• Главная
• Приложения
• 2009
• Июнь
• 5
• Приложение к Приказу от 05.06.2009 г № 204

Приложение к Приказу от 05.06.2009 г № 204

                          ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
           о совместной деятельности по организации и проведению
                общественных работ для безработных граждан
__________________________                            "__" ________ 2009 г.
место заключения договора
    Исполнительный комитет _________________________________ муниципального
района (городского округа), именуемый в дальнейшем "Администрация", в  лице
___________________________________________________________________________
                    (должность, фамилия, имя, отчество)
__________________________________________________________________________,
действующего на основании ________________________________________________,
    Государственное  бюджетное   учреждение   "Центр  занятости   населения
_________________________________________________________________________",
                              (наименование)
именуемый в дальнейшем "Центр", в лице директора __________________________
________________________________________________, действующего на основании
           (фамилия, имя, отчество)
Устава, с одной стороны,
___________________________________________________________________________
                        (наименование работодателя)
__________________________________________________________________________,
именуем __ в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________________________
__________________________________________________________________________,
                    (должность, фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________________,
с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

I.Цель и предмет договора
1.1.Настоящий Договор заключен с целью совместной деятельности по организации и проведению общественных работ для граждан, признанных в установленном порядке безработными.
1.2.Настоящим Договором установлено, что у "Работодателя" организуются общественные работы в соответствии с приложением N 1, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.
1.3.В соответствии с настоящим Договором в период проведения общественных работ, предусмотренных пунктом 1.2 Договора:
1.3.1.безработным гражданам оказывается материальная поддержка.

    Сумма   материальной   поддержки   безработных  граждан  по  настоящему
Договору  из  средств,  предоставленных  бюджету  Республики  Татарстан  из
федерального   бюджета  на  осуществление  органами  исполнительной  власти
Республики  Татарстан  переданных полномочий в области содействия занятости
населения  (субвенции),  в соответствии со сметой (приложение N 2), которая
является    неотъемлемой    частью    настоящего    Договора,    составляет
___________________________________________________________________________
______________________________________________________ рублей;

1.3.2."Работодателю" компенсируется часть затрат по оплате труда безработных граждан, принимающих участие в общественных работах, с учетом начислений на фонд оплаты труда.

    Сумма  компенсации  из средств субсидий из федерального бюджета бюджету
Республики Татарстан на реализацию дополнительных мероприятий, направленных
на   снижение   напряженности  на  рынке  труда  Республики  Татарстан,  по
настоящему  Договору  в  соответствии  со  сметой (приложение N 3), которая
является    неотъемлемой    частью    настоящего    Договора,    составляет
___________________________________________________________________________
_________________________________________________________________рублей.

