Письмо от 08.10.2012 г № 12045/12

Об обучении по охране труда


Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан на базе Государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Региональное агентство развития квалификаций" с учетом филиалов, расположенных в городах Набережные Челны, Зеленодольск, Нижнекамск, Бугульма, в период с сентября по декабрь 2012 года организует обучение по охране труда.
Данное обучение проводится в соответствии с требованиями статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации на безвозмездной основе (за счет средств Целевой программы улучшения условий и охраны труда в Республике Татарстан на 2009 - 2012 годы, утвержденной Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 16.09.2009 N 641). Порядком обучения, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. N 1/29 определен контингент, который должен проходить обязательное обучение по охране труда с периодичностью не реже 1 раза в 3 года.
Согласно разнарядке запланировано обучение 40 человек из числа руководителей и специалистов по охране труда учреждений сферы образования.
В связи с этим просим заинтересованные образовательные учреждения направить заявку на обучение 1 (одного) человека (руководителя или специалиста по охране труда) в ГОУ ДПО "Региональное агентство развития квалификаций" в срок до 10.10.2012. Телефоны для справок: 562-48-38, 290-65-27, Е-mail: rark.kazan@mail.ru.
Заместитель министра
Г.Т.МИНКИНА
Директору Регионального агентства
развития квалификаций
В.В.СКВОРЦОВУ
                                  Заявка
___________________________________________________________________________
                        полное название организации
просит вас:
    Принять на обучение следующих сотрудников по программе "Охрана труда":

Фамилия, имя, отчество (полностью) Должность

Контактный телефон направляемого на обучение: ___________________
    Руководитель                         /__________________/