Постановление КМ РТ от 23.01.2015 г № 35
Об утверждении Порядка предоставления субсидии из бюджета Республики Татарстан на сохранение рабочих мест инвалидов на предприятиях, образованных общественными объединениями инвалидов, в 2015 — 2020 годах
В целях реализации Государственной программы "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 - 2020 годы", утвержденной Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.08.2013 N 553 "Об утверждении Государственной программы "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 - 2020 годы", Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидии из бюджета Республики Татарстан на сохранение рабочих мест инвалидов на предприятиях, образованных общественными объединениями инвалидов, в 2015 - 2020 годах (далее - Порядок).
2.Установить, что:
разъяснения по отдельным вопросам применения Порядка осуществляются Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан;
действие настоящего Постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
3.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш.ХАЛИКОВ
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ ИЗ БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН НА
СОХРАНЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ИНВАЛИДОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ,
ОБРАЗОВАННЫХ ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ИНВАЛИДОВ,
В 2015 - 2020 ГОДАХ
I.Общие положения
1.Настоящий Порядок предоставления субсидии из бюджета Республики Татарстан на сохранение рабочих мест инвалидов на предприятиях, образованных общественными объединениями инвалидов, в 2015 - 2020 годах (далее - Порядок) разработан в целях реализации Государственной программы "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 - 2020 годы", утвержденной Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 09.08.2013 N 553 "Об утверждении Государственной программы "Содействие занятости населения Республики Татарстан на 2014 - 2020 годы", в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации и определяет механизм предоставления субсидии предприятиям, указанным в пункте 2 настоящего Порядка.
2.Субсидия предоставляется зарегистрированным и осуществляющим деятельность на территории Республики Татарстан юридическим лицам (хозяйственным товариществам (обществам)), образованным общественными объединениями инвалидов (далее - предприятие), если в общем числе работников предприятия инвалиды составляют не менее 50 процентов и доля расходов на оплату труда инвалидов в общих расходах на оплату труда составляет не менее 25 процентов, при соблюдении условий, установленных настоящим Порядком.
Субсидия предоставляется в целях возмещения затрат, связанных с сохранением рабочих мест инвалидов на предприятиях, и подлежит направлению на оплату труда инвалидов.
3.Размер субсидии на оплату труда одного инвалида в месяц определяется из расчета минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за пропорционально отработанное время в соответствии с действующими на предприятии условиями оплаты труда или на основе трудового договора.
Сумма субсидии, предоставляемой предприятию, не может превышать суммы выплаченной заработной платы инвалидам за четыре календарных месяца подряд текущего финансового года, за которые будет предоставляться субсидия в соответствии с настоящим Порядком.
II.Порядок и условия предоставления субсидии
4.Субсидии предоставляются предприятиям на цели, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, в пределах средств, предусмотренных в бюджете Республики Татарстан на соответствующий финансовый год и плановый период.
5.Для получения субсидии предприятие подает заявку на предоставление субсидии по форме согласно приложению к настоящему Порядку (далее - заявка) в государственное учреждение службы занятости населения Республики Татарстан (далее - центр занятости) по месту осуществления своей деятельности с приложением финансово-экономического обоснования на получение субсидии, справки о численности работников предприятия, в том числе инвалидов, и о размере доли расходов на оплату труда инвалидов в общих расходах на оплату труда работников предприятия.
Заявка предприятия регистрируется в день поступления ее в центр занятости.
6.Предприятие вправе по собственному усмотрению приложить к заявке следующие документы:
копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица;
копию свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе;
выписку из Единого государственного реестра юридических лиц;
справку об исполнении предприятием обязанностей по уплате налогов и сборов в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
справку об отсутствии проводимых в отношении предприятия процедур ликвидации или банкротства.
Копии документов заверяются руководителем и главным бухгалтером предприятия и скрепляются печатью предприятия.
7.В случае непредставления предприятием документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, центр занятости запрашивает указанные документы в порядке межведомственного информационного взаимодействия.
8.Предприятие не позднее 1 августа текущего года направляет в центр занятости заявку. Последним месяцем получения субсидии является ноябрь текущего года.