II.Обязанности сторон
2.1."Администрация" обязуется:
2.1.1.Обеспечить координацию деятельности сторон по организации и проведению общественных работ.
2.1.2.Проводить работу по информированию населения о порядке организации общественных работ и условиях участия в этих работах.
2.1.3.Обеспечить целевое направление и использование "Работодателем" финансовых средств, выделяемых "Центром" для организации общественных работ.
2.2."Центр" обязуется:
2.2.1.Направлять к "Работодателю" по его заявкам и в согласованные сроки граждан, зарегистрированных в "Центре" в качестве безработных (далее - безработные граждане), для выполнения работ, предусмотренных пунктом 1.2 настоящего Договора. В "Направлении для участия в оплачиваемых общественных работах", выдаваемом безработному гражданину, указывается период, в течение которого "Центр" обеспечивает материальную поддержку безработных граждан, а также сведения о работе и др.
2.2.2.Перечислять платежным поручением каждому безработному гражданину, принятому на работу в соответствии с настоящим Договором, на его лицевой счет по вкладу в филиале Сбербанка России средства, предоставленные бюджету Республики Татарстан из федерального бюджета на осуществление органами исполнительной власти Республики Татарстан переданных полномочий в области содействия занятости населения (субвенции), на оказание материальной поддержки из расчета _____________________________________________ рублей на одного человека в месяц.
2.2.3.Перечислять средства согласно пункту 2.2.2 настоящего Договора по мере их поступления на лицевой счет "Центра" поэтапно:
2.2.3.1.перечислять после 15 числа текущего месяца сумму материальной поддержки за первую половину текущего месяца, после представления "Работодателем" в "Центр" заверенной копии табеля учета рабочего времени за первую половину текущего месяца;
2.2.3.2.перечислять сумму материальной поддержки за отчетный месяц после представления "Работодателем" в "Центр" заверенной копии табеля учета рабочего времени за полный месяц, акта о фактическом количестве дней участия безработных граждан в общественных работах по форме согласно приложению N 4 к настоящему Договору с учетом перечислений, произведенных в соответствии с пунктом 2.23.1 настоящего Договора.
2.2.4.Компенсировать "Работодателю" за счет средств субсидий из федерального бюджета бюджету Республики Татарстан на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, часть затрат по оплате труда граждан, принимающих участие в общественных работах в соответствии с настоящим Договором, путем перечисления средств целевым назначением в порядке, предусмотренном пунктом 2.2.5 настоящего Договора.
Частичное возмещение (частичная компенсация) затрат на заработную плату одного участника общественных работ в месяц, с учетом начислений на фонд оплаты труда (отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), осуществляется в сумме фактически произведенных "Работодателем" затрат по оплате его труда, но не более величины минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, с учетом начислений на фонд оплаты труда (отчислений по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).
2.2.5.Перечислять на счет "Работодателя" средства согласно пункту 2.2.4 настоящего Договора по мере их поступления на лицевой счет "Центра" поэтапно:
2.2.5.1.перечислять после 15 числа текущего месяца сумму, необходимую на частичную компенсацию расходов "Работодателя" по оплате труда, с учетом начислений на фонд оплаты труда, за первую половину текущего месяца, определяемую в соответствии с пунктом 2.2.4 настоящего Договора, в виде авансового платежа после представления "Работодателем" в "Центр" следующих документов за первую половину месяца:
заверенной копии табеля учета рабочего времени;
заверенной копии расчетной ведомости (о начисленной заработной плате);
заверенного расчета начислений на фонд оплаты труда.
Перечислять на счет "Работодателя" средства в соответствии с абзацем 1 настоящего пункта во втором и последующих месяцах при условии представления "Работодателем" в "Центр" дополнительно к вышеуказанным документам заверенной копии платежной ведомости (о выплаченной заработной плате) или заверенной копии платежного поручения о перечислении заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях за вторую половину предыдущего месяца.
2.2.5.2.перечислять сумму за отчетный месяц на частичную компенсацию расходов "Работодателя" по оплате труда, с учетом начислений на фонд оплаты труда, с учетом суммы средств, перечисленной "Работодателю" в соответствии с пунктом 2.2.5.1 настоящего Договора, в виде авансового платежа после представления "Работодателем" в "Центр" следующих документов:
заверенной копии платежной ведомости (о выплаченной заработной плате) или заверенной копии платежного поручения о перечислении заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях за первую половину месяца;
заверенной копии табеля учета рабочего времени за отчетный месяц;
заверенной копии расчетной ведомости (о начисленной заработной плате) за отчетный месяц;
заверенного расчета начислений на фонд оплаты труда за отчетный месяц.
2.2.6.Осуществлять контроль за расходованием бюджетных средств, выделенных на компенсацию "Работодателю" части затрат по оплате труда граждан, участвующих в общественных работах.
2.3."Работодатель" обязуется:
2.3.1.Организовать ______ дополнительных временных рабочих мест для проведения работ, предусмотренных пунктом 1.2 настоящего Договора, в соответствии с приложением N 1 к настоящему Договору.
2.3.2.Заключать с безработными гражданами, направленными "Центром", срочные трудовые договоры для выполнения работ, предусмотренных пунктом 1.2 настоящего Договора. При заключении договоров руководствоваться требованиями действующего законодательства.
