Приказ от 08.11.2007 г № 344

О формировании резерва кадров руководящих работников отрасли труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 8 ноября 2007 г. N 344
О ФОРМИРОВАНИИ РЕЗЕРВА КАДРОВ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
ОТРАСЛИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В целях формирования и развития качественного кадрового потенциала, подготовки руководителей и специалистов для последующего планомерного замещения руководящих должностей ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Утвердить прилагаемые:
- Положение о резерве кадров руководящих работников отрасли труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Положение);
- формы представлений на выдвижение в резерв (формы 1 - 6 - не приводятся).
2.Руководителям структурных подразделений аппарата Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство), руководителям территориальных органов, Республиканских центров, Центров занятости населения, государственных образовательных учреждений профессионального образования, подведомственных Министерству (далее - учреждения Министерства), руководствоваться утвержденным Положением.
3.Отделу государственной службы и кадров ежегодно в срок до 1 марта формировать и утверждать реестры руководящих работников отрасли труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
4.Финансовому управлению предусматривать финансирование по обучению резерва кадров руководящих работников отрасли труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан при формировании бюджета отрасли на последующий год.
5.Считать утратившим силу Приказ Министерства социальной защиты Республики Татарстан от 12 апреля 2005 г. N 47 "Об утверждении Положения о резерве кадров руководящих работников отрасли социальной защиты Республики Татарстан".
6.Контроль исполнения настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
А.Р.ШАФИГУЛЛИН