Указ от 24.09.2011 г № УП-588
О квалификационных требованиях к руководителю органа исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов
В соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 33 Федерального закона "Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить квалификационные требования к руководителю органа исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов (прилагаются).
2.Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ
Казань, Кремль
24 сентября 2011 года
N УП-588
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К РУКОВОДИТЕЛЮ ОРГАНА ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО ПЕРЕДАННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ ОХОТЫ И СОХРАНЕНИЯ
ОХОТНИЧЬИХ РЕСУРСОВ
К руководителю органа исполнительной власти Республики Татарстан, осуществляющего переданные в соответствии со статьей 33 Федерального закона "Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов (далее - уполномоченный орган) предъявляются следующие квалификационные требования:
а) наличие высшего профессионального образования по специальностям, соответствующим направлениям деятельности, задачам и функциям уполномоченного органа;
б) наличие стажа государственной гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) не менее шести лет либо стажа работы по специальности не менее семи лет;
в) знание Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Татарстан, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Республики Татарстан применительно к исполнению должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, а также методов проведения контрольных мероприятий, порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей государственную или иную охраняемую законом тайну, методов хозяйствования и управления, порядка заключения и исполнения договоров, в том числе государственных контрактов, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства;
г) наличие профессиональных навыков: практического применения нормативных правовых актов, разработки и управления проектами, оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования служебного времени, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с подчиненными гражданскими служащими по недопущению личностных конфликтов, обладания опытом работы.