Постановление от 21.10.2011 г № 6599

О внесении изменений в Постановление руководителя Исполнительного комитета г. Казани от 20.02.2008 N 785


Во исполнение решения Казанской городской Думы от 14.09.2011 N 16-7 "О внесении изменений в решение Казанской городской Думы от 18.02.2008 N 13-28 "Об установлении размеров должностных окладов муниципальных служащих города Казани, размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления", в целях уточнения порядка оплаты труда муниципальных служащих Исполнительного комитета г. Казани ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Внести изменения в Постановление Руководителя Исполнительного комитета г. Казани от 20.02.2008 N 785 "О порядке оплаты труда муниципальных служащих Исполнительного комитета г. Казани" (с учетом изменений, внесенных в него Постановлениями Руководителя Исполнительного комитета г. Казани от 30.06.2008 N 3269 и от 11.11.2008 N 9455, Постановлениями Исполнительного комитета г. Казани от 27.05.2009 N 4048 и от 05.10.2011 N 6072):
1.1.пункт 7 приложения N 3 изложить в следующей редакции:
"7. Премии муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются с учетом итогов выполнения задач и функций Исполнительного комитета г. Казани и могут выплачиваться единовременно, ежемесячно, ежеквартально и по результатам работы за год по решению Руководителя Исполнительного комитета г. Казани на основании соответствующего решения Мэра г. Казани. Общий размер премий муниципального служащего за год не может превышать размера двенадцатикратного денежного содержания муниципального служащего, принятого для исчисления премии, в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения";

1.2.пункт 8 приложения N 3 изложить в следующей редакции:
"8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий, установленная за определенный период, выплачивается за фактически отработанное время с учетом времени нахождения муниципального служащего в очередном и дополнительном отпуске, в служебной командировке и на повышении квалификации по инициативе работодателя";

1.3.пункт 6 приложения N 6 изложить в следующей редакции:
"6. В пределах установленного фонда оплаты труда в особых случаях муниципальным служащим может выплачиваться дополнительная единовременная материальная помощь по следующим социальным основаниям и в размерах:




































N п/пВид дополнительной материальной помощиРазмер дополнительной материальной помощи
1По случаю рождения ребенка в семье муниципального служащегоДесять тысяч рублей
2По случаю юбилейной или иной знаменательной даты муниципального служащегоТри оклада по замещаемой должности
3По случаю тяжелой болезни муниципального служащегоТри денежных содержания (по заключению Комиссии по социальному страхованию)
4В связи со стихийным бедствием или чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного материального ущерба и вреда здоровью муниципального служащегоТри денежных содержания (по заключению Комиссии по социальному страхованию)
5По случаю смерти супруга (супруги), детей, родителей муниципального служащегоДесять тысяч рублей
6По случаю тяжелой болезни супруга (супруги), детей, родителей муниципального служащегоДесять тысяч рублей (по заключению Комиссии по социальному страхованию)

В случае смерти муниципального служащего супругу (супруге) или одному из детей или родителей выплачивается материальная помощь в размере годового денежного содержания муниципального служащего.
Дополнительная материальная помощь муниципальному служащему и членам его семьи по случаю смерти муниципального служащего выплачивается в порядке, установленном соответствующим Положением, утвержденным Мэром г. Казани";

1.4.дополнить пунктом 7(1) следующего содержания:
"7(1). Утвердить Положение о порядке установления дополнительных выплат компенсационного характера муниципальным служащим Исполнительного комитета г. Казани (приложение N 11)";

1.5.дополнить приложением N 11 в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя Аппарата Исполнительного комитета г. Казани Д.Г.Калинкина.
Руководитель
А.В.ПЕСОШИН