Приложение к Приказу от 28.04.2006 г №№ 301, 263 Административный регламент
Трехсторонний договор о направлении на работу
г. Казань "__" ________ 20__ г.
Настоящий Договор заключен на основании Закона Российской Федерации
от 10.07.92 N 3266-1 "Об образовании" (в редакции от 23.12.2003),
Постановления Правительства Российской Федерации от 19.09.95 N 942 "О
целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием" и Положения о порядке организации целевой
контрактной подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным
образованием в государственных образовательных учреждениях Республики
Татарстан и их трудоустройства, утвержденного Постановлением Кабинета
Министров Республики Татарстан от __________________________ N ______, между:
______________________________________________________________________________
(наименование отраслевого министерства или ведомства)
в лице _____________________________________________________, действующего(ей)
(должность, Ф.И.О.)
на основании ________________________, именуемого(ой) в дальнейшем "Заказчик",
______________________________________________________________________________
(наименование администрации города, района или организации)
в лице _____________________________________________________, действующего(ей)
(должность, Ф.И.О.)
на основании _____________________, именуемого(ой) в дальнейшем "Организация",
и выпускником _______________________________________________________________:
(Ф.И.О.)
дата, год рождения: _________________________________________________________;
место прописки: _____________________________________________________________;
адрес проживания: ___________________________________________________________;
контактные телефоны: ________________________________________________________;
паспорт: серия ______ N ___________, выданный ________________________________
(кем выдан)
__________________________________________________ дата выдачи ______________;
учебное заведение, выдавшее диплом, дата окончания ___________________________
______________________________________________________________________________
по специальности ____________________________________________________________.
I. Предмет договора
Настоящий Договор заключается в целях содействия в трудоустройстве
выпускника учреждения высшего (среднего) профессионального образования.
II. Обязательства сторон
Заказчик обязуется:
2.1. Направить выпускника учреждения высшего (среднего) профессионального
образования в распоряжение ___________________________________________________
для работы в должности _____________________________________________ с окладом
_________________.
2.2. Не позднее чем за полгода до выпуска специалиста направить в
учреждения высшего (среднего) профессионального образования экземпляр
настоящего Договора о направлении на работу выпускника и обеспечить его
подписание со своей стороны.
2.3. Обеспечить выпускника проездом до места работы за счет средств
бюджета Республики Татарстан или работодателя.
2.4. В случае неисполнения выпускником условий настоящего Договора
принять меры по взысканию затрат на подготовку специалиста.
Организация обязуется:
2.5. После окончания выпускником учреждения высшего (среднего)
профессионального образования принять его на работу в _____________________
______________________________ на должность ________________________ с оплатой
труда в размере ______________.
2.6. В случае неявки выпускника к месту работы сообщить об этом
Заказчику.
2.7. Предоставить выпускнику рабочее место, соответствующее его
специальности и уровню подготовки, жилье в соответствии с действующим
законодательством, а в случае неисполнения договорных обязательств
возместить затраты на подготовку специалиста в размере, ранее
установленном договором о подготовке.
2.8. Предоставить другие условия: _______________________________________.
Выпускник обязуется:
2.9. В течение 20 дней после окончания учреждения высшего (среднего)
профессионального образования прибыть в распоряжение организации и
проработать не менее _____________ лет.
В случаях неприбытия к месту работы или отказа от работы по
направлению, досрочного увольнения с места работы по собственной
инициативе без уважительной причины либо за совершение дисциплинарного
проступка возместить затраты на его подготовку как специалиста.
2.10. В случае отказа от заключения договора с работодателем либо
расторжения заключенного договора (невыполнения его условий) возместить:
Заказчику (отраслевому министерству, ведомству) - затраты, связанные
с обучением, установлением им государственной стипендии, других
социальных пособий (доплат) и льгот, на условиях и в порядке, определенных
настоящим Договором.
Работодателю (администрации города, района, организации) - затраты,
понесенные им на дополнительные образовательные услуги, доплату к
стипендии, проезд.
III. Ответственность сторон
3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего
Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим
законодательством.
IV. Порядок рассмотрения споров
4.1. Все споры, возникающие по настоящему Договору, разрешаются
соглашением сторон.
4.2. В случае невозможности урегулирования споров они разрешаются в
судебном порядке.
V. Сроки действия договора
5.1. Договор вступает в силу с момента его подписания всеми сторонами и
действует до 1 сентября 20__ г.
