Приложение к Решению от 13.07.2006 г № 37 Положение
Положение о благодарственном письме главы муниципального образования «Поселок городского типа камские поляны» нижнекамского муниципального района республики татарстан
Награждение Благодарственным письмом Главы муниципального образования "поселок городского типа Камские Поляны" Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан является признанием заслуг граждан, коллективов предприятий, учреждений и организаций в социальной, экономической, культурной, правоохранительной и иных сферах.
1.Благодарственное письмо Главы муниципального образования "поселок городского типа Камские Поляны" Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан (далее - Благодарственное письмо) является формой поощрения за заслуги в развитии местного самоуправления, экономики, промышленности, сельского хозяйства, культуры, искусства, образования, здравоохранения, спорта, обеспечении законности, правопорядка и других сфер трудовой и общественной деятельности на территории муниципального образования "поселок городского типа Камские Поляны" Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан (далее - муниципальное образование).
2.Благодарственным письмом поощряются:
а) граждане, проживающие на территории муниципального образования, Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан, Республики Татарстан, Российской Федерации, за особый личный вклад и высокие профессиональные достижения;
б) трудовые коллективы предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, находящиеся на территории муниципального образования;
в) за особые заслуги могут быть награждены граждане других регионов России и иностранные граждане.
3.Решение о поощрении Благодарственным письмом принимается Главой муниципального образования как по собственной инициативе, так и представлению руководителей трудовых коллективов предприятий, учреждений, организаций и оформляется распоряжением.
4.Форма Благодарственного письма утверждается Главой муниципального образования.
5.Для рассмотрения вопроса о поощрении Благодарственным письмом оформляется ходатайство о представлении к поощрению согласно утвержденной форме (приложение) и проект текста Благодарственного письма с указанием конкретных достижений поощряемого коллектива или лица.
Представления к поощрению иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории муниципального образования, производятся на общих основаниях.
По личным обращениям граждан поощрение не производится.
6.Представления предприятий, учреждений, организаций согласовываются с заместителем руководителя Исполнительного комитета муниципального образования по аппарату.
7.Инициатор поощрения после согласования с вышеуказанным заместителем и Главой муниципального образования представляет ходатайство о поощрении не менее чем за 30 дней до предполагаемого срока поощрения.
8.Отдел организационно-кадровой работы Исполнительного комитета муниципального образования:
а) предварительно рассматривает документы для поощрения Благодарственным письмом, проверяет комплектность документов и соответствие их требованиям настоящего Положения;
б) после согласования с заместителем руководителя Исполнительного комитета муниципального образования по аппарату готовит проекты распоряжений Главы муниципального образования о поощрении Благодарственным письмом.
9.Учет лиц, поощренных Благодарственным письмом, регистрация Благодарственных писем осуществляется отделом организационно-кадровой работы Исполнительного комитета муниципального образования.
10.Благодарственное письмо подписывается Главой муниципального образования или, в его отсутствии, заместителем Главы муниципального образования, исполняющим обязанности Главы муниципального образования.
11.Благодарственное письмо вручается Главой муниципального образования либо по его поручению другими должностными лицами в торжественной обстановке.
12.Глава муниципального образования вправе отменить решение о поощрении в случае, если после поощрения выясняется недостоверность или необоснованность представления к поощрению Благодарственным письмом.
13.Благодарственное письмо, врученное лицу, в отношении которого принято решение об отмене поощрения, подлежит возврату в отдел организационно-кадровой работы Исполнительного комитета.
14.При утере Благодарственного письма дубликат не выдается.