Приложение к Приказу от 22.12.2008 г №№ 1015, 543 Положение
Положение о порядке предоставления грантов правительства республики татарстан для поддержки лучших работников учреждений культуры, искусства и кинематографии
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в целях реализации Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 21 ноября 2008 года N 826 "Об учреждении грантов Правительства Республики Татарстан для поддержки лучших работников и учреждений культуры, искусства и кинематографии".
1.2.В соответствии с настоящим Положением определяются лучшие работники учреждений культуры, искусства и кинематографии Республики Татарстан и учреждений культуры муниципальных образований Республики Татарстан (далее - работники культуры) для осуществления государственной поддержки в виде гранта (денежного поощрения) за высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в развитие отрасли.
1.3.Денежное поощрение (грант) выплачивается ежегодно на конкурсной основе.
1.4.Конкурс проводится по четырем номинациям:
- "Лучший руководитель": проводится среди руководителей учреждений культуры, чей лидерский потенциал и профессиональные знания способствуют повышению эффективности работы коллектива.
- "Профессионал": присуждается работникам культуры, достигшим высоких профессиональных результатов.
- "Опора и авторитет": присуждается ветеранам в сфере культуры, проработавшим не менее 20 лет, внесшим большой вклад в работу коллектива.
- "Перспектива": присуждается молодым работникам в возрасте до 30 лет, добившимся значительных трудовых результатов при стаже работы не более 7 лет.
1.5.Общий размер денежных поощрений (грантов) составляет 10,0 млн рублей, из них:
- по номинации "Лучший руководитель" 20 денежных поощрений в размере 100 тыс. рублей каждое;
- по номинации "Профессионал" 50 денежных поощрений в размере 70 тыс. рублей каждое;
- по номинации "Опора и авторитет" 60 денежных поощрений в размере 50 тыс. рублей каждое;
- по номинации "Перспектива" 50 денежных поощрений в размере 30 тыс. рублей каждое.
2.Право на участие в конкурсе
2.1.На участие в конкурсе на получение гранта (денежного поощрения) имеют право работники культуры, местом работы которых являются государственные (муниципальные) бюджетные и автономные учреждения культуры Республики Татарстан, в том числе:
- театрально-зрелищные, концертные учреждения;
- цирки;
- музеи, музеи-заповедники, выставочные залы и картинные галереи;
- библиотеки;
- учреждения дополнительного образования;
- учреждения среднего профессионального образования;
- культурно-досуговые учреждения;
- киноучреждения;
- иные учреждения культуры, искусства и кинематографии.
2.2.По каждой номинации от одного учреждения может быть представлено не более одного кандидата.
2.3.Работник культуры, получивший денежное поощрение, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через три года.
3.Критерии конкурсного отбора
3.1.Критерии конкурсного отбора по номинации "Лучший руководитель":
- стратегическое видение развития учреждения и умение управлять изменениями в развитии учреждения;
- умение управлять коллективом и налаживать конструктивное взаимодействие внутри коллектива;
- способность вести переговоры и убеждение в своей позиции;
- знание внутренних процессов и специфики учреждения;
- выдающиеся творческие достижения в сфере сохранения и развития народных художественных традиций;
- привлечение финансовых средств;
- работа по повышению профессионального уровня (обучение, повышение квалификации, участие в семинарах, конференциях);
- укомплектованность учреждения квалифицированными кадрами;
- обеспечение своевременного повышения квалификации специалистов учреждения;
- проведение мероприятий по улучшению качества деятельности коллектива;
- ведение имиджевой политики (регулярность обновления Интернет-сайта, освещение работы учреждения в средствах массовой информации, изготовление и выпуск рекламной продукции).
3.2.Критерии конкурсного отбора по номинации "Профессионал":
- высокий уровень профессионализма, компетентности и результативности труда;
- наличие профессионального образования, повышение квалификации, переподготовка;
- внедрение новых технологий в работе;
- проведение семинаров, мастер-классов;
- выступление на конференциях, круглых столах;
- участие в обобщении практического, методического опыта, создании репертуарных и учебно-методических сборников, методических рекомендаций, адаптированных программ;
- стабильная положительная динамика достижений воспитанников за последние 3 года, успешная социализация и интеграция воспитанников и выпускников в общество (для учреждений дополнительного и среднего профессионального образования);
- наличие авторских публикаций, опыта научно-исследовательской и творческой работы.
