Решение от 28.01.2009 г № 7
Об оплате труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы
Нижнекамский городской Совет РЕШАЕТ:
1.Установить с 1 января 2009 года размеры должностных окладов руководящим работникам, специалистам и служащим отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы (прилагается).
2.Установить ежемесячную надбавку за выслугу лет в процентах к должностному окладу в размерах, не превышающих:
| При стаже работы | Предельный размер надбавки (в процентах) |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
3.Установить ежемесячные надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде к должностным окладам работников в размерах, не превышающих 50 процентов должностного оклада.
4.Установить ежемесячное денежное поощрение в размерах, не превышающих 0,5 должностного оклада.
5.Разрешить устанавливать надбавки водителям служебных легковых автомобилей за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере до 90 процентов должностного оклада, за ненормированный рабочий день в размере до 90 процентов должностного оклада.
6.Производить премирование работников, а также оказание им материальной помощи на основании самостоятельно разработанных положений о материальном стимулировании труда, согласованных с профсоюзным комитетом.
7.Установить, что аттестация работников проводится не менее одного раза в три года в определенном законодательством порядке.
8.Материальная помощь выплачивается руководящим работникам, специалистам и служащим отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, в размере, не превышающем двух должностных окладов с учетом надбавок за выслугу лет, надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и премии в размере 25 процентов должностного оклада.
9.При формировании фонда оплаты труда руководящих работников, специалистов и служащих отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу в размере, не превышающем трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в работе - в размере, не превышающем пяти должностных окладов;
3) премии по результатам работы - в размере, не превышающем трех должностных окладов;
4) материальной помощи - в размере, не превышающем трех должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения в размере, не превышающем шести должностных окладов.
10.Вышеуказанные выплаты производить в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда.
11.Контроль за выполнением данного решения возложить на заместителя Главы города Нижнекамска Миннуллина Р.И.
12.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года.
Глава города Нижнекамска
А.МЕТШИН