Постановление от 14.04.2008 г № 191
Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы по Мензелинскому муниципальному району Республики Татарстан
На основании Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.06.06 N 304 "Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан" в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Установить должностные оклады руководящим работникам, специалистам и служащим отдельных организаций бюджетной сферы Республики Татарстан согласно приложениям N 1 - 3 .
2.Установить, что оплата труда рабочих, занятых в отдельных организациях, производится согласно Единой тарифной сетке по оплате труда работников организаций бюджетной сферы с учетом компенсационных выплат.
3.Утвердить прилагаемый диапазон разрядов оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием деятельности отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Мензелинского муниципального района Республики Татарстан.
4.Выплачивать работникам отдельных организаций:
а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
руководящим работникам, специалистам:
при стаже работы процентов от 1 года до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30;
служащим:
при стаже работы процентов от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30;
б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за специальный режим работы, сложность и напряженность работы руководящим работникам, специалистам и служащим в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада, рабочим в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки без учета надбавки водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день;
в) премии по результатам работы в размере до 25% ежемесячно.
Условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за специальный режим работы, сложность и напряженность работы, а также премий по результатам работы устанавливаются руководителем отдельной организации и утверждаются Руководителем Исполнительного комитета Мензелинского муниципального района;
г) материальную помощь в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки);
д) водителям легковых автомобилей ежемесячную надбавку за классность в следующих размерах:
- водителям 1-го класса - 25 процентов,
- водителям 2-го класса - 10 процентов
установленной месячной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.
5.е) ежемесячное денежное поощрение руководящим работникам, специалистам и служащим в размере 25 процентов должностного оклада.
6.Установить дополнительные выплаты:
служащим и рабочим за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников в размере до 50 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки) по основной работе согласно действующему законодательству;
- рабочим за работу в ночное время (с 22:00 до 6:00) в размере 35 процентов часовой тарифной ставки;
- рабочим за работу в праздничные и выходные дни в размере двойной дневной тарифной ставки;
- водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки.
7.Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
8.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников отдельных организаций сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок (с учетом компенсационных выплат), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы, сложность и напряженность работы руководящим работникам, специалистам и служащим - в размере двенадцати должностных окладов, рабочим - в размере одной месячной тарифной ставки в год;
- ежемесячное денежное поощрение руководящим работникам, специалистам и служащим - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки водителям за классность, за ненормированный рабочий день - в размере девяти месячных тарифных ставок в год;
- премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов (месячных тарифных ставок);
- материальной помощи - в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки).
9.Финансирование расходов, связанных с осуществлением мероприятий настоящего распоряжения, производить за счет средств бюджета Мензелинского муниципального района Республики Татарстан.
Руководитель Исполкома
Мензелинского муниципального района
И.Т.ШАГАЛИЕВ
Приложения
2008-04-14 Приложение к Постановлению от 14 апреля 2008 года № 191
2008-04-14 Приложение к Постановлению от 14 апреля 2008 года № 191