2.3.3.Обеспечить безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, и исполнение иных обязательств в отношении принятых работников, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2.3.4.Направлять в течение 5 дней в адрес "Центра" результат рассмотрения кандидатуры безработного гражданина по "Направлению для участия в общественных работах" с приложением заверенной копии приказа или выписки из приказа о приеме на работу и копии срочного трудового договора.
2.3.5.Обеспечить занятость безработных граждан на рабочих местах, создаваемых в соответствии с приложением N 1 к настоящему Договору, в течение срока, установленного настоящим Договором.
2.3.6.Информировать в пятидневный срок "Центр" о дате увольнения безработных граждан, принятых на работу в соответствии с настоящим Договором, и направлять в адрес "Центра" заверенные выписки из приказов об их увольнении.
В случае увольнения безработного гражданина до истечения срока трудового договора - представлять в "Центр" заверенную копию табеля учета рабочего времени и сообщать о причине увольнения на следующий день после увольнения.
2.3.7.Представлять в "Центр" после 15 числа текущего месяца, но не позднее 5 рабочих дней до срока выплаты у "Работодателя" заработной платы за первую половину месяца, определенного в установленном порядке, следующие документы, необходимые для перечисления "Центром" суммы материальной поддержки безработному гражданину за первую половину текущего месяца и суммы средств "Работодателю" на частичную компенсацию расходов "Работодателя" по оплате труда, с учетом начислений на фонд оплаты труда, за первую половину текущего месяца:
заверенную копию табеля учета рабочего времени за первую половину месяца;
заверенную копию расчетной ведомости (о начисленной заработной плате) за первую половину месяца;
заверенный расчет начислений на фонд оплаты труда за первую половину месяца.
Представлять в "Центр" для перечисления "Центром" средств в соответствии с абзацем 1 настоящего пункта во втором и последующих месяцах дополнительно к вышеуказанным документам заверенную копию платежной ведомости (о выплаченной заработной плате) или заверенную копию платежного поручения о перечислении заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях за вторую половину предыдущего месяца.
2.3.8.Представлять в "Центр" после 1 числа месяца, следующего за отчетным, но не позднее 5 рабочих дней до срока выплаты у "Работодателя" заработной платы за вторую половину месяца, определенного в установленном порядке, следующие документы, необходимые для перечисления "Центром" суммы материальной поддержки безработному гражданину за отчетный месяц и суммы средств "Работодателю" на частичную компенсацию расходов "Работодателя" по оплате труда, с учетом начислений на фонд оплаты труда, за отчетный месяц:
заверенную копию платежной ведомости (о выплаченной заработной плате) или заверенную копию платежного поручения о перечислении заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях за первую половину месяца;
заверенную копию табеля учета рабочего времени за отчетный месяц;
заверенную копию расчетной ведомости (о начисленной заработной плате) за отчетный месяц;
заверенный расчет начислений на фонд оплаты труда за отчетный месяц;
акт о фактическом количестве дней участия безработных граждан в общественных работах по форме согласно приложению N 4 к настоящему Договору.
2.3.9.Информировать "Центр" о возможных изменениях условий, объемов, видов и сроков выполнения организуемых работ не менее чем за три недели до предполагаемой даты таких изменений.
2.3.10.Производить оплату труда безработных граждан, направленных "Центром" для участия в организуемых общественных работах, за фактически проработанное время или выполненную работу в соответствии с действующими на предприятии условиями оплаты труда или на договорной основе.
2.3.11.При необходимости предоставлять гражданам, занятым на общественных работах, возможность работать на условиях неполного рабочего дня (недели), в режиме гибкого рабочего времени. Распространять на граждан, занятых на общественных работах, льготы и преимущества, действующие у "Работодателя".
2.3.12.Не увольнять граждан по пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации при сокращении численности или штата работников "Работодателя" в течение срока, установленного настоящим Договором.
2.3.13.При изменении юридического адреса "Работодателя", его места нахождения, изменения банковских реквизитов сообщать "Центру" в трехдневный срок со дня происхождения изменений.
2.3.14.Сообщить "Центру" о предстоящей реорганизации "Работодателя" или его ликвидации в течение 3-х дней со дня принятия соответствующего решения.
2.3.15.Обеспечивать доступ к "Работодателю" представителей "Центра", "Администрации", а также иных органов, уполномоченных осуществлять контроль за организацией и проведением общественных работ и целевым использованием бюджетных средств, перечисляемых работодателю в соответствии с настоящим Договором, с целью проверки ими исполнения "Работодателем" обязательств, предусмотренных настоящим Договором.
III.Ответственность
3.1.В случае неисполнения "Работодателем" обязательств, предусмотренных частью 2 пункта 2.3.6, пунктами 2.3.7 и 2.3.8 настоящего Договора "Работодатель", осуществляет выплату материальной поддержки безработным гражданам за счет собственных средств из расчета _______ рублей на одного человека в месяц (за фактическое количество дней участия в работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности) не позднее пяти дней, следующих за отчетным месяцем.
3.2.В случае неисполнения "Работодателем" обязательств, предусмотренных пунктами 2.3.7 и 2.3.8 настоящего Договора, перечисление средств на компенсацию части затрат "Работодателя" по оплате труда безработных граждан, принимающих участие в общественных работах в соответствии с настоящим Договором, "Центром" не производится. При этом финансирование оплаты труда безработных граждан "Работодатель" полностью осуществляет за счет собственных средств.
