Постановление КМ РТ от 30.01.2013 г № 48

О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.04.2012 N 323 «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан»

Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Внести в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.04.2012 N 323 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.07.2012 N 611) следующие изменения:
в Положении об условиях оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан, утвержденном указанным Постановлением:
в разделе 5:
в пункте 5.2:
подпункт 5.2.2 дополнить абзацами восьмым и девятым следующего содержания:

"Помимо выплат, указанных в данном подпункте, работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников, осуществляющим деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, предоставляются выплаты за специфику деятельности.
Рекомендуемые размеры надбавок за специфику деятельности работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников, осуществляющим деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, приведены в приложениях N 11, 12 к настоящему Положению.";

абзац восьмой считать абзацем десятым;
в пункте 5.3:
подпункт 5.3.2 дополнить абзацами седьмым и восьмым следующего содержания:

"Помимо выплат, указанных в данном подпункте, работникам профессиональной квалификационной группы "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" по должностям "Инструктор-методист по лечебной физкультуре", "Биолог" и профессиональной квалификационной группы "Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", осуществляющим деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, предоставляются выплаты за специфику деятельности.
Рекомендуемый размер надбавки за специфику деятельности работникам, осуществляющим деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, за работу в амбулаторно-поликлинических учреждениях (структурных подразделениях) по оказанию медицинских услуг амбулаторным больным составляет 4800 рублей.";

абзац седьмой считать абзацем девятым;
дополнить новым подпунктом 5.3.5 следующего содержания:

"5.3.5. Выплаты за сложность работы предоставляются по должностям работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг государственных учреждений здравоохранения Республики Татарстан, и рассчитываются по формуле:
                                B   = O  x D  ,
                                 sr    d    sr
    где:
    B   - выплаты за сложность работы;
     sr
    D   - размер надбавки за сложность работы.
     sr
Размеры надбавок за сложность работы приведены в таблице 10.
Таблица 10

Размеры надбавок за сложность работы

Наименование профессиональной
квалификационной группы Квалификационный
уровень Размер надбавки,
процентов
1 2 3
Должности специалистов второго уровня в
учреждениях здравоохранения и
осуществляющих предоставление
социальных услуг 1 10
Должности специалистов третьего
уровня в учреждениях здравоохранения
и осуществляющих предоставление
социальных услуг 1 10
Руководители структурных подразделений
учреждений здравоохранения и
осуществляющих предоставление
социальных услуг 1 20";

подпункты 5.3.5 и 5.3.6 считать соответственно подпунктами 5.3.6 и 5.3.7;
таблицы 10 - 33 считать соответственно таблицами 11 - 34;
в разделе 7:
абзацы первый и второй пункта 7.2 изложить в следующей редакции:
"7.2. Должностной оклад руководителя учреждения здравоохранения устанавливается учредителем учреждения здравоохранения один раз в год на основании тарификации основного персонала по состоянию на 1 января текущего года, а также при изменении тарификации основного персонала в связи с повышением заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Татарстан на основании трудового договора в двукратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
При расчете должностного оклада руководителя учитываются оклады (должностные оклады) и отдельные виды выплат стимулирующего и компенсационного характера работников (персонала).";

раздел 8 дополнить пунктом 8.7 следующего содержания:

"8.7. Экономия по фонду оплаты труда учреждения, в том числе по фонду стимулирования руководителя, его заместителей (в том числе директора), главного бухгалтера и главной медицинской сестры (акушерки, фельдшера) направляется в фонд выплат стимулирующего характера работников за качество выполняемых работ или фонд оплаты труда, предусмотренный на премиальные и поощрительные выплаты, в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами учреждений.";

приложение N 1 к указанному Положению дополнить строкой следующего содержания:

"59.	Работа в учреждениях здравоохранения и их структурных подразделениях	медицинский и фармацевтический персонал первого уровня	1	5
		средний медицинский и фармацевтический персонал	1 - 5	6
		врачи и провизоры	1 - 4	7
		руководители структурных подразделений	1 - 2	7";

дополнить указанное Положение приложениями N 11, 12 в следующей редакции:

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Размер надбавки, процентов
1	2	3
Должности специалистов второго уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг	1	10
Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг	1	10
Руководители структурных подразделений учреждений здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг	1	20";