Решение от 28.02.2011 г № 32
Об утверждении Программы «Развитие муниципальной службы в Бавлинском муниципальном районе» на 2011 — 2013 годы
В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 33 Закона Республики Татарстан от 07.12.2007 N 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан" Совет Бавлинского муниципального района РЕШИЛ:
1.Утвердить Программу "Развитие муниципальной службы в Бавлинском муниципальном районе" на 2011 - 2013 годы согласно приложению.
2.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета Бавлинского муниципального района по вопросам местного самоуправления, законности, правопорядка и депутатской этики.
Глава, председатель Совета
муниципального района
А.Г.ХАБИБУЛЛИН
ПРОГРАММА
РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В БАВЛИНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ
РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН НА 2011 - 2013 ГОДЫ
Паспорт Программы
| Наименование Программы | Программа развития муниципальной службы в Бавлинском муниципальном районе Республики Татарстан на 2011 - 2013 годы |
| Нормативноправовая основа разработки Программы (дата, наименование и номер соответствующего нормативного акта) | Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Закон Республики Татарстан от 16 января 2003 года N 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан"; Закон Республики Татарстан от 17 января 2008 года N 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан"; распоряжение Президента Республики Татарстан от 3 июня 2009 года N 134 "О Комиссии по вопросам развития государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан"; Указ Президента Республики Татарстан от 23.08.2010 N УП-552 "Об утверждении Программы развития государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2010 2013 годы" |
| Цели Программы | совершенствование системы управления муниципальной службой в Бавлинском муниципальном районе Республики Татарстан; формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего эффективность государственного управления, развитие институтов гражданского общества; развитие организационного, информационного и ресурсного обеспечения муниципальной службы; совершенствование правовой основы муниципальной службы; обеспечение эффективного развития муниципальной службы; предупреждение коррупции, выявление и разрешение конфликтов интересов на муниципальной службе и после ухода с нее; создание системы общественного контроля деятельности муниципальных служащих; упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных регламентах; обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов; регламентация вопросов, касающихся повышения денежного содержания и пенсионного обеспечения муниципальных служащих; формирование эффективного кадрового резерва муниципальных служащих; повышение качества государственных услуг, оказываемых государственными органами и органами местного самоуправления гражданам и организациям; внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации муниципальных служащих и обеспечение условий для повышения результативности их профессиональной служебной деятельности; организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих; внедрение современных механизмов стимулирования муниципальных служащих |
| Сроки реализации Программы | 2011 - 2013 годы |
| Объем и источники финансирования Программы | Для реализации программных мероприятий развития муниципальной службы в Бавлинском муниципальном районе Республики Татарстан на 2011 - 2013 годы необходимо всего за счет средств бюджета Республики Татарстан 580650 рублей, из местного бюджета 1027000 рублей |
| Контроль за ходом реализации Программы | Комиссия по вопросам развития муниципальной службы Бавлинского муниципального района Республики Татарстан |
Основные мероприятия и финансовое обеспечение
Программы развития муниципальной службы
Бавлинского муниципального района на 2011 - 2013 годы
| NN п. п. | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Финансовые затраты | Источник финансирования | Ответственные исполнители | Ожидаемые результаты реализации мероприятий | ||
| 2011 г. (тыс. руб.) | 2012 г. (тыс. руб.) | 2013 г. (тыс. руб.) | ||||||
| 1. Совершенствование и развитие нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы | ||||||||
| 1.1. | Совершенствование, разработка и принятие муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы в Бавлинском муниципальном районе | 2011 2013 годы | - | - | - | за счет средств текущего финансирования | Совет Бавлинского муниципального района | совершенствование работы и применение в органах местного самоуправления законодательства Российской Федерации и Республики Татарстан в части организации муниципальной службы |
| 1.2. | Разработка положения о районном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Бавлинского муниципального района" | 2011 год | - | - | - | за счет средств текущего финансирования | Совет Бавлинского муниципального района | создание системы оценки, стимулирования деятельности муниципальных служащих |
| 2. Формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы | ||||||||
| 2.1. | Формирование на конкурсной основе кадрового резерва на муниципальной службе и его эффективное использование | 2011 2013 годы | - | - | - | за счет средств текущего финансирования | комиссия по формированию резерва управленческих кадров Бавлинского муниципального района | создание условий для формирования кадрового состава, подготовленного к реализации функций муниципального управления |