3.3.В случае неисполнения "Работодателем" обязательств, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Договора, "Работодатель" несет ответственность перед безработным гражданином аналогично порядку, предусмотренному статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 0,7% от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
3.4."Работодатель" возмещает "Центру" в полном объеме ущерб, причиненный "Центру" в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения "Работодателем" обязательств, предусмотренных пунктами 2.3.7, 2.3.8 и 3.1 настоящего Договора.
3.5."Центр" вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем внесудебном порядке в случаях:
непредставления "Работодателем" заверенной копии табеля учета рабочего времени и акта о фактическом количестве дней участия безработных граждан, временно трудоустроенных в соответствии в настоящим Договором, указанных в пунктах 2.3.7 и 2.3.8 настоящего Договора;
нарушения "Работодателем" одного из условий настоящего Договора;
признания "Работодателя" несостоятельным (банкротом) или вынесения решения о назначении внешнего управления, санации предприятия в соответствии с законодательством;
нахождения "Работодателя" на стадии ликвидации.
3.6.В случае нарушения условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством, если иное не предусмотрено настоящим Договором.
3.7.Условия настоящего Договора могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме. Настоящий Договор может быть расторгнут "Центром" в одностороннем внесудебном порядке с предварительным письменным уведомлением "Работодателя":
в случаях, предусмотренных абзацами 4 и 5 пункта 3.5 настоящего Договора, - за 10 дней;
в иных случаях - за 15 дней.
3.8.Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Договора, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
3.9.После окончания срока проведения работ, но не более чем в двухнедельный срок, "Центр" и "Работодатель" производят сверку исполнения обязательств по настоящему Договору и взаиморасчеты, включая осуществление возврата "Работодателем" излишек средств, перечисленных "Центром".
3.10.Денежные средства, полученные "Работодателем" по настоящему Договору на частичное возмещение (частичную компенсацию) его затрат на заработную плату временно трудоустроенных граждан, подлежат возврату в полном объеме в случае отнесения к таким затратам расходов "Работодателя" по оплате труда безработных граждан, принятых работодателем в соответствии с настоящим Договором, за выполнение работ, не обусловленных срочным трудовым договором, заключенным в соответствии с настоящим Договором. При этом "Работодатель" уплачивает "Центру" пени за пользование денежными средствами в размере 0,1% от перечисленной "Центром" по настоящему Договору суммы за каждый день нахождения указанных средств у "Работодателя".
3.11.Сумма средств, полученная "Работодателем" в результате допущения сторонами настоящего Договора счетной ошибки, ошибки либо упущения "Работодателя" в учете труда временно трудоустроенных граждан и/или его оплаты, подлежит возврату "Работодателем" в недельный срок со дня, когда такое требование предъявлено "Центром", либо когда данное обстоятельство непосредственно обнаружено "Работодателем".
VI.Заключительные положения
4.1.Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до _____________________________________________________.
По соглашению сторон действие настоящего Договора может быть продлено на определенный срок путем подписания дополнительного соглашения.
4.2.Изменения и дополнения в настоящий Договор оформляются сторонами путем подписания дополнительного соглашения.
4.3.Деятельность сторон по настоящему Договору ведется без образования совместного имущества и без получения общей прибыли.
4.4.Настоящий Договор составлен в трех экземплярах (по одному для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую силу.
V.Юридические адреса и платежные реквизиты сторон

       "Администрация"                                    "Центр"
_________________________________       ___________________________________
         (наименование)                            (наименование)
_________________________________       ___________________________________
_________________________________       ___________________________________
         (почтовый адрес)                          (почтовый адрес)
Тел. ____________________________       Тел. ______________________________
Л/с _____________________________       Л/с _______________________________
К/с _____________________________       К/с _______________________________
БИК _____________________________       БИК _______________________________
ИНН _____________________________       ИНН _______________________________
Директор                                Руководитель
_________________________________       ___________________________________
            (подпись)                                 (подпись)
М.П.                                    М.П.
                              "Работодатель"
                         ________________________
                              (наименование)
                         ________________________
                         ________________________
                              (почтовый адрес)
                         Тел. ___________________
                         Р/с ____________________
                         К/с ____________________
                         БИК ____________________
                         ИНН ____________________
                         Руководитель
                         ________________________
                                (подпись)
                         М.П.

• Главная
• Приложения
• 2009
• Июнь
• 5
• Приложение к Приказу от 05.06.2009 г № 204