Приложение к Решению от 24.07.2012 г № 19 Порядок

Размеры и порядок осуществления выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий

1.В целях повышения эффективности деятельности централизованной бухгалтерии, уровня их ответственности за выполнение возложенных на органы местного самоуправления полномочий, повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, сотрудникам бухгалтерии выплачивается премия за выполнение ими особо важных заданий.
2.Выплата премий сотрудникам бухгалтерии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) производится с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления ежемесячно.
3.Выплата премий по результатам работы за год по решению руководителя органа местного самоуправления, принятого в соответствии с настоящим Порядком, из средств местного бюджета.
4.Премии выплачиваются сотрудникам бухгалтерии представителем нанимателя (работодателем) в пределах средств, предусмотренных фондом оплаты труда органа местного самоуправления и муниципального органа на эти цели и определяются в зависимости от:
- личного вклада работника по обеспечению выполнения задач, функций и по осуществлению полномочий, возложенных на централизованную бухгалтерию;
- степени сложности, важности и качества выполнения работником заданий, эффективности достигнутых результатов;
- результатов исполнения работником должностных инструкций;
- соблюдения трудовой дисциплины.
5.Размеры премий могут устанавливаться в абсолютном размере (рублях), а также в кратном отношении к денежному содержанию или должностным окладам по замещаемой должности.