3.3.Критерии конкурсного отбора по номинации "Опора и авторитет":
- знания и навыки в области профессиональной адаптации, истории учреждения и его традиций;
- применение новых технологий в работе;
- заслуги в развитии культуры и искусства (включая награды, поощрения, звания);
- наставничество: наличие учеников (последователей), воспитанных на рабочем месте;
- проведение семинаров, мастер-классов на региональном и муниципальном уровнях;
- участие в обобщении практического, методического опыта, создании репертуарных и учебно-методических сборников, методических рекомендаций, адаптированных программ;
- активная просветительская и педагогическая деятельность, направленная на освоение элементов народной культуры и передачу творческих навыков подрастающему поколению;
- стаж работы не менее 20 лет.
3.4.Критерии конкурсного отбора по номинации "Перспектива":
- высокий уровень исполнительского мастерства;
- оригинальность формы работы и выдвигаемых идей в процессе трудовой деятельности;
- стаж работы не более 7 лет;
- знание новых технологий в работе;
- активное участие в общественной жизни коллектива и культурно-массовых мероприятиях.
3.5.Общие критерии конкурсного отбора лучших работников культуры (далее - конкурс):
- реализация и перспективность инновационных проектов в сфере культуры (возможность внедрения в практику в других учреждениях культуры);
- просветительская деятельность в сфере культуры (программы и проекты в области библиотечного дела, музейной деятельности, дополнительного профессионального образования, сохранения объектов культурного наследия, сохранения и развития национальных культур);
- создание литературных и музыкальных произведений, произведений изобразительного и декоративно-прикладного искусства, произведений театрального и циркового искусства, получившие общественное признание и являющиеся значительным вкладом в культуру Республики Татарстан;
- использование современных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в рабочем процессе;
- результативность участия в региональных и федеральных профессиональных конкурсах, фестивалях;
- повышение квалификации и профессиональная переподготовка;
- самодисциплина и самоорганизованность.
4.Порядок формирования конкурсной комиссии
4.1.Конкурсная комиссия (далее Комиссия) формируется на основании приказа Министра культуры Республики Татарстан в количестве 11 человек из числа специалистов Министерства культуры Республики Татарстан, авторитетных и компетентных специалистов в области культуры, искусства и кинематографии, представителей общественности.
4.2.Персональный состав Комиссии утверждается приказом Министра культуры Республики Татарстан.
4.3.Работа Комиссии осуществляется на ее заседаниях. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует большинство от общего числа членов Комиссии.
4.4.Работой Комиссии руководит председатель, назначаемый приказом Министра культуры Республики Татарстан.
4.5.Для координации организационно-технической деятельности, подготовки заседаний и ведения документации Комиссии председатель Комиссии назначает ответственного секретаря Комиссии из числа сотрудников Министерства культуры Республики Татарстан.
4.6.Ответственный секретарь Комиссии выполняет следующие функции:
- принимает и регистрирует заявки и документы, предусмотренные п. 5.3 настоящего Положения;
- готовит материалы для их рассмотрения на заседании Комиссии и организует их хранение;
- осуществляет связь со всеми членами Комиссии, заявителями и претендентами на грант (денежное поощрение);
- организует заседания Комиссии;
- оформляет протокол заседания Комиссии.
Ответственный секретарь Комиссии не входит в состав Комиссии и участвует на ее заседаниях без права голоса.
4.7.Заседания Комиссии проводятся один раз в год в течение месяца с момента окончания сроков подачи заявок.
4.8.Порядок проведения заседаний Комиссии устанавливается в соответствии с настоящим Положением.
5.Порядок проведения конкурса
5.1.Выдвижение работников культуры, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, производится с их согласия следующими заявителями:
- коллегиальными органами управления учреждения (советом учреждения, общим собранием трудового коллектива, художественным советом, педагогическим советом или др.);
- органом местного самоуправления муниципального образования, в котором располагается учреждение культуры, искусства и кинематографии;
- профессиональным союзом (ассоциацией, объединением).
