Решение от 21.02.2013 г № 23/6
О внесении изменений в отдельные решения Городского Совета в области оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений города Набережные Челны
В соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.02.2013 N 84 "О признании утратившими силу отдельных постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан", Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.12.2012 N 1186 "О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24 08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.01.2013 N 49 "О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 674 "О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда, минимальных базовых окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений Республики Татарстан", Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.01.2013 N 50 "О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан", Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 30.01.2013 N 51 "О внесении изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.12.2012 N 1072 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений культуры Республики Татарстан", статьей 28 Устава города Городской Совет РЕШИЛ:
1.Внести в решение Городского Совета от 26.08.2010 N 53/7 "О введении новой системы оплаты труда для руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений города Набережные Челны" следующие изменения;
1) в пункте 3:
- слова "с 1 сентября 2011 года" заменить словами "с 1 января 2013 года";
- цифры "4611" заменить цифрами "5205";
2) внести в Положение о новой системе оплаты труда для руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений города Набережные Челны следующие изменения:
- в абзаце шестом пункта 42 слова "относящихся к четвертому квалификационному уровню" исключить;
- пункт 42 изложить в следующей редакции:
"42. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам профессионально-квалификационных должностных групп педагогических работников и руководителей структурных подразделений при наличии у них действующей квалификационной категории в пределах срока действия квалификационной категории и рассчитываются по формуле:B = O x D , kk d kk где: B - выплата за квалификационную категорию; kk O - размер базового оклада (должностного оклада); d D - размер надбавки за квалификационную категорию. kk
Размеры надбавок за квалификационную категорию приведены в таблице N 4 настоящего Положения.
Таблица N 4
РАЗМЕРЫ НАДБАВОК ЗА КВАЛИФИКАЦИОННУЮ
КАТЕГОРИЮ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАНИЯ
Квалификационный
уровеньКвалификационная категория Размер
надбавки,
процентовПрофессионально-квалификационная группа должностей педагогических
работников1 2 квалификационная категория 4,5 1 квалификационная категория 6 высшая квалификационная категория 7,5 2 2 квалификационная категория 4,5 1 квалификационная категория 7,5 высшая квалификационная категория 10 3 2 квалификационная категория 6 1 квалификационная категория 8,5 высшая квалификационная категория 12,5 4 2 квалификационная категория 7,5 1 квалификационная категория 10 высшая квалификационная категория 15 Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей
структурных подразделений1 2 квалификационная категория 7,5 1 квалификационная категория 10 высшая квалификационная категория 15 2 2 квалификационная категория 7,5 1 квалификационная категория 10 высшая квалификационная категория 15 3 2 квалификационная категория 7,5 1 квалификационная категория 10 высшая квалификационная категория 15
Работникам дошкольных образовательных учреждений, относящимся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию и рассчитываются по формуле:B = O x D , kk d kk dop dop где: B - дополнительные выплаты за квалификационную категорию; kk dop O - размер базового оклада (должностного оклада); d D - размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию. kk dop
Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 25 процентов;
для работников, имеющих первую квалификационную категорию, - 30 процентов;
для работников, имеющих высшую квалификационную категорию, - 35 процентов.
Работникам общеобразовательных учреждений профессиональной квалификационной группы педагогических работников, а также работникам информационно-методических центров профессиональной квалификационной группы педагогических работников, относящимся к третьему и четвертому квалификационным уровням, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию и рассчитываются по формуле:B = O x D kk d kk dop dop где: B , O , D - используются в вышеуказанных значениях. kk d kk dop dop
Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 2,5 процента;
для работников, имеющих первую квалификационную категорию, - 10 процентов;
для работников, имеющих высшую квалификационную категорию, - 25 процентов.
Работникам учреждений дополнительного образования детей, относящимся к профессионально-квалификационной группе должностей педагогических работников, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию и рассчитываются по формуле:B = O x D , kk 1 kk dop dop где: B - дополнительные выплаты за квалификационную категорию; kk dop O - размер базового оклада (должностного оклада) первого разряда 1 четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования; D - размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию. kk dop
Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 1,5 процента;
для работников, имеющих первую или высшую квалификационную категории, - 3 процента.
