Приложение к Постановлению от 06.10.2006 г № ПР-337 Устав
Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения "Детский сад общеразвивающего вида №2 С. Актаныш" актанышского муниципального района республики татарстан С. Актаныш 2006 г.
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1."Детский сад общеразвивающего вида N 2 с. Актаныш" Актанышского муниципального района, далее - Учреждение, создано в соответствии с Постановлением Руководителя Исполнительного комитета Актанышского муниципального района N ПР-337 от 6 октября 2006 г. для воспитания детей дошкольного возраста, охраны и укрепления их физического и психического здоровья, развития индивидуальных способностей и необходимой коррекции нарушений развития этих детей и является детским садом общеразвивающего вида.
1.2.Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
1.3.Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Республики Татарстан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Республики Татарстан нормативно-правовыми актами Учредителя, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом, договором между учреждением и родителями (законными представителями).
1.4.Предметом деятельности Учреждения является реализация общеобразовательных программ дошкольного образования различной направленности, дополнительных образовательных программ, оказание платных дополнительных образовательных услуг.
1.5.Учреждение осуществляет воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности.
1.6.Место нахождения (почтовый адрес) Учреждения: 423740, Россия, Республика Татарстан, Актанышский муниципальный район, с. Актаныш, пр. Мира, д. 35а.
1.7.Учредителем Учреждения является Исполнительный комитет Актанышского муниципального района. Юридический адрес Учредителя: 423740, Россия, Республика Татарстан, Актанышский муниципальный район, с. Актаныш, пр. Ленина, д. 17, Исполнительный комитет.
1.8.Учреждение находится в подведомственном подчинении Исполнительного комитета Актанышского муниципального района, далее - Учредитель.
1.9.Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, счета по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, штампы со своим наименованием и печати с изображением гербов Российской Федерации и Республики Татарстан, бланки и другие реквизиты.
1.10.Муниципальное дошкольное образовательное учреждение является правопреемником государственного дошкольного образовательного учреждения "Актанышский детский сад N 2" Актанышского района Республики Татарстан".
1.11.Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации, а право на образовательную деятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии.
1.12.Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.13.Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества (уполномоченный им орган).
1.14.Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.
1.15.Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации и Республики Татарстан "Об образовании".
2.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕТСКОГО САДА
2.1.Основными целями Учреждения является:
- обеспечение воспитания обучения детей дошкольного возраста;
- сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей;
- оказание помощи семье в воспитании детей;
- обеспечение готовности к школьному обучению;
2.2.Основными задачами являются:
охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей, создание условий, обеспечивающих эмоциональное благополучие каждого ребенка;
обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития ребенка;
осуществление необходимой коррекции отклонений в развитии ребенка;
приобщение детей к общечеловеческим ценностям;
взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка;
осуществление коррекции в личностном развитии детей через организацию индивидуальных и коллективных видов деятельности, основанных на содержательном общении;
обобщение и распространение передового педагогического опыта;
вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс;
предоставление возможности посещения Учреждения детьми социума и приобщение их родителей (законных представителей) к образовательному процессу;
обеспечение права выбора самим ребенком содержания, средств, форм самовыражения, партнеров по деятельности.
приоритетные направления:
- речевое развитие детей дошкольного возраста;
- художественно-эстетическое развитие детей.
3.ИМУЩЕСТВЕННЫЕ И ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕТСКОГО САДА
3.1.Собственник имущества (уполномоченный им орган) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан, закрепляет за Учреждением, в целях обеспечения его уставной деятельности, здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество.
3.2.Земельные участки закрепляются Учреждению в постоянное (бессрочное) пользование.
3.3.Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленной за учреждением собственности.
3.4.Муниципальная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, принятыми в пределах своих полномочий.
3.5.Учреждению принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также на доходы от собственной деятельности образовательного учреждения и приобретенные на эти доходы объекты собственности.
3.6.Деятельность учреждения финансируется его Учредителем в соответствии с законодательством.
3.7.Учреждение вправе вести предпринимательскую (например, оказание посреднических услуг, долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) организаций, торговля покупными товарами, оборудованием, приносящее прибыль производство товаров и услуг) и иную приносящую доход деятельность, которая будет служить достижению целей, поставленных перед ней как образовательным учреждением.