5.2. Договор составлен в 4 экземплярах и хранится у каждой из сторон,
один экземпляр направляется в учреждение высшего (среднего)
профессионального образования.
Заказчик Организация
_______________________________ _____________________________________
(полное наименование) (полное наименование)
Руководитель Юридический адрес: _________________
_______________________________ _____________________________________
должность, подпись, Ф.И.О. Тел., факс, e-mail __________________
"__" ________ 20__ г. _____________________________________
Гл. бухгалтер Руководитель
_______________________________ _____________________________________
должность, подпись, Ф.И.О. должность, подпись, Ф.И.О.
"__" ________ 20__ г. "__" ________ 20__ г.
Выпускник
_____________________________________
Ф.И.О., подпись
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
(паспортные данные, место прописки,
адрес проживания, контактный телефон)
"__" ________ 20__ г.АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ
ПО ПРИСВОЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ СПЕЦИАЛИСТАМ,
РАБОТАЮЩИМ В СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
1.Общие положения
1.Наименование государственной услуги
1.1.Получение квалификационных категорий специалистами с высшим и средним профессиональным (медицинским и фармацевтическим) образованием, работающими в системе здравоохранения Республики Татарстан.
Настоящий Регламент Министерства здравоохранения Республики Татарстан (далее - Министерство) представления государственной услуги по присвоению квалификационных категорий специалистам, работающим в системе здравоохранения Республики Татарстан, устанавливает требования предоставления государственной услуги, а также определяет последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по (далее - услуга) по получению квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Республики Татарстан.
1.2.Нормативно-правовые акты, регулирующие предоставление услуги.
Предоставление услуги осуществляется в соответствии с:
- Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.08.2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий";
- Письмом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13.11.2001 N 25-10/11568-01-32 "О применении Положения о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации";
- Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 27.08.1999 N 337 "О номенклатуре специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации";
- Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 25.06.2002 N 209 "О внесении дополнения в Приказ Минздрава России от 27.08.1999 N 337 "О номенклатуре специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации";
- Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19.08.1997 N 249 "О номенклатуре специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала";
- Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19.01.1999 N 18 "О введении в действие Перечня соответствия специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала должностям специалистов";
- Приказом Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 18.11.2002 N 1224 "Об аттестации преподавательских и руководящих работников средних медицинских образовательных учреждений Республики Татарстан";
- Приказом Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 28.12.2001 N 1225 "О порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Республики Татарстан";
- Приказом Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 13.06.2002 N 686 "Во изменение и дополнение к Приказу Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 28.12.2001 N 1225 "О порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Республики Татарстан";
- Приказом Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 04.02.2003 N 95 "О процедуре и порядке проведения аттестации специалистов с высшим и средним профессиональном образованием на получение квалификационных категорий в Республиканской аттестационной комиссии при Министерстве здравоохранения Республики Татарстан";
- Приказом Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 20.07.2004 N 1052 "О дальнейшем совершенствовании процедуры аттестации врачей и средних медицинских работников в Республике Татарстан";
- Приказом Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 25.01.2005 N 32 "Об утверждении списка межрайонных аттестационных подкомиссий по аттестации средних медицинских работников и состава подкомиссии по аттестации руководящих, педагогических работников, среднего медицинского и фармацевтического персонала";
- Приказом Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 02.09.1999 N 613 "Об оплате труда работников здравоохранения Республики Татарстан";
- Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.11.2004 N 283 "О главных внештатных специалистах-экспертах Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации";
- Приказом Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 19.01.2006 N 13 "О главных внештатных специалистах-экспертах Министерства здравоохранения Республики Татарстан".
1.3.Наименование органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу.
Государственная услуга оказывается республиканским органом исполнительной власти - Министерством здравоохранения Республики Татарстан.