Заявки, представленные позднее указанного срока, не рассматриваются.
9.Центр занятости в 5-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня регистрации заявки рассматривает заявку.
10.По итогам рассмотрения заявки центр занятости принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении.
Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии является:
несоответствие предприятия условиям, установленным пунктом 2 настоящего Порядка;
установление недостоверности информации, содержащейся в документах, указанных в пункте 5 настоящего Порядка;
предприятие находится на стадии ликвидации или банкротства, в том числе арбитражным судом принято решение о признании предприятия несостоятельным (банкротом) и об открытии конкурсного производства.
11.Центр занятости в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня регистрации заявки направляет уведомление предприятию о принятом решении. При положительном решении центр занятости в 5-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, заключает с предприятием договор о предоставлении субсидии. Форма договора утверждается Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство).
В договоре предусматриваются порядок, сроки предоставления и перечисления субсидии, размер субсидии, порядок возврата субсидии в случае нарушения условий, установленных при ее предоставлении, порядок и случаи возврата в текущем финансовом году получателем субсидии остатков субсидии, не использованных в отчетном финансовом году, согласие получателей субсидии на осуществление Министерством и Министерством финансов Республики Татарстан проверок соблюдения получателями субсидии условий, целей и порядка ее предоставления, о соблюдении получателями субсидии условий настоящего Порядка и заключаемого договора.
12.Министерство в пределах средств, предусмотренных в бюджете Республики Татарстан на соответствующий финансовый год и плановый период, перечисляет денежные средства в соответствии с установленными Министерству лимитами на счета центров занятости.
13.Перечисление субсидии предприятию осуществляется центром занятости в 7-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, после поступления денежных средств на счет центра занятости, поэтапно (ежемесячно в течение 4 месяцев), при выполнении предприятием условий пункта 14 настоящего Порядка и заключенного договора.
14.Общий размер субсидии определяется в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка исходя из численности инвалидов, работающих на предприятии, размера субсидии на оплату труда одного инвалида в месяц и продолжительности предоставления субсидии.
Субсидия перечисляется при условии представления предприятием в сроки, установленные пунктом 15 настоящего Порядка, следующих документов:
копии табеля учета рабочего времени;
копии расчетной ведомости (о начисленной сумме заработной платы);
расчета начислений по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, составленного в произвольной форме;
копии платежной ведомости (о выплаченной сумме заработной платы) или заверенной копии платежного поручения о перечислении суммы заработной платы на лицевые счета граждан в кредитных учреждениях (за предыдущий месяц, при получении субсидии на оплату труда инвалидов, работающих на предприятии, в последующие месяцы).
Копии документов заверяются руководителем и главным бухгалтером предприятия и скрепляются печатью предприятия.
15.Предприятие для перечисления ему субсидии на оплату труда инвалидов, работающих на данном предприятии, представляет в центр занятости документы, указанные в пункте 14 настоящего Порядка, в 5-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня начисления заработной платы работающим инвалидам.
III.Порядок осуществления контроля за расходованием субсидии
16.Министерство и Министерство финансов Республики Татарстан осуществляют проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидии в установленном законодательством порядке.
17.Министерство ежеквартально, не позднее 15 дней по истечении отчетного периода (квартала, года), представляет в Министерство финансов Республики Татарстан отчет об осуществлении расходов бюджета Республики Татарстан, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений целевых показателей эффективности использования субсидии.
IV.Заключительные положения
18.Субсидия подлежит возврату получателем субсидии в центр занятости в 30-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня получения соответствующего требования центра занятости, в случаях:
нецелевого использования субсидии;
выявления фактов представления предприятием недостоверных сведений по оплате труда инвалидов, работающих на данном предприятии;
невыполнения иных условий, предусмотренных договором.
19.При нарушении срока возврата субсидии центр занятости в 7-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, со дня истечения срока, установленного абзацем первым пункта 18 настоящего Порядка, принимает меры по взысканию указанных средств в бюджет Республики Татарстан в порядке, установленном действующим законодательством.
В случае отказа от добровольного возврата в доход бюджета Республики Татарстан указанных средств они подлежат взысканию в порядке, установленном действующим законодательством.