Приложение к Постановлению от 26.05.2005 г № 1263 Положение
Положение о городском конкурсе «Лучший государственный гражданский служащий местных органов исполнительной власти в Г. Казани»
1.Общие положения
Городской конкурс "Лучший государственный гражданский служащий местных органов исполнительной власти в г. Казани" (далее - Конкурс) проводится в целях повышения престижа государственной гражданской службы в администрации города Казани.
2.Цели конкурса
2.1.Выявление государственных гражданских служащих, которые добились высоких результатов в области государственного управления.
2.2.Систематизация и популяризация положительного опыта работы государственных гражданских служащих для дальнейшего внедрения в организацию работы местных органов исполнительной власти в г. Казани.
2.3.Стимулирование активности, а также повышение мотивации эффективного исполнения государственными гражданскими служащими своих должностных обязанностей, укрепление стабильности профессионального состава кадров.
2.4.Формирование благоприятного общественного мнения о государственных гражданских служащих.
3.Номинации конкурса
Конкурс проводится по шести номинациям (по три призовых места по каждой номинации):
- информационное и организационное обеспечение;
- экономика, финансы, недвижимость;
- городское хозяйство и системы жизнеобеспечения;
- градостроительство, архитектура и землепользование;
- социально-культурное развитие;
- правовое обеспечение и общественная безопасность.
4.Условия участия в конкурсе
Участниками конкурса могут быть:
- государственные гражданские служащие, имеющие существенные практические достижения в области государственного управления, работающие в городе Казани;
- руководящие работники исполнительных и представительных местных органов исполнительной власти в г. Казани;
- иные лица, занимающиеся вопросами государственного управления.
Не допускаются к участию в конкурсе члены Оргкомитета по проведению Конкурса. Лауреаты конкурса не могут быть допущены к участию в нем в течение трех лет после победы в конкурсе.
5.Этапы проведения Конкурса
Конкурс состоит их трех этапов:
1 этап - прием заявок на участие в конкурсе;
2 этап - рассмотрение заявок с целью выявления претендентов для выхода в финал Конкурса;
3 этап - финал Конкурса, проводимый в форме круглого стола.
Сроки проведения Конкурса определяются ежегодно до 1 марта распоряжением Руководителя аппарата администрации г. Казани. Церемония награждения Конкурса проводится ежегодно, как правило, в канун 6 ноября (День Конституции Республики Татарстан).
6.Порядок приема заявок для участия в конкурсе, рассмотрения материалов и утверждения результатов Конкурса
6.1.Для участия в Конкурсе претенденты в течение одного месяца после публикации объявления в СМИ и размещения на интернет-сайте администрации г. Казани подают в отдел кадров и кадровой политики аппарата администрации г. Казани следующие документы:
1) анкету участника конкурса, заверенную по месту работы (приложение N 3);
2) биографическую справку, заверенную по месту работы (в произвольной форме);
3) материалы, документы, подтверждающие достижения участника конкурса в профессиональной деятельности;
4) ходатайство - представление руководителя органа, в котором участник проходит государственную службу, с указанием заслуг претендента;
5) иные документы (перечень реализованных за последний период проектов, справки аттестационных и конкурсных комиссий и др. (в произвольной форме)).
6.2.В приеме заявки может быть отказано в случаях, если она составлена не в соответствии с требованиями данного Положения и если документы представлены не в полном объеме или с нарушением требований, установленных в объявлении о конкурсе.
6.3.Материалы, представленные для участия в конкурсе, после предварительного рассмотрения, регистрации и систематизации отделом кадров и кадровой политики аппарата администрации г. Казани передаются на рассмотрение в Оргкомитет.
6.4.Оргкомитет по проведению Конкурса правомочен принимать решения, если на заседании присутствует более половины его списочного состава. Решение об итогах конкурса считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих членов по итогам тайного или открытого голосования.
6.5.По результатам конкурсного отбора Оргкомитет принимает решение об участниках Конкурса, прошедших в финал.
6.6.По результатам оценки участников Конкурса в ходе финального заседания круглого стола Оргкомитет по проведению конкурса принимает решения о присуждении звания "Лучший государственный гражданский служащий местных органов исполнительной власти в г. Казани", награждении дипломами, рекомендации о представлении к присвоению классных чинов более высокой категории, включении в кадровый резерв.
6.7.Информация об итогах Конкурса размещается на интернет-сайте администрации г. Казани и публикуется в средствах массовой информации.
6.8.Торжественная церемония награждения освещается в городских средствах массовой информации.
Руководитель аппарата
администрации г. Казани
Р.К.НИГМАТУЛЛИН