3.8.Учреждение обязано обеспечить сохранность закрепленных за ним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения на уровне не ниже определенного нормативами, действующими на территории Российской Федерации.
3.9.Неиспользованные в текущем году (квартале, месяце) финансовые средства не могут быть изъяты у Учреждения или зачтены Учредителем в объеме финансирования Учреждения на следующий год (квартал, месяц).
3.10.Учреждение самостоятельно осуществляет мероприятия, направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходы на текущий и капитальный ремонт учреждения осуществляются в рамках сметы, утвержденной Учредителем.
4.ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ И ВОСПИТАНИЯ
4.1.Учреждение обеспечивает воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 1 года до 7 лет.
4.2.Количество групп в Учреждении определяется заведующим Учреждением исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования.
В группах:
1 года до 3 лет - 15 детей;
от 3 лет до 7 лет - 20 детей.
В разновозрастных группах: 15 детей.
В специальных группах: 10 детей.
Группы в Учреждении комплектуются как по одновозрастному, так и по разновозрастному принципу, в соответствии с современными психолого-педагогическими и медицинскими рекомендациями.
Количество групп зависит от потребностей граждан и условий, созданных для осуществления воспитательно-образовательного процесса с учетом санитарных норм.
В Учреждении могут быть группы кратковременного пребывания.
4.3.Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на татарском и русском языках.
4.4.Для зачисления детей в Учреждение предоставляются следующие документы:
заявление родителей (законных представителей);
копия свидетельства о рождении ребенка;
медицинская карта формы N 026/у-2000;
медицинская справка о прививках;
документ о месте жительства (регистрации, статусе беженца).
4.5.Прием в Учреждение оформляется приказом заведующего Учреждением.
4.6.Содержание образовательного процесса в Учреждения определяется программой дошкольного образования. Учреждение самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных программ, рекомендованных государственными органами управления образованием, внесении изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта.
4.7.Образовательная программа должна обеспечивать целостность учебно-воспитательного процесса, предусматривающего обогащенное всестороннее развитие детей в соответствии с направлениями, заданными базисной программой развития ребенка дошкольника "Программа воспитания и обучения в детском саду" под редакцией М.А.Васильевой, В.В.Гербовой, Т.С.Комаровой.
4.8.Учреждение в соответствии с настоящим Уставом может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе), не включенные в перечень основных общеобразовательных программ, определяющих его статус.
4.9.Образовательный процесс включает гибкое содержание и педагогические технологии, обеспечивающие индивидуальное, личностное ориентированное развитие воспитанников.
4.10.Организация учебно-воспитательной работы предусматривает обеспечение развития различных видов деятельности с учетом возможностей, интересов, потребностей самих воспитанников.
4.11.Учреждение обеспечивает развитие творческих способностей детей в рамках одновозрастных и разновозрастных объединений, с учетом интересов и склонностей воспитанников, создает целесообразную предметно-развивающую среду.
4.12.Оздоровительная работа в Учреждении осуществляется на основе данных состояния здоровья, уровня психофизического, моторного развития воспитанников и с учетом индивидуальных личностных особенностей каждого воспитанника.
4.13.Учреждение работает по шестидневной рабочей неделе с 10,5-часовым пребыванием и календарным временем посещения круглогодично.
4.14.Учреждение по запросам родителей предоставляет возможность удлиненного 12-часового пребывания детей, индивидуальный график пребывания детей, а также пребывание в группе выходного дня.
4.15.Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.
4.16.Медицинское обслуживание детей Учреждения обеспечивается штатным медицинским персоналом, который наряду с руководством несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания.
4.17.Организация питания в Учреждении возлагается на администрацию Учреждения. Продукты питания приобретаются в организациях при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора на использование их в детском саду. В Учреждении должны быть предусмотрены условия для организации питания воспитанников.
4.18.Питание детей в Учреждении организуется по нормам, утвержденным соответствующей организацией, утвердившей нормы питания. Кратность питания устанавливается в зависимости от режима учреждения.
