Письмо от 11.09.2008 г № 225/02-08"
О формулировке положения трудового договора, касающегося порядка работы работников по сменам в дневное и ночное время по 11 часов двое суток через двое
Вопрос:По вопросу о формулировке положения трудового договора, касающегося порядка работы работников по сменам в дневное и ночное время по 11 часов двое суток через двое, сообщаем следующее.
Пользователь СПС "КонсультантПлюс:ВыпускТатарстан"
Ответ:
ООО "ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЮРИНФО"
ПИСЬМО
от 11 сентября 2008 г. N 225/02-08
1.Текст пункта о режиме рабочего времени для работников в дневное время суток.
У Работника по соглашению сторон устанавливается следующий график рабочего времени: двое суток - рабочих, следующие за ними двое суток - выходных.
Продолжительность рабочего дня составляет 11 часов: с 08.00 до 20.00 (включая перерыв один час - с ____ до ____) и при суммированном учете рабочего времени составляет 38 часов 30 минут в неделю, что не превышает нормальную продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю, установленную ч. 2 ст. 91 ТК РФ.
В связи с тем, что приостановка работы в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели (ч. 3 ст. 111 ТК РФ).
Допускается производство работ в нерабочие праздничные дни (ч. 6 ст. 113 ТК РФ).
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК РФ).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 3 ст. 153 ТК РФ).
2.Текст пункта Трудового договора о режиме рабочего времени для работников в ночное время суток.
У Работника по соглашению сторон устанавливается следующий график рабочего времени: двое суток - рабочих, следующие за ними двое суток - выходных.
Продолжительность работы составляет 11 часов: с __.___ до ___.___ (включая перерыв один час - с ____ до ____) и при суммированном учете рабочего времени составляет 38 часов 30 минут в неделю, что не превышает нормальную продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю, установленную ч. 2 ст. 91 ТК РФ.
Трудовую деятельность работник осуществляет в том числе в ночное время суток. Ночным временем считается время с 22.00 до 06.00 часов (ч. 1 ст. 96 ТК РФ).
В связи с тем, что приостановка работы в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели (ч. 3 ст. 111 ТК РФ).
Допускается производство работ в нерабочие праздничные дни (ч. 6 ст. 113 ТК РФ).
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК РФ).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (ч. 1 ст. 154 ТК РФ).
Размер оплаты труда согласно Постановлению Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" повышается на 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Юрисконсульт
ООО "Юридическая фирма "ЮрИнфо"
А.А.БУРДА