Приложение к Приказу от 30.06.2011 г №№ 120/О, 1282 Порядок
Порядок работы конкурсной комиссии министерства энергетики республики татарстан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы республики татарстан (конкурсов на включение в кадровый резерв министерства энергетики республики татарстан)
1.Настоящий Порядок определяет методы и процедуру работы конкурсной комиссии Министерства энергетики Республики Татарстан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан (конкурсов на включение в кадровый резерв Министерства энергетики Республики Татарстан) (далее - Конкурсная комиссия).
2.Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Республики Татарстан от 16 января 2003 г. N 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан", Указом Президента Республики Татарстан от 14 марта 2011 г. N УП-127 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Татарстан" и Методикой проведения конкурсов в государственном органе Республики Татарстан на право быть включенным в кадровый резерв государственного органа Республики Татарстан, утвержденной Постановлением Департамента по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан от 5 апреля 2011 г. N 3, иными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, а также актами Министерства энергетики Республики Татарстан (далее - Министерство).
3.Основными функциями Конкурсной комиссии являются:
- проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве;
- проведение конкурсов на включение в кадровый резерв Министерства.
4.Конкурсная комиссия для выполнения возложенных на нее функций имеет право:
- запрашивать и получать от структурных подразделений Министерства материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в ее компетенцию;
- в случае необходимости привлекать к работе специалистов структурных подразделений Министерства.
5.Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Министра и формируется в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
Состав Конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
6.Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, действующим на постоянной основе, и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
7.Председатель Конкурсной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Конкурсной комиссии и несет ответственность за выполнение возложенных на нее задач.
8.Заместитель председателя Конкурсной комиссии исполняет обязанности председателя Конкурсной комиссии в случае отсутствия последнего.
9.Ответственным за организацию проведения заседаний Конкурсной комиссии является секретарь конкурсной комиссии, который обеспечивает:
- размещение информации о проведении конкурса на официальном сайте Министерства в сети Интернет;
- консультирование граждан и государственных гражданских служащих Республики Татарстан по вопросам участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан (на включение в кадровый резерв Министерства);
- прием документов, представляемых кандидатами на участие в конкурсах;
- проверку достоверности сведений, представленных кандидатами в соответствии с законодательством;
- направление сообщений о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса и членам Конкурсной комиссии;
- подготовку заседаний Конкурсной комиссии;
- ведение протокола заседания Конкурсной комиссии;
- подготовку уведомлений кандидатам о результатах конкурса;
- размещение информации о результатах конкурса на официальном сайте Министерства в сети Интернет и др.
10.Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
11.Заседание Конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве (на включение в кадровый резерв Министерства).
12.Конкурсная комиссия на первом этапе определяет порядок проведения конкурса в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Министерстве энергетики Республики Татарстан, дату, место и время проведения конкурса, устанавливает соответствие кандидатов квалификационным требованиям и определяет кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса.
По завершении первого этапа Конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса.
Все принятые решения фиксируются в Протоколе заседания Конкурсной комиссии (приложения N 1 и N 2 к настоящему Порядку).
13.На втором этапе Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также их профессиональные и личностные качества.
14.При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований согласно должностному регламенту по должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан о государственной гражданской службе.
15.По завершении второго этапа Конкурсная комиссия принимает решение о признании одного из кандидатов победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Татарстан (конкурса на включение в кадровый резерв Министерства) либо об отсутствии победителя.
16.Решения Конкурсной комиссии принимаются в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. Результаты голосования фиксируются в протоколе заседания Конкурсной комиссии (приложения N 3 и N 4 к настоящему Порядку). Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается председателем, всеми членами и секретарем комиссии.