2.Стандарт государственной услуги
Наименование требования стандарта | Содержание требования стандарта | Нормативный акт, устанавливающий услугу или требование (N акта, дата принятия и последнего изменения, N статьи, части, пункта, абзаца) |
2.1. Наименование государственной услуги | Получение квалификационных категорий специалистами с высшим и средним профессиональным (медицинским и фармацевтическим образованием), работающими в системе здравоохранения Республики Татарстан | - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.08.2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий"; - Письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13.11.2001 N 25-10/11568-01-32 "О применении Положения о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации"; - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 27.08.1999 N 337 "О номенклатуре специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации"; - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 25.06.2002 N 209 "О внесении дополнения в Приказ Минздрава России от 27.08.1999 N 337 "О номенклатуре специальностей в учреждениях здравоохранения Российской Федерации"; - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19.08.1997 N 249 "О номенклатуре специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала"; - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19.01.1998 N 18 "О ведении в действие Перечня соответствия специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала должностям специалистов"; - Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 18.11.2002 N 1224 "Об аттестации преподавательских и руководящих работников средних медицинских образовательных учреждений Республики Татарстан"; - Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 28.12.2001 N 1225 "О порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Республики Татарстан"; - Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 13.06.2002 N 686 "Во изменение и дополнение к Приказу Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 28.12.2001 N 1225 "О порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Республики Татарстан"; - Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 04.02.2003 N 95 "О процедуре и порядке проведения аттестации специалистов с высшим и средним профессиональном образованием на получение квалификационных категорий в Республиканской аттестационной комиссии при Министерстве здравоохранения Республики Татарстан"; - Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 20.07.2004 N 1052 "О дальнейшем совершенствовании процедуры аттестации врачей и средних медицинских работников в Республике Татарстан"; - Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 25.01.2005 N 32 "Об утверждении списка межрайонных аттестационных подкомиссий по аттестации средних медицинских работников и состава подкомиссии по аттестации руководящих, педагогических работников, среднего медицинского и фармацевтического персонала"; - Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 02.09.1999 N 613 "Об оплате труда работников здравоохранения Республики Татарстан"; - Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.11.2004 N 283 "О главных внештатных специалистах-экспертах Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации"; - Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 19.01.2006 N 13 "О главных внештатных специалистах- экспертах Министерства здравоохранения Республики Татарстан" |
2.2. Описание результата услуги | Приказ о присвоении (подтверждении) квалификационной категории, а также удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории | - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.08.2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий"; - Письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13.11.2001 N 25-10/11568-01-32 "О применении Положения о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации"; - Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 28.12.2001 N 1225 "О порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Республики Татарстан" |
2.3. Получатели государственной услуги | Физические лица | - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.08.2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий"; - Письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13.11.2001 N 25-10/11568-01-32 "О применении Положения о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации"; - Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 28.12.2001 N 1225 "О порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Республики Татарстан" |
2.4. Входящие документы, предоставляемые получателем для получения услуги, бланки этих документов (если имеются) с указанием количества экземпляров каждого входящего документа | 1. Заявление на имя председателя Республиканской аттестационной комиссии - 1 экз.; 2. Аттестационный лист в соответствии с приложением N 1 к Приказу Минздрава РТ от 08.12.2001 N 1225 - 1 экз.; 3. Отчет о работе за последние три года - для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год - для работников со средним профессиональным образованием, завизированный руководителем организации, в которой работает специалист; копия удостоверения об имеющейся категории по аттестуемой специальности - 1 экз.; 4. Официально подписанная рецензия главного специалиста - эксперта - 1 экз.; 5. Копии документов об образовании (диплома, свидетельства о прохождении повышения квалификации, сертификата специалиста за последние 5 лет по аттестуемой специальности), удостоверения о присвоении квалификационной категории (если такая имеется) по 1 экз.; 6. Копия трудовой книжки, заверенная в отделе кадров по основному месту работы, - 1 экз. | - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.08.2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий"; - Письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13.11.2001 