Решение от 08.11.2012 г № 142
Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Бавлинского муниципального района
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, и в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.10.2012 N 815 "О повышении с 1 октября 2012 года должностных окладов работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан" Совет Бавлинского муниципального района РЕШИЛ:
1.Установить с 1 октября 2012 года должностные оклады руководящим работникам, специалистам и служащим отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Бавлинского муниципального района (далее - отдельные организации), согласно приложениям N 1, 2.
2.Установить, что оплата труда рабочих, занятых в отдельных организациях, производится согласно Единой тарифной сетке по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Бавлинского муниципального района с учетом компенсационных выплат.
3.Утвердить прилагаемый диапазон разрядов оплаты труда рабочих, занятых обслуживанием деятельности отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Бавлинского муниципального района.
4.Установить, что:
повышение должностных окладов руководящих работников, специалистов отдельных организаций осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения должностных окладов муниципальных служащих Бавлинского муниципального района;
повышение должностных окладов служащих отдельных организаций осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения должностных окладов аналогичных категорий работников муниципальных органов Бавлинского муниципального района.
5.Выплачивать работникам отдельных организаций:
а) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| Стаж работы | Надбавка к должностному окладу, % |
| Руководящим работникам, специалистам | |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
| Служащим | |
| от 3 до 8 лет | 10 |
| от 8 до 13 лет | 15 |
| от 13 до 18 лет | 20 |
| от 18 до 23 лет | 25 |
| свыше 23 лет | 30 |
б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за специальный режим работы, сложность и напряженность работы руководящим работникам, специалистам и служащим в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада, рабочим в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки без учета надбавок водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день;
в) премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается).
Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу (месячной, тарифной ставке) за специальный режим работы, сложность и напряженность работы, а также премий по результатам работы устанавливаются руководителем отдельной организации;
г) материальную помощь в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки);
д) водителям легковых автомобилей ежемесячную надбавку за классность в следующих размерах:
водителям 1 класса - 25 процентов,
водителям 2 класса - 10 процентов
установленной месячной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время;
е) ежемесячное поощрение руководящим работникам, специалистам и служащим в размере 25 процентов должностного оклада.
6.Установить дополнительные выплаты:
служащим и рабочим за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение наряду со своей работой обязанностей временно отсутствующих работников в размере до 50 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки) по основной работе согласно действующему законодательству;
рабочим за работу в ночное время (с 22.00 до 6.00) в размере 35 процентов часовой тарифной ставки;
рабочим за работу в праздничные и выходные дни в размере двойной тарифной ставки;
водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов месячной тарифной ставки, за безаварийную работу в размере до 100 процентов тарифной ставки.
7.Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
8.Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников отдельных организаций сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок (с учетом компенсационных выплат), предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере трех должностных окладов в год;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за специальный режим работы, сложность и напряженность работы руководящим работникам, специалистам и служащим - в размере двенадцати должностных окладов, рабочим - в размере одной месячной тарифной ставки в год;
ежемесячного денежного поощрения руководящим работникам, специалистам и служащим - в размере трех должностных окладов;
ежемесячной надбавки водителям за классность, за ненормированный рабочий день - в размере девяти месячных тарифных ставок в год;
премии по результатам работы - в размере трех должностных окладов (месячных тарифных ставок);
материальной помощи - в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должного оклада (месячной тарифной ставки).
9.Рекомендовать органам местного самоуправления поселений Бавлинского муниципального района принять аналогичные решения в соответствии с действующим законодательством, руководителям органов местного самоуправления Бавлинского муниципального района привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим решением.
10.Признать утратившим силу решение Совета Бавлинского муниципального района от 28.08.2008 N 176 "Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Бавлинского муниципального района" с изменениями, внесенными от 31.10.2008 N 186.
11.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителя главы Бавлинского муниципального района Хасиятуллина М.Г.
Глава, Председатель Совета
Бавлинского муниципального района
А.Г.ХАБИБУЛЛИН
Приложения
2012-11-08 Приложение к Решению от 08 ноября 2012 года № 142
2012-11-08 Приложение к Решению от 08 ноября 2012 года № 142