Письмо от 23.08.2013 г № 09-01/9369
По анализу информации о заработной плате руководителей
Управление экономического анализа и прогнозирования Министерства здравоохранения Республики Татарстан на основании проведенного анализа представленной информации к статистической отчетной форме ЗП-здрав (образ) на 01.08.2013 о среднемесячной заработной плате руководителей подведомственных учреждений по запросу от 30.07.2013 N 09-01/8501 и в связи с поступающими вопросами разъясняет порядок заполнения формы отчета (прилагается).
На основании вышеизложенного Министерство здравоохранения Республики Татарстан в целях рационального использования средств фонда оплаты труда учреждений и выполнения требований нормативно-правовых актов по оплате труда работников государственных учреждений Республики Татарстан просит представлять ежемесячную информацию по прилагаемой форме в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным (10 сентября,..., 30 декабря), с учетом прилагаемых разъяснений.
Начальник Управления экономического
анализа и прогнозирования МЗ РТ
В.Г.КАМАЛЕТДИНОВА
Информация о заработной плате работников
(наименование учреждения)______________________________________| Заработная плата руководителя за отчетный месяц (без учета работы по совместительству) (руб.) (расшифровка суммы за отчетный месяц по ЗП-здрав (образ) | Средняя зарплата работников учреждения за отчетный месяц (руб.) | Соотношение ср. зарплаты руководителя к средней зарплате работников учреждения (кратность (от 1 до 7) за отчетный месяц, гр. 7/гр. 8 | Примечания (объяснения) | ||||||
| Должностной оклад | Ежемесячная премия по приказу учредителя за счет средств ОМС (бюджета) | Ежемесячная премия по приказу учредителя за счет платных услуг | Ежемесячные надбавки, установленные приказом учредителя | Разовые премии по приказу учредителя | Начисленная сумма отпускных | Итого заработная плата руководителя за отчетный месяц гр. 1 + гр. 2 + гр. 3 + гр. 4 + гр. 5 + гр. 6 | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Руководитель учреждения
Главный бухгалтер
Разъяснения по заполнению отчетной формы
Информация заполняется нарастающим итогом в соответствии с отчетом ЗП-здрав (образ);
В гр. 1 - указывается сумма должностного оклада по трудовому договору руководителя с учредителем (ср. мес. величина за фактически отработанное время);
В гр. 2 - указывается ср. мес. сумма ежемесячной премии по приказу Минздрава РТ или Управления здравоохранения МЗ РТ в размере должностного оклада с учетом выполнения критериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений за счет средств ОМС (бюджета) (сумма не может превышать размер должностного оклада);
В гр. 3 - указывается ср. мес. сумма ежемесячной премии по приказу Минздрава РТ или Управления здравоохранения МЗ РТ за организацию предоставления платных услуг в размере согласно Методике расчета по Приказу МЗ РТ от 25.10.2011 N 1394 с учетом выполнения критериев оценки эффективности деятельности руководителей учреждений за счет средств внебюджетной деятельности;
В гр. 4 - указывается ср. мес. сумма надбавок, установленных приказом Минздрава РТ или Управления здравоохранения МЗ РТ (за гос. тайну,...);
В гр. 5 - указывается ср. мес. сумма единовременных премий по приказу Минздрава РТ или Управления здравоохранения МЗ РТ (ко дню мед. работника, за организацию и проведение мероприятия МЗ РТ,...);
В гр. 6 - указывается ср. мес. сумма начисленных отпускных;
В гр. 7 - указывается ср. мес. сумма заработной платы руководителя (сумма с 1 по 6 графу), которая должна быть равна ср. мес. зарплате руководителя по отчету ЗП-здрав (образ) по гр. 12 стр. 02;
В гр. 8 - указывается ср. мес. зарплата работников учреждения по отчету ЗП-здрав (образ) по гр. 12 стр. 01;
В гр. 9 - указывается соотношение ср. зарплаты руководителя по гр. 7 к средней зарплате работников учреждения по гр. 8. Предельные значения соотношения утверждены Приказом МЗ РТ от 26.07.2013 N 1390.
Кроме того, обращаем внимание на то, что основанием для начисления премии или установления стимулирующей надбавки для руководителя учреждения является только приказ Минздрава РТ или Управления здравоохранения МЗ РТ. По распоряжению (приказу) главы администрации района (города) может быть начислена премия или установлена надбавка стимулирующего характера, если на эти цели выделены дополнительные средства района (города) на внебюджетный счет учреждения.