Приложение к Приказу от 09.06.2011 г №№ П-61, 1266 Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
1.Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 15.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон).
2.Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к государственному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - Уведомление) заполняется и передается государственным служащим соответственно в отдел кадров и охраны труда Министерства информатизации и связи Республики Татарстан по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
3.Представитель нанимателя (работодателя) обязан уведомить правоохранительные органы о фактах склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений не позднее трех дней с даты регистрации Уведомления.
4.Для регистрации Уведомлений ответственным лицом по предупреждению коррупционных правонарушений в Министерстве информатизации и связи Республики Татарстан ведется Журнал учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (далее - Журнал).
5.После регистрации Уведомления в Журнале оно передается на рассмотрение заместителю Премьер-министра Республики Татарстан - министру информатизации и связи Республики Татарстан (или лицу, его замещающему) в течение 1 часа с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
6.Рассмотрение сведений, содержащихся в уведомлениях о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционных правонарушений, проводится комиссией.
7.В случае выявления в ходе проведения проверки в действиях государственного служащего признаков правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 9 Закона, комиссией готовятся материалы по увольнению его с государственной службы, которые также направляются в соответствующие органы для привлечения государственного служащего к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.