N 25-10/11568-01-32 "О применении Положения о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации"; - Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 28.12.2001 N 1225 "О порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Республики Татарстан"; - Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 18.11.2002 N 1224 "Об аттестации преподавательских и руководящих работников средних медицинских образовательных учреждений Республики Татарстан"; - Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 13.06.2002 N 686 "Во изменение и дополнение к Приказу Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 28.12.2001 N 1225 "О порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Республики Татарстан"; - Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 04.02.2003 N 95 "Во изменение и дополнение к Приказу Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 13.06.2002 N 686 "О порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Республики Татарстан" |
2.5. Согласование | Согласующий орган отсутствует | |
2.6. Стоимость предоставления услуги (подготовки и выдачи документа), если документ выдается на возмездной основе | Услуга предоставляется на возмездной основе. Оплата осуществляется в централизованной бухгалтерии Минздрава РТ: - для специалистов с высшим медицинским образованием и специалистов с высшим немедицинским образованием, допущенных в установленном порядке к медицинской деятельности, - 800 рублей; - для специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, а также для лиц, окончивших курсы медицинских сестер для детских яслей, курсы медицинских сестер Исполкома СОКК и КП СССР и т.д. и допущенных к занятию этих должностей в ранее установленном порядке, - 350 рублей. Получатель платежа: Министерство здравоохранения Республики Татарстан. Реквизиты получателя платежа: Министерство здравоохранения РТ, г. Казань, ул. Островского, 11/6, ИНН 1654017170, КПП: 165501001, код по ОКОНХ: 97410, код по ОКПО: 00099777, текущий счет: 40603810400022000797, МФ РТ (Министерство здравоохранения РТ л/счет ЛВ 000550001), кор. счет: 30101800000000000805, банк ОАО "Ак Барс", БИК: 049205805 код дохода: 130 | - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.08.2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий"; - Приказ Минздрава РТ от 28.12.2001 N 1225 "О порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Республики Татарстан" |
2.7. Срок предоставления государственной услуги, включая сроки отдельных этапов предоставления информации, требующих участия получателя | Максимальный срок подачи аттестационных документов: - за три месяца до окончания срока действия квалификационной категории; - приказ о присвоении (подтверждении) квалификационной категории и выдача удостоверений установленного образца в срок 1 месяц со дня проведения аттестации | - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.08.2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий"; - Письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13.11.2001 N 25-10/11568-01-32 "О применении Положения о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации"; - Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан N 1225 "О порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Республики Татарстан"; - Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 18.11.2002 N 1224 "Об аттестации преподавательских и руководящих работников средних медицинских образовательных учреждений Республики Татарстан" |
2.8. Основания для отказа в предоставлении услуги со ссылкой на действующее законодательство (исчерпывающий перечень) | - Отсутствие базового медицинского образования (за исключением специалистов с высшим немедицинским образованием, а также со средним медицинским и фармацевтическим образованием, для лиц, окончивших курсы медицинских сестер для детских яслей, курсы медицинских сестер Исполкома СОКК и КП СССР и т.д., допущенных к занятию этих должностей в ранее установленном порядке); - отсутствие документа о повышении квалификации по аттестуемой специальности в течение последних пяти лет; - просроченный срок действия сертификата специалиста. Члены республиканской аттестационной комиссии Минздрава РТ могут отказать или лишить в присвоении квалификационной категории специалистам: - за совершение уголовного преступления (после вынесения приговора); - за грубое нарушение трудовой дисциплины; - за нарушение деонтологических принципов в профессиональной деятельности; - вследствие недостаточной квалификации; - за предоставление специалистом подложных документов или заведомо ложных сведений; - за другие проступки, зафиксированные администрацией или коллективом учреждения, республиканской аттестационной комиссией Минздрава РТ | - Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-1 (с изм. и доп. от 24 декабря 1993 г., 2 марта 1998 г., 20 декабря 1999 г., 2 декабря 2000 г., 10 января, 27 февраля, 30 июня 2003 г., 29 июня, 22 августа, 1, 29 декабря 2004 г., 7 марта, 21, 31 декабря 2005 г., 2 февраля 2006 г.); - Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 09.08.2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий"; - Письмо Министерства здравоохранения Российской Федерации от 13.11.2001 N 25-10/11568-01-32 "О применении Положения о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Российской Федерации"; - Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 18.11.2002 N 1224 "Об аттестации преподавательских и руководящих работников средних медицинских образовательных учреждений Республики Татарстан"; - Приказ Министерства здравоохранения Республики Татарстан от 28.12.2001 N 1225 "О порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения Республики Татарстан" |
