Приложение к Приказу от 23.07.2008 г №№ 1628/08, 391 Требование
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы в министерстве образования и науки республики татарстан
1.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы категории "руководители"
1.1.главная группа должностей:
1.1.1.квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Татарстан;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
основы экономики и государственной службы, организации труда, управления в сфере образования, методы проведения переговоров, заключения контрактов, отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
методы организации и функционирования аппарата Министерства;
формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета;
служебный распорядок Министерства;
порядок работы со служебной информацией.
1.1.2.Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь:
лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков, навыки красноречия;
развитые навыки коммуникации, межличностных отношений и мотивации подчиненных;
навыки делового письма, опыт разработки проектов нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Татарстан, составления планов организации работы применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
навыки создания команды и эффективного взаимодействия в коллективе, создания благоприятного психологического климата;
навыки аналитической работы со статистическими и отчетными данными, прогнозирования и разработки планов, навыки оперативного принятия и реализации решений, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
навыки управления проектами, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения;
дипломатические навыки, чувство высокой ответственности за результаты своей профессиональной деятельности;
должны уметь:
вести деловые переговоры;
эффективно организовывать и координировать деятельность подчиненных;
делегировать полномочия подчиненным.
1.2.ведущая группа должностей:
1.2.1.квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Татарстан;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
основы экономики и государственной службы, организации труда, управления в сфере образования, методы проведения переговоров, заключения контрактов, отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
методы организации и функционирования аппарата Министерства;
формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета;
служебный распорядок Министерства;
порядок работы со служебной информацией.
1.2.2.Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь:
лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров, навыки красноречия;
развитые навыки коммуникации;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, навыки оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции;
навыки управления проектами, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
устойчивые навыки работы в команде; чувство ответственности за порученное направление деятельности.
должны уметь:
эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления Республики Татарстан;
правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях.
2.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы категории "помощники"
2.1.ведущая группа должностей:
2.1.1.квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Татарстан;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
методы организации и функционирования Министерства;
формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета;
служебный распорядок Министерства;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству.
2.1.2.квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь:
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, навыки оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции;
навыки управления проектами, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
навыки эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с отделами Министерства;
устойчивые навыки работы в команде, чувство ответственности за порученное направление деятельности.
должны уметь:
правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях.
3.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы категории "специалисты"
3.1.ведущая группа должностей:
3.1.1.квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Татарстан;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
правила делового этикета;
служебный распорядок Министерства;
порядок работы со служебной информацией.
3.1.2.Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь:
лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров, навыки красноречия;
развитые навыки коммуникации, навыки эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления Республики Татарстан;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, навыки оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции;
навыки управления проектами, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
устойчивые навыки работы в команде, чувство ответственности за порученное направление деятельности.
должны уметь:
эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях;
правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.
3.2.старшая группа должностей:
3.2.1.квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Татарстан;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
правила делового этикета;
служебный распорядок Министерства;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству.
3.2.2.квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны уметь:
работать с людьми и вести деловые переговоры;
расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе, создание благоприятного психологического климата;
эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами Министерства;
разрабатывать план конкретных действий, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
работать в команде;
целенаправленно осуществлять порученную работу;
пользоваться компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
составлять деловые письма.
4.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты"
4.1.ведущая группа должностей:
4.1.1.квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Татарстан;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
правила делового этикета;
служебный распорядок Министерства;
порядок работы со служебной информацией.
4.1.2.квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь:
лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков;
навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров, навыки красноречия;
развитые навыки коммуникации, навыки эффективной и последовательной организации работы по взаимодействию с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления Республики Татарстан;
навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, навыки оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции;
навыки управления проектами, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
устойчивые навыки работы в команде, чувство ответственности за порученное направление деятельности;
должны уметь:
правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
эффективно сотрудничать и находить компромиссные решения проблем в конфликтных ситуациях.
4.2.старшая группа должностей:
4.2.1.квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Татарстан;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
правила делового этикета;
служебный распорядок Министерства;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству.
4.2.2.квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны уметь:
работать с людьми и вести деловые переговоры;
расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе, создание благоприятного психологического климата;
эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами Министерства;
разрабатывать план конкретных действий, собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;
работать в команде;
целенаправленно осуществлять порученную работу;
пользоваться компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
составлять деловые письма.
4.3.младшая группа должностей:
4.3.1.квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации;
Конституцию Республики Татарстан;
федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;
законы Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к своим должностным обязанностям;
указы Президента Республики Татарстан и постановления Кабинета Министров Республики Татарстан, иные нормативные правовые акты Республики Татарстан применительно к своим должностным обязанностям;
правила делового этикета;
служебный распорядок Министерства;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству.
4.3.2.квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны:
уметь работать с людьми;
иметь развитые навыки коммуникации;
владеть навыками делового письма;
владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
обладать чувством ответственности за порученный участок работы.