Приложение к Приказу от 10.12.2007 г № 344/2-ПР Положение
Перечень показателей и баллы для оценки квалификации и присвоения категории руководителям сельскохозяйственных предприятий
1. Стаж работы: баллы
- до 5 лет 4
- 5 - 10 лет 7
- свыше 10 лет 10
2. Рост производства валовой продукции за последние 3 года (тыс. руб.):
- последовательный рост 8
- сохраняющийся уровень 6
- снижение уровня -
3. Урожайность за последние 3 года (ц/га):
зерновых:
- последовательный рост 5
- сохраняющийся уровень 3
- снижение уровня -
сахарной свеклы:
- последовательный рост 5
- сохраняющийся уровень 3
- снижение уровня -
картофеля:
- последовательный рост 5
- сохраняющийся уровень 3
- снижение уровня -
4. Удой молока на 1 корову за последние 3 года:
- последовательный рост при уровне 6000 кг 12
- последовательный рост при уровне 5000 - 6000 кг 10
- последовательный рост при уровне 4000 - 5000 кг 8
- последовательный рост при уровне 3500 - 4000 кг 6
- последовательный рост при уровне 3000 - 3500 кг 5
- последовательный рост при уровне 2750 - 3000 кг 4
- последовательный рост при уровне менее 2750 кг 3
менее 2500 кг 2
5. Продажа государству за последние три года:
зерна:
- последовательный рост 3
- сохраняющийся уровень 2
- снижение уровня -
сахарной свеклы:
- последовательный рост 3
- сохраняющийся уровень 2
- снижение уровня -
картофеля:
- последовательный рост 3
- сохраняющийся уровень 2
- снижение уровня -
молока:
- последовательный рост 3
- сохраняющийся уровень 2
- снижение уровня -
мяса:
- последовательный рост 3
- сохраняющийся уровень 2
- снижение уровня -
6. Производство кормов на 1 условную голову за последние 3 года, центнер:
- ежегодно
- свыше 40 кормовых единиц 10
- свыше 30 кормовых единиц 8
- 25 - 30 кормовых единиц 6
- менее 20 кормовых единиц 4
7. Поголовье скота за последние 3 года:
- последовательный рост 8
- сохраняющийся уровень 6
- снижение уровня -
8. Выплачено заработной платы за последние 3 года:
- выплачивается регулярно 10
- выплачивается с задержкой до 3 месяцев 8
- выплачивается с задержкой свыше 3 месяце 6
9. Социальное обустройство села в 2007 году:
- введено в действие жилой площади (дома, квартиры) 2
- построено детских учреждений 2
- построено школ, столовых, магазинов, медпунктов 2
- построено дорог с твердым покрытием 2
- проведена газификация 2
- оказана помощь школам, больницам, клубам 2
- выделено средств на доплаты государственной пенсии 2
- выделено средств на индивидуальное строительство жилых домов 2
10. Рентабельность за последние 3 года:
- последовательный положительный рост 10
- сохраняющийся положительный уровень 8
- незначительное снижение положительного уровня 6
- отрицательный уровень рентабельности -
11. Денежная выручка от реализации продукции, работ и услуг
всего и в т.ч. на 1 работника:
- последовательный рост 8
- сохраняющийся уровень 6
- снижение уровня -
12. Полученная на аттестационных экзаменах оценка:
- отлично 5
- хорошо 4
- удовлетворительно 3
- неудовлетворительно -
В зависимости от набранных баллов присваивается категория
руководителю:
Руководитель высшей категории 85 и более баллов
Руководитель I категории от 75 до 85 баллов
Руководитель II категории от 60 до 75 баллов
Руководитель III категории от 40 до 60 баллов
В зависимости от полученной категории рекомендуется устанавливать
надбавку к должностным окладам в размере:
Руководитель высшей категории - 80%
Руководитель I категории - 60%
Руководитель II категории - 40%
Руководитель III категории - 25%
Руководителям, имеющим высшую категорию и подтверждающим по
показателям производственно-финансовой деятельности ее повторно, рекомендуется
установить надбавку в размере 100%.