2.9. Место расположения органа, оказывающего государственную услугу | Министерство здравоохранения Республики Татарстан: 421011, г. Казань, ул. Островского, д. 11/6, отдел кадровой политики | Положение о Минздраве РТ |
2.10. Режим работы органа, оказывающего государственную услугу, порядок доступа и обращений в орган, оказывающий государственную услугу | Понедельник - четверг: с 9.00 до 18.00; пятница: с 9.00 до 16.45; обед с 12.00 до 12.45. Суббота, воскресенье - выходной. Часы приема граждан в Минздраве РТ по вопросам аттестации при наличии документа, удостоверяющего личность: понедельник, среда, четверг, пятница: с 9-00 до 12- 00; вторник: с 14-00 до 16.00. Обед с 12.00 до 12.45 | |
2.11. Очередность предоставления государственной услуги (совершения действий и принятия решений) в случае превышения спроса на государственную услугу над возможностью ее предоставления без ожидания | Очередность для отдельных категорий получателей не установлена. | |
2.12. Информационное обеспечение получателей государственной услуги при обращении за ее получением и в ходе предоставления государственной услуги | Стенд (вывеска), содержащий информацию о графике (режиме) работы отдела кадровой политики Минздрава РТ, участвующего в предоставлении государственной услуги, размещается при входе в отдел кадровой политики Минздрава РТ (106 кабинет). Интернет-сайт: minzdrav.tatar.ru. Тел. 2317918; электронная почта: root@ minzdrav.kazan.ru; jukova@minzdrav.kazan.ru | |
2.13. Должностные лица, непосредственно обеспечивающие предоставление государственной услуги | Заместитель министра здравоохранения - председатель Республиканской аттестационной комиссии, ведущий советник отдела кадровой политики - секретарь Республиканской аттестационной комиссии, начальники управлений, отделов Минздрава РТ, ведущие советники и консультанты, главные специалисты -эксперты Минздрава РТ, сотрудники средних медицинских образовательных учреждений, главные врачи центральных районных больниц | Положение о Минздраве РТ, Положение об отделе кадровой политики Минздрава РТ, должностные регламенты специалистов с Приказом Минздрава РТ N 1052 от 20.07.2004, N 95 от 04.02.2003, N 32 от 25.01.2005 |
2.14. Особенности предоставления государственной услуги лицам, являющимся престарелыми и инвалидами | Особый порядок для отдельных категорий получателей не установлен. | |
2.15. Порядок подачи, регистрации и рассмотрения жалоб на недостаточные доступность и качество государственной услуги, на несоблюдение стандарта государственной услуги | Недостаточная доступность, качество государственной услуги, несоблюдение настоящего стандарта государственной услуги обжалуется в соответствии с действующим законодательством. | |
2.16. Порядок исправления возможных недостатков предоставленной государственной услуги | Порядок (включая сроки) исправления недостатков предоставления государственной услуги не отличается от порядка первичного предоставления услуги. | |
2.17. Порядок контроля за предоставлением государственной услуги со стороны вышестоящих должностных лиц (органов государственной власти) | Кабинет Министров Республики Татарстан, отдел по вопросам здравоохранения, т. 2647612 |
3.Административные процедуры
3.1.Основанием для начала предоставления услуги является желание специалиста получить (подтвердить) квалификационную категорию. Аттестация на присвоение (подтверждение) квалификационной категории проводится по желанию специалиста и является добровольной.
Специалистом в отдел кадровой политики Министерства здравоохранения Республики Татарстан (далее - Отдел) подаются документы, указанные в п. 2.3.12 настоящего Регламента.
3.2.Ведущим советником или консультантом Отдела осуществляется:
прием документов от заинтересованного лица;
контроль на наличие всех необходимых документов для получения услуги и отсутствие в них неоговоренных исправлений, серьезных повреждений, не позволяющих однозначно истолковать их содержание.
В случае если документы не прошли контроль, сотрудник, не принимая документы, может в устной форме предложить представить недостающие документы и (или) внести необходимые исправления.
Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в день сдачи аттестационных материалов, продолжительность приема не превышает 30 мин.
Результат процедуры: в аттестационных материалах производится отметка о проверке документов.
Государственная услуга является платной. Оплата процедуры аттестации осуществляется в централизованной бухгалтерии Минздрава РТ.
Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в день сдачи аттестационных материалов, продолжительность не превышает 30 мин.
Результат процедуры: в аттестационных материалах производится отметка об оплате процедуры аттестации.
3.3.Поступившие документы регистрируются специалистом 1 категории в общем отделе Минздрава РТ и передаются главным специалистам-экспертам по курируемым специальностям для рецензирования отчета в течение 10 дней.
Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение 1 месяца со дня приема аттестационных материалов.
Результат процедуры: выдача рецензии на отчет специалиста.
3.4.Главный специалист-эксперт формирует список аттестуемых, по мере поступления аттестационных дел, и совместно с председателем аттестационной подкомиссии назначает дату проведения тестирования и заключительного собеседования со специалистом. За три дня до проведения аттестации главный специалист-эксперт приглашает специалиста на квалификационный экзамен телефонограммой, где указаны дата, время и место проведения аттестации.
Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение 1 месяца со дня приема аттестационных материалов.
Результат процедуры: предварительное решение и выдача рекомендации на присвоение (подтверждение) квалификационной категории специалисту с высшим или средним медицинским (фармацевтическим) образованием.