5.2.Заявки подаются по форме согласно приложению в срок до 1 июля текущего года в Комиссию Министерства культуры Республики Татарстан.
5.3.К заявке прилагаются следующие документы:
- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работника;
- копия диплома (иного документа) об образовании (включая документ о повышении квалификации или переподготовке), заверенная по месту работы;
- копия трудовой книжки, заверенная по месту работы, или справка о работе и занимаемой должности, выданная по месту работы;
- аналитическая справка о деятельности работника культуры (отражающая критерии конкурсного отбора), заверенная по месту работы;
- иные документы и материалы (включая фото- и видеоматериалы), подтверждающие заявленные результаты профессиональной деятельности. Документы могут быть также представлены на электронных носителях.
5.4.В срок до 15 июля Комиссия рассматривает поступившие заявки с приложенными документами, определяет круг лиц, участвующих в конкурсе на получение фанта (денежного поощрения).
5.5.Комиссия на основе критериев конкурсного отбора, установленных п. 3 настоящего Положения, организует и проводит конкурс. Количество баллов по каждому критерию определяется Комиссией.
5.6.По сумме баллов по каждому критерию Комиссия формирует рейтинг участников конкурса.
5.7.Решения Комиссии принимаются большинством голосов от общего числа членов Комиссии и оформляются протоколом, который не позднее чем через три дня после завершения заседания заверяется председательствующим на заседании Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.
5.8.Рейтинг участников конкурса публикуется на сайте Министерства культуры Республики Татарстан (www.mincult.tatar.ru) в недельный срок после дня заседания Комиссии.
5.9.Комиссия на основании рейтинга формирует список победителей конкурса и размеры присуждаемых им грантов (денежных поощрений) и направляет его на утверждение Министру культуры Республики Татарстан. Список направляется с приложением протокола заседания Комиссии и материалов.
5.10.На основании представленных списков Министр культуры Республики Татарстан издает приказ о победителях конкурса (грантополучателях), которым выплачивается грант (денежное поощрение).
6.Порядок выплаты средств получателям грантов
6.1.Грант (денежное поощрение) перечисляется на счет грантополучателя, открытый в соответствующей организации, на основании приказа Министра культуры Республики Татарстан о присуждении гранта (денежного поощрения).
Заявка
на соискание гранта Правительства Республики Татарстан
для поддержки лучших работников учреждений культуры,
искусства и кинематографии
Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________
Должность, место работы ___________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата рождения ____________________________
(число, месяц, год)
Ученая степень, ученое звание _____________________________________________
Почетные звания, государственные награды (с указанием работы и даты
присуждения) ______________________________________________________________
Служебный адрес (с индексом) ______________________________________________
телефон (с кодом города) __________________________________________________
Домашний адрес (с индексом) _______________________________________________
телефон (с кодом города) __________________________________________________
Паспортные данные _________________________________________________________
Номер страхового свидетельства ____________________________________________
ИНН _______________________________________________________________________
Номинация _________________________________________________________________
Реализация и перспективность инновационных проектов в сфере культуры
(возможность внедрения в практику в других учреждениях культуры) __________
___________________________________________________________________________
Просветительская деятельность в сфере культуры (программы и проекты в
области библиотечного дела, музейной деятельности, дополнительного
профессионального образования, сохранения объектов культурного наследия,
сохранения и развития национальных культур) _______________________________
___________________________________________________________________________
Создание литературных и музыкальных произведений, произведений
изобразительного и декоративно-прикладного искусства, произведений
театрального и циркового искусства, получившие общественное признание и
являющиеся значительным вкладом в культуру Республики Татарстан ___________
___________________________________________________________________________
Использование современных технологий, в том числе
информационно-коммуникационных, в рабочем процессе ________________________
Обобщение и распространение собственного опыта (мастер-классы, семинары,
конференции, круглые столы и др.) _________________________________________
___________________________________________________________________________
Результативность участия в региональных и федеральных профессиональных
конкурсах, фестивалях _____________________________________________________
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка __________________
Руководитель
учреждения ____________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Соискатель ____________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)