Установление (изменение) выплат за квалификационную категорию производится со дня принятия положительного решения соответствующей аттестационной комиссией.";
- строку 11 таблицы N 5 пункта 45 изложить в следующей редакции:
| "11. | Работа в общеобразовательных учреждениях | должности педагогических работников | 1 - 4 | 42,0 | 45,0" |
- таблицу N 5 пункта 45 дополнить строкой 12 следующего содержания:
| "12. | Работа в дошкольных образовательных учреждениях | должности педагогических работников | 1 - 4 | 42,0" |
- в пункте 57:
формулы изложить в следующей редакции:
H x Y
f f
"B = SUM O x -------
sr b H x Y
n n
или
H
f
B = O x D x --";
sr d sr H
n
слова "O (O(d 1)) - размер базового оклада (должностного оклада)
b 1 1
первого разряда четырехзначной тарифной сетки по оплате труда работников
образования;" заменить словами "O (O ) - размер базового оклада
b d
(должностного оклада);";в графе "размер надбавок, процентов" таблицы N 9 цифру "19,0" заменить цифрой "38,0";
- в пункте 76 слова "первого и второго уровней, педагогического персонала" исключить;
- пункт 86.5 изложить в следующей редакции:
"86.5. Образовательное учреждение и учреждение молодежной политики самостоятельно определяют в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива финансирования, количества потребителей и поправочного коэффициента, долю средств на материально-техническое обеспечение, оснащение образовательного процесса и заработную плату педагогического, учебно-вспомогательного персонала при условии сохранения объема средств на предоставление выплат стимулирующего характера за качество работы в объеме не менее 40 процентов в общеобразовательных учреждениях, не менее 26 процентов - в информационно-методических центрах и межшкольных учебных комбинатах, не менее 10 процентов - в иных учреждениях образования и учреждениях молодежной политики и не менее 15 процентов - в дошкольных образовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей от фонда оплаты труда, основного персонала учреждения по основному месту работы по должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы).";
- пункт 86.5 изложить в следующей редакции:
"86.5. Образовательное учреждение и учреждение молодежной политики самостоятельно определяют в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива финансирования, количества потребителей и поправочного коэффициента, объем средств на предоставление выплат стимулирующего характера за качество работы в объеме не менее 40 процентов в общеобразовательных учреждениях, не менее 26 процентов - в информационно-методических центрах и межшкольных учебных комбинатах, дошкольных образовательных учреждениях, не менее 15 процентов - в учреждениях дополнительного образования детей и не менее 10 процентов - в иных учреждениях образования и учреждениях молодежной политики и от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам.";
- пункт 130 изложить в следующей редакции:
"130. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ специалистов и служащих, составляет не менее 40 процентов в общеобразовательных учреждениях, не менее 15 процентов в учреждениях дополнительного образования детей, и не менее 10 процентов в иных учреждениях образования и учреждениях молодежной политики, от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам по основному месту работы.";
- пункт 171 изложить в следующей редакции:
"171. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ специалистов и служащих, составляет не менее 40 процентов в общеобразовательных учреждениях, не менее 26 процентов - в межшкольных учебных комбинатах, дошкольных образовательных учреждениях, не менее 15 процентов в учреждениях дополнительного образования детей и не менее 10 процентов в иных учреждениях образования от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам по основному месту работы.";
- в пункте 196:
строку 57 таблицы 32 изложить в следующей редакции:
| "57 | Каратэ | 1,5 | 2,2 | 3,3 | 3,7 | 5,6 | 7,8 | 8,9 | 12,5 | 17,0 | 23,0 | 35,0"; |
строку 57 таблицы 33 изложить в следующей редакции:
| "57 | Каратэ | 4 | 6 | 9 | 10 | 12 | 14 | 16 | 18 | 20 | 22 | 28"; |
строку 57 таблицы 34 изложить в следующей редакции:
| "57 | Каратэ | 15 | 15 | 15 | 15 | 12 | 10 | 10 | 8 | 6 | 4 | 4"; |
- пункт 211 дополнить абзацами третьим и четвертым следующего содержания:
"Работникам учреждений дополнительного образования детей, относящимся к профессионально-квалификационной группе должностей работников физической культуры и спорта второго уровня, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию, которые рассчитываются по формуле:B = O x D , kk 1 kk dop dop где: B - дополнительные выплаты за квалификационную категорию; kk dop O - размер базового оклада (должностного оклада) первого разряда 1 четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования; D - размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию. kk dop
Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 1,5 процента;
для работников, имеющих первую или высшую квалификационную категории, - 3 процента.";
- в таблице 43 пункта 227:
дополнить строкой 2.3 следующего содержания:
| "2.3. | Заслуженный тренер Республики Татарстан"; |
строку 3.6 исключить;
- в пункте 249 формулу изложить в следующей редакции:
O = SUM = O + O + O + B + B + B + B + B + B + B +
dr j 1 d v sm kk kk sd vrr vytp szsr
---------------------------------------------------------------------------
h
+ B + B + B
ysp pz s
------------------ x 2 x K ,",
got- пункт 280 изложить в следующей редакции:
"280. Размер фонда оплаты труда, предусмотренного на выплаты стимулирующего характера за качество выполняемых работ специалистов и служащих, составляет не менее 15 процентов в учреждениях дополнительного образования детей, и не менее 10 процентов в учреждениях молодежной политики, от фонда оплаты труда, предусмотренного на выплату окладов (ставок заработной платы, должностных окладов) работникам по основному месту работы.";
2.Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры муниципальных библиотек, музеев и культурно-досуговых муниципальных учреждений культуры, утвержденное решением Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8, следующие изменения:
1) в таблице пункта 13 строку 1 изложить в следующей редакции:
| "1 | Библиотекарь | 1 - 4"; |
2) таблицу N 6 пункта 24 изложить в следующей редакции:
"Таблица N 6
Размеры надбавок за стаж работы по профилю
Наименование профессиональной
квалификационной группыГруппа по стажу Размер
надбавки,
процентовДолжности работников культуры среднего звена от 3 до 6 лет 4,5 от 6 до 10 лет 6 от 10 до 15 лет 7,5 свыше 15 лет 10,5 Должности работников культуры ведущего звена от 3 до 6 лет 4,5 от 6 до 10 лет 10,5 от 10 до 15 лет 15 свыше 15 лет 19,5 Должности руководящего состава учреждений
культуры за исключением должностей, указанных
в таблице 4от 3 до 6 лет 9 от 6 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 22,5 свыше 15 лет 30"
1) в пункте 37 слова "от 5 процентов" заменить словами "от 10 процентов";
2) в пункте 46 формулу
n
SUM (О + В + В + В + В + В )
j=1 d sd ysp pz s sm
О = --------------------------------------- x 2 x К
dr h gotзаменить формулой
n
SUM (О + В + В + В + В + В + B )
j=1 d sd ysp pz s sm kk
О = -------------------------------------------- x 2 x К .
dr h got3.Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников исполнительского искусства муниципальных учреждений культуры, утвержденное решением Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8, изменения, изложив таблицу N 6 пункта 30 в следующей редакции:
"Таблица N 6
Размеры надбавок за стаж работы по профилю
Наименование
профессионально-квалификационной группыСтажевая группа Размер надбавки,
процентовДолжности работников исполнительского
искусства среднего звенаот 3 до 5 лет 6 от 5 и более
лет15 Должности работников исполнительского
искусства ведущего звенаот 3 до 5 лет 6 от 5 до 10 лет 15 10 и более лет 30"
4. Внести в Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок муниципальных учреждений культуры, утвержденное решением Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8, изменения в подпункте 4 пункта 15 после слов "ученых степеней" дополнить словами "и званий"
5. Установить, что:
1) действие абзаца второго подпункта 2 пункта 1, столбца пятого абзаца четвертого подпункта 2 пункта 1, абзаца восьмого подпункта 2 пункта 1 распространяется на отношения, возникшие с 1 декабря 2012 года;
2) действие столбца 6 абзаца четвертого, абзаца пятого, абзаца девятого, подпункта 2 пункта 1 распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2013 года;
3) действие пунктов 2, 3 настоящего решения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года, за исключением подпунктов 1, 4 пункта 2, пункта 4 настоящего решения, которые распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
6. Признать утратившими силу пункты 1, 2 решения Городского Совета от 20.12.2012 N 22/8 "О внесении изменений в Положение о новой системе оплаты труда для руководителей и работников отдельных муниципальных учреждений города Набережные Челны, утвержденное решением Городского Совета от 26.08.2010 N 53/7".
7.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Городского Совета по экономической политике и бюджету.
Мэр города
В.Г.ШАЙХРАЗИЕВ