4.19.Питание воспитанников в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным 10-дневным меню, разработанным старшей медсестрой, старшим поваром на основе физиологических потребностей в пищевых веществах и норм питания, утвержденных заведующим Учреждением.
4.20.Контроль над качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на старшую медсестру и старшего повара Учреждения.
4.21.Отчисление детей из Учреждения проводится в следующих случаях:
по заявлению родителей (законных представителей);
по медицинским показаниям;
за неоднократное нарушение условий договора между Учреждением и родителями (законными представителями).
5.УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, РАБОТНИКИ ДЕТСКОГО САДА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
5.1.Участниками образовательного процесса в Учреждениях являются педагогические работники, родители (законные представители), воспитанники.
5.2.В Учреждение в первую очередь принимаются:
дети работающих одиноких родителей, учащихся матерей, инвалидов I и II групп;
дети из многодетных семей;
дети, находящиеся под опекой;
дети, родители (один из родителей) которых находятся на военной службе;
дети безработных и вынужденных переселенцев, студентов.
Дети с отклонениями в развитии принимаются в Учреждение при наличии условий для коррекционной работы только с согласия родителей (законных представителей) по заключению психолого-педагогической и медико-педагогической комиссий.
5.3.При выпуске или переводе в другое Учреждение воспитаннику выдаются:
справка о пребывании в детском саду;
документы о состоянии здоровья;
личная карта воспитанника.
5.4.Лица, указанные в п. 5.1 настоящего Устава, должны быть ознакомлены с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.
Порядок регламентации и оформление отношений Учреждением и родителей (законных представителей) воспитанников определяется настоящим Уставом, договором между ними, а также иными локальными актами.
5.5.Права воспитанников определяются настоящим Уставом и иными предусмотренными Уставом локальными актами.
5.6.Воспитанники Учреждения имеют право на:
бесплатное получение дошкольного образования в соответствии с государственным образовательным стандартом;
защиту своих прав и интересов;
уважение человеческого достоинства, свободу совести;
удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;
развитие своих творческих способностей и интересов;
отдых, организованный досуг в выходные, праздничные и каникулярные дни.
5.7.Порядок комплектования работников Учреждения регламентируется настоящим Уставом.
Для работников Учреждения работодателем является Учреждение в лице его заведующего.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.
Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.
К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные уголовным законодательством.
5.8.Отношения между работниками и работодателем Учреждения регулируются трудовым договором, заключенным согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
5.9.Педагогические работники Учреждения имеют право:
свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники;
повышать квалификацию;
С этой целью руководитель Учреждения создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также учреждениях повышения квалификации;
на установленный законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск;
аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
на получение пенсии по выслуге лет.
Работники Учреждения проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств бюджета.
5.10.Работники обязаны соблюдать:
Конституцию Российской Федерации;
законы Российской Федерации и нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, областной Думы, Руководителя исполнительного комитета Актанышского муниципального района;
- Устав детского сада;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- условия трудового договора;
- должностные инструкции;
- правила по технике безопасности и пожарной безопасности;
- локальные акты.
5.11.Комиссия по трудовым спорам проводит дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения. Расследование может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, а также по фактам, обнаруженным на момент проверки. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику, нарушившему нормы профессионального поведения.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.
5.12.Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
- защищать законные права и интересы ребенка;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми;
- требовать предоставления ребенку присмотра, ухода, охраны и укрепления его здоровья, воспитания и обучения на условиях, предусмотренных договором с Учреждением;
- консультироваться с педагогическим работниками Учреждения по проблемам воспитания и обучения;
- вносить предложения по организации дополнительных услуг;
- принимать участие в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном положением об органах самоуправления.
5.13.Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять положение настоящего Устава в части, касающейся их прав и обязанностей;
- заложить основы интеллектуального, физического, нравственного развития ребенка в младенческом возрасте;
- своевременно оплачивать содержание ребенка в Учреждении;
- своевременно ставить в известность о возможном отсутствии ребенка или его болезни;
- выполнять условия договора с Учреждением.
5.14.Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
- качество образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
5.15.Взимание платы с родителей (законных представителей) за содержание детей в Учреждении производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, профессионализма и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
6.2.