Постановление КМ РТ от 23.11.2005 г № 548

О мерах по повышению уровня пенсионных накоплений работников предприятий и организаций реального сектора экономики


В целях обеспечения уровня начисленной пенсии не ниже прожиточного минимума пенсионера при ее назначении работникам предприятий и организаций реального сектора экономики Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Рекомендовать руководителям предприятий и организаций реального сектора экономики обеспечить минимальный уровень оплаты труда работников, полностью отработавших месячную норму рабочего времени и выполнивших трудовые обязанности по трудовому договору, на уровне, позволяющем назначать трудовую пенсию в размере не менее величины прожиточного минимума пенсионера.
Установить, что величина минимального уровня оплаты труда работников, полностью отработавших месячную норму рабочего времени и выполнивших трудовые обязанности по трудовому договору, позволяющая назначать трудовую пенсию в размере не менее величины прожиточного минимума пенсионера, ежегодно утверждается Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений по представлению Министерства труда и занятости Республики Татарстан и Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан.
2.Пункт 4 Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.04.2001 N 225 "О государственном заказе на поставку продукции для государственных нужд Республики Татарстан" дополнить абзацами следующего содержания:
"При закупках продукции, в том числе на конкурсной основе, отдавать приоритет производителям продукции, обеспечившим:
в течение последних трех месяцев, предшествующих проведению конкурсного отбора, минимальный уровень оплаты труда, позволяющий назначать трудовую пенсию в размере не менее величины прожиточного минимума пенсионера и рекомендованный Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
в течение последних трех месяцев, предшествующих проведению конкурсного отбора, среднюю заработную плату на уровне не ниже величины минимального потребительского бюджета".

3.Рекомендовать акционерным обществам при осуществлении инвестиционной деятельности в качестве инвесторов и проведении конкурсов по отбору поставщиков продукции, необходимой для их хозяйственной деятельности, отдавать предпочтение хозяйствующим субъектам, которые обеспечили:
в течение последних трех месяцев, предшествующих соответственно решению о заключении договора (контракта), регулирующего взаимоотношения субъектов инвестиционной деятельности, или проведению конкурсного отбора, минимальный уровень оплаты труда работников, позволяющий назначать трудовую пенсию в размере, превышающем прожиточный минимум пенсионера, и рекомендованный Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
в течение последних трех месяцев, предшествующих соответственно решению о заключении договора (контракта), регулирующего взаимоотношения субъектов инвестиционной деятельности, или проведению конкурсного отбора, размер средней заработной платы на уровне не ниже величины минимального потребительского бюджета.
4.Министерству экономики и промышленности Республики Татарстан включить в государственный заказ Республики Татарстан на формирование информационного статистического ресурса на 2006 год сбор информации о предприятиях и организациях, работники которых получают заработную плату при полной занятости ниже рекомендованного пунктом 1 настоящего Постановления минимального уровня оплаты труда.
5.Рекомендовать Государственной инспекции труда в Республике Татарстан и другим контролирующим органам при подготовке отчетов о результатах своей деятельности выделять информацию о хозяйствующих субъектах, работники которых получают заработную плату ниже рекомендованного Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений минимального уровня оплаты труда.
6.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство труда и занятости Республики Татарстан.
Премьер-министр
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