Приказ Государственного комитета РТ по тарифам от 13.10.2016 г №№ 261, 3550
О внесении изменений в Приказ Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам от 24.12.2010 N 362 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы"
В целях приведения в соответствие с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1.Внести в Приказ Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам от 24.12.2010 N 362 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы" (далее - Приказ) (с изменениями, внесенными Приказами Государственного комитета Республики Татарстан по тарифам от 19.04.2011 N 104, от 15.09.2011 N 221, от 13.06.2012 N 168, от 11.09.2013 N 255, от 14.11.2013 N 348, от 03.02.2014 N 30, от 12.05.2014 N 165, от 16.07.2014 N 213) следующие изменения:
в приложении 1:
приложение 3 к Положению о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Приказу;
в приложении 4:
пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Квалификационные требования
2.1. Квалификационные требования к образованию и стажу государственной службы или стажу (опыту) работы для замещения должностей государственной службы:
2.1.1. всех категорий главной группы должностей государственной службы - обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
2.1.2. всех категорий ведущей группы должностей государственной службы - обязательно наличие высшего образования, стаж государственной службы не менее одного года либо стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
2.1.3. категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей государственной службы входит - обязательно наличие профессионального образования.
2.2. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.";
в приложении 5:
пункт 5 исключить;
дополнить пунктом 8 следующего содержания:
"8. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.".
3.Настоящий Приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
4.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
И.о. председателя
А.Л.ШТРОМ