Приложение к Решению от 07.04.2012 г № 102 Положение
Положение о порядке выплаты муниципальному служащему кайбицкого муниципального района единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет
1.Настоящее Положение о порядке выплаты муниципальному служащему Кайбицкого муниципального района (далее - муниципальный служащий) единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) разработано в соответствии со статьей 25 Закона Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан", законами и нормативными правовыми актами Республики Татарстан, Уставом Кайбицкого муниципального района.
2.Муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы (далее - муниципальная служба) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в пятикратном размере его месячного денежного содержания по должности муниципальной службы, занимаемой на день увольнения, при наличии стажа муниципальной службы 15 лет и за каждый последующий полный год муниципальной службы дополнительно по 0,5 денежного содержания, но не более десяти размеров денежного содержания муниципального служащего. Стаж муниципальной службы определяется на день увольнения муниципального служащего с муниципальной службы.
Под выходом на государственную пенсию за выслугу лет понимается увольнение с муниципальной службы по достижении возраста, дающего право на получение трудовой пенсии по старости, или назначение пенсии по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", за исключением увольнения в связи с виновными действиями муниципального служащего, и при наличии стажа муниципальной службы, необходимого для получения государственной пенсии за выслугу лет.
3.Решение о выплате единовременного поощрения принимается руководителем органа местного самоуправления, оформляется одновременно с принятием решения органа местного самоуправления Кайбицкого муниципального района (далее - орган местного самоуправления) об увольнении муниципального служащего в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
4.Единовременное поощрение выплачивается органом местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходит службу непосредственно перед увольнением, не позднее дня увольнения (последнего дня работы) муниципального служащего.
5.Для определения размера единовременного поощрения орган местного самоуправления Кайбицкого муниципального района представляет в Финансово-бюджетную палату Кайбицкого муниципального района следующие документы:
справку о месячном денежном содержании муниципального служащего;
справку о стаже работы на муниципальной службе, заверенную руководителем и кадровой службой;
копии трудовой книжки и военного билета, заверенные кадровой службой;
выписки из решений о присвоении классного чина, назначении надбавок к должностному окладу, входящих в состав месячного денежного содержания муниципального служащего;
иные документы, необходимые в соответствии с законодательством для определения стажа работы муниципального служащего.
6.Орган местного самоуправления Кайбицкого муниципального района представляет документы в соответствии с пунктом 5 настоящего решения за 30 календарных дней до дня увольнения муниципального служащего в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
7.В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера единовременного поощрения, включаются:
должностной оклад; оклад за классный чин;
1/12 размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
иные ежемесячные выплаты:
надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
денежное поощрение в размере, не превышающем 50 процентов должностного оклада;
процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере, установленном не менее чем за 6 месяцев до дня увольнения муниципального служащего;
компенсационные выплаты за специальный режим работы, сложность и напряженность работы;
надбавка к должностному окладу за профильную ученую степень.
8.Финансово-бюджетная палата Кайбицкого муниципального района в течение 20 дней с момента представления документов органом местного самоуправления доводит до него уведомления о бюджетных ассигнованиях и о лимитах бюджетных обязательств для выплаты единовременного поощрения муниципальному служащему либо мотивированный отказ в предоставлении денежных средств органу местного самоуправления для выплаты единовременного поощрения.
Финансово-бюджетная палата Кайбицкого муниципального района отказывает в предоставлении денежных средств органу местного самоуправления для выплаты единовременного поощрения в случаях, если представлены не все документы, предусмотренные пунктом 5 настоящего решения.
9.Орган местного самоуправления на основании указанных уведомлений производит муниципальному служащему выплату единовременного поощрения.
10.Единовременное поощрение выплачивается один раз с отметкой в трудовой книжке. При поступлении гражданина на муниципальную службу после выхода на государственную пенсию за выслугу лет и последующем прекращении муниципальной службы единовременное поощрение повторно не выплачивается.
11.Выплата единовременного поощрения осуществляется из средств бюджета Кайбицкого муниципального района в соответствии с настоящим Положением.