражении направляются до 50% средств от суммарной фактической экономии ТЭР в стоимостном выражении (СФЭС).
3.6.Оставшиеся денежные средства после выплаты материального поощрения работникам используются целевым назначением на проведение мероприятий по энергоресурсосбережению, в том числе на:
внедрение энергоресурсосберегающих технологий и оборудования,
техническое и метрологическое обслуживание приборов учета,
подготовку и повышение квалификации, финансирование работ по энергетическому аудиту.
3.7.Достигнутые показатели потребления ТЭР рассматриваются при утверждении нормативов (лимитов) потребления топливно-энергетических ресурсов для организаций.
3.8.При достижении экономии ТЭР в натуральном выражении после утверждения новых нормативов материальное поощрение работников организаций осуществляется в соответствии с п. 3.5.
3.9.Пример расчета фактической экономии ТЭР, сумм на материальное стимулирование организаций и норматива (лимита) потребления тепловой энергии с учетом средней температуры наружного воздуха приведен в приложении 3 к настоящему Положению.
4.Порядок материального стимулирования
4.1.Расчет экономии ТЭР производится учреждениями ежегодно. Наличие и величина экономии ТЭР оформляются справкой по итогам работы за рассматриваемый период, подписанной руководителем учреждения и главным бухгалтером и включающей требования п. 2.2.
4.2.Для материального стимулирования вносятся изменения в смету расходов на содержание организации и бюджетную роспись, предусматривающие увеличение средств на оплату труда в размере, установленном п. 3 настоящего Положения.
Изменения в бюджетную роспись вносятся Финансово-бюджетной палатой на основании обращения распорядителя бюджетных средств, подтвержденного расчетом по каждому подведомственному учреждению.
4.3.По итогам работы за рассматриваемый период главный распорядитель бюджетных средств издает Приказ о материальном стимулировании бюджетных учреждений, получивших экономию энергоресурсов.
4.4.Руководители бюджетных учреждений на основании приказа главного распорядителя бюджетных средств издают Приказ о материальном поощрении работников.
4.5.Количество премируемых работников и размеры их премирования определяются руководителями бюджетных учреждений в пределах сумм, направленных на материальное стимулирование от полученной экономии, и не должны превышать четырех среднемесячных оплат труда работника в год.
4.6.Показатели, условия и размеры премирования, а также перечень профессий и должностей работников бюджетных учреждений, подлежащих премированию за выполнение мероприятий по экономии топливно-энергетических ресурсов, определяются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями бюджетных учреждений, с указанием коэффициентов участия конкретных работников.