Приложение к Приказу от 11.05.2012 г № 680 Условие
Мз рт от 11 мая 2012 г. № 680 условия материального поощрения руководителей государственных учреждений здравоохранения
1.Ежемесячное премирование руководителей государственных учреждений здравоохранения осуществляется в целях повышения качества медицинской помощи на основании индикативных показателей по приказу Министерства здравоохранения Республики Татарстан.
Максимальный размер ежемесячной премии может составить сумму из расчета: 100% от должностного оклада и 100% от суммы, рассчитываемой по методике расчета ежемесячного материального поощрения руководителей государственных учреждений здравоохранения за организацию предоставления платных услуг.
2.Ежемесячное материальное поощрение руководителей государственных учреждений здравоохранения за организацию предоставления платных медицинских услуг, расчет размера которых проводится на основании Приказа МЗ РТ N 1394 от 25.10.2011, начисляется на условиях, изложенных в пункте 1 приложения 1 настоящего Приказа.
3.Снижение размера премирования по критериям, устанавливаемым настоящим Приказом, осуществляется по отношению к общей сумме премии (составляющая по должностному окладу и составляющая по материальному поощрению за организацию предоставления платных услуг).
4.В случае, если государственным учреждением здравоохранения в срок до 11 числа месяца, следующего за отчетным, не размещены в ИАС МДБУ ежемесячные показатели по индикаторам и абсолютные данные для формирования оперативной отчетности по системе здравоохранения Республики Татарстан, премия руководителю данного государственного учреждения здравоохранения не начисляется.
5.Министерство здравоохранения Республики Татарстан может проводить проверку достоверности представленных данных для материального поощрения. При выявлении недостоверно представленной информации материальное вознаграждение руководителю учреждения не начисляется.
6.Дополнительно снижение размера вознаграждения руководителей государственных учреждений здравоохранения возможно за ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей, в том числе условий трудового договора, возложенных задач на учреждение в соответствии с его уставом, приказов Министерства, поручений министра и заместителей министра, и за дефекты в работе, не учитываемые в настоящем Приказе (по представлению министра здравоохранения Республики Татарстан в размере 100% премии, заместителей министра - на 50%, начальников Управлений и отделов Министерства здравоохранения Республики Татарстан - на 25%).