3.5.Ведущим советником или консультантом Отдела рассматривается протокол первого этапа: экзамен с использованием тестовых заданий и решается вопрос о допуске специалиста к заключительному собеседованию на Республиканской аттестационной комиссии. При положительном результате тестового экзамена аттестуемый допускается к собеседованию.
Специалисты, не выдержавшие тестовый экзамен, имеют право повторной сдачи в течение 6 месяцев после первичного тестирования. За специалистами, не сдавшими тестовый экзамен, в течение 6 месяцев сохраняется ранее присвоенная квалификационная категория. При положительном результате повторного тестового экзамена аттестуемый допускается до квалификационного экзамена. При повторном неудовлетворительном результате тестового экзамена квалификационная категория снимается.
Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в день прибытия аттестуемого на место проведения процедуры.
Результат процедуры: допуск или отказ в собеседовании.
3.6.Ведущим советником или консультантом Отдела ведется протокол второго этапа аттестации - собеседования. Оцениваются практические навыки специалистов, и рекомендуется квалификационная категория.
Оценка квалификации и рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовке специалиста принимаются голосованием при наличии не менее 2/3 числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии. Решение комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов решение выносится в пользу аттестуемого.
Результаты аттестации оформляются протоколом, который подписывается председателем подкомиссии, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в заседании. Ведущий советник или консультант отдела кадровой политики Минздрава РТ информирует гражданина о принятом решении непосредственно на заседании аттестационной комиссии.
Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в день прибытия аттестуемого на место проведения процедуры.
Результат процедуры: решение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории или решение об отказе в присвоении (подтверждении).
3.7.Ведущий советник или консультант Отдела готовит проект приказа по результатам решения Республиканской аттестационной комиссии Министерства здравоохранения Республики Татарстан.
Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение 1 месяца после проведенной аттестации.
Результат процедуры: проект приказа о присвоении (подтверждении) квалификационных категорий.
3.8.Заместителем министра здравоохранения Республики Татарстан подписывается приказ о присвоении (подтверждении) квалификационных категорий.
Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение двух дней с даты окончания предыдущей процедуры.
Результат процедуры: подписанный приказ направляется в Отдел.
3.9.Ведущим советником или консультантом Отдела на основании протокола специалисту, успешно сдавшему квалификационный экзамен, выдается заключение о соответствии профессиональной подготовки и знаний определенной квалификационной категории в виде приказа о присвоении (подтверждении) квалификационной категории, а также удостоверение установленного образца. Удостоверение выдается лично в руки или доверенному лицу на основании доверенности, заверенной в отделе кадров по основному месту работы специалиста на основании выписки из приказа о присвоении (подтверждении) квалификационной категории.
Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение 1 месяца после проведенной аттестации.
Результат процедуры: выдача удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории.
3.10.Специалист 1 категории общего отдела Минздрава РТ приказ о присвоении (подтверждении) квалификационной категории отправляет по почте по месту работы специалиста.
Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение 1 месяца после проведенной аттестации.
Результат процедуры: получение приказа о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по месту работы аттестуемого.
3.11.Порядок обжалования действия (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставления услуги:
Заинтересованные лица могут обратиться с жалобой на действия (бездействия) и решения, осуществляемые (принятые) в ходе предоставления услуги.
Процедура, устанавливаемая настоящим пунктом, осуществляется в течение 30 календарных дней с момента поступления.
Результат процедуры: получение письменного ответа на обращение.
3.12.Получатели услуги могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии работников, участвующих в предоставлении услуги, и должностных лиц, нарушении положений настоящего Административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики.
Если заинтересованное лицо не удовлетворено решением Минздрава РТ в предоставлении услуги, оно может обжаловать решение в судебном порядке.
Список документов, необходимых для аттестации
на присвоение квалификационной категории
Аттестуемый должен подготовить и заверить в установленном порядке комплект документов:
1.заявление на имя председателя;
2.заполненный в печатном виде аттестационный лист;
3.отчет о работе за последние три года - для специалистов с высшим профессиональным образованием и за последний год - для работников со средним профессиональным образованием, утвержденный руководителем организации, в которой работает специалист (в отчете специалист анализирует результаты своей профессиональной деятельности, достижения, проблемы и перспективы);
4.копия удостоверения об имеющейся категории по аттестуемой специальности;
5.копии документов об образовании (диплома, удостоверения, свидетельства, сертификата специалиста), трудовой книжки, заверенные в установленном порядке;
6.иные документы, которые могут характеризовать профессиональную деятельность и подготовку специалиста.