| 2.2. | Создание и внедрение автоматизированной базы данных кадрового резерва | 2011 год | - | - | - | за счет средств текущего финансирования | Совет Бавлинского муниципального района | обеспечение оперативной работы с банком данных о кадровом резерве |
| 3. Совершенствование технологий объективной оценки служебной деятельности муниципальных служащих | ||||||||
| 3.1. | Совершенствование процедуры проведения конкурсов, аттестации и квалификационных экзаменов на муниципальной службе | 2011 2013 годы | - | - | - | за счет средств текущего финансирования | Совет Бавлинского муниципального района, комиссия по формированию резерва управленческих кадров | повышение качества проведения аттестации, квалификационных экзаменов |
| 3.2. | Участие муниципальных служащих в ежегодных конкурсах "Лучший муниципальный служащий в Республике Татарстан" | 2011 2013 годы | - | - | - | средства бюджета Республики Татарстан, средства местного бюджета | Совет Бавлинского муниципального района, комиссия по формированию резерва управленческих кадров | стимулирование муниципальных служащих к повышению профессионального уровня, распространение передового опыта |
| 4. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих | ||||||||
| 4.1. | Организация подготовки специалистов для муниципальной службы в соответствии с заключаемыми договорами между государственными органами Республики Татарстан и гражданами с обязательством прохождения ими муниципальной службы после окончания обучения | 2011 2013 годы | - | - | - | средства бюджета Республики Татарстан | Совет Бавлинского муниципального района | подготовка высококвалифицированных и перспективных специалистов для муниципальной службы |
| 4.2. | Организация профессиональной переподготовки, стажировки муниципальных служащих | 2011 2013 годы | - | - | - | средства бюджета Республики Татарстан | Совет Бавлинского муниципального района | получение муниципальными служащими дополнительных знаний, умений и навыков для выполнения нового вида профессиональной деятельности |
| 4.3. | Организация повышения квалификации муниципальных служащих | 2011 2013 годы | 447,7 | 447,7 | 712,25 | средства бюджета Республики Татарстан, средства местного бюджета | Совет Бавлинского муниципального района | обновление теоретических и практических знаний и навыков муниципальных служащих |
| 4.4. | Профессиональная переподготовка муниципальных служащих (на базе высшего образования) | 2011 2013 годы | - | - | - | за счет средств текущего финансирования | Совет Бавлинского муниципального района | обеспечение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих |
| 4.5. | Организация подготовки (обучения, стажировки) лиц, включенных в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы | 2011 2013 годы | - | - | - | средства бюджета Республики Татарстан | Совет Бавлинского муниципального района, комиссия по резерва управленческих кадров | повышение уровня профессиональных знаний лиц, включенных в кадровый резерв |
| 4.6. | Организация и проведение обучающих семинаров для руководителей муниципальных образований, проведение совещаний, конференций и мероприятий по вопросам муниципальной службы | 2011 2013 годы | - | - | - | средства местного бюджета | Совет Бавлинского муниципального района | изучение и распространение передового опыта, выработка предложений по совершенствованию организации и развитию муниципальной службы |
| 5. Создание системы контроля за соблюдением муниципальными служащими установленных требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы | ||||||||
| 5.1. | Работа районной комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в органах местного самоуправления Бавлинского муниципального района и урегулированию конфликта интересов | 2011 2013 годы | - | - | - | за счет средств текущего финансирования | Совет Бавлинского муниципального района | эффективное функционирование комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на гражданской и муниципальной службе |
| 5.2. | Совершенствование системы контроля за соблюдением муниципальными служащими требований, ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы | 2011 2013 годы | - | - | - | за счет средств текущего финансирования | Совет Бавлинского муниципального района | предупреждение нарушений муниципальными служащими законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Татарстан о муниципальной службе |
| 5.3. | Поддержание в актуальном состоянии ведомственных и муниципальных программ по реализации антикоррупционной политики в соответствии с законодательством о противодействии коррупции | 2011 2013 годы | - | - | - | за счет средств текущего финансирования | Совет Бавлинского муниципального района | совершенствование работы, направленной на приоритетное применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе |
| 5.4. | Выполнение порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений | 2011 2013 годы | - | - | - | за счет средств текущего финансирования | Совет Бавлинского муниципального района | совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции на муниципальной службе |
| 6. Развитие системы управления муниципальной службой | ||||||||
| 6.1. | Методическое и консультационное обеспечение кадровых служб органов местного самоуправления | 2011 2013 годы | - | - | - | за счет средств текущего финансирования | Совет Бавлинского муниципального района | улучшение организации и повышение эффективности работы кадровых служб местного самоуправления |
| 6.2. | Изучение и распространение положительного опыта работы с кадрами в органах местного самоуправления | 2011 2013 годы | - | - | - | за счет средств текущего финансирования | Совет Бавлинского муниципального района | повышение качества работы кадровых служб органов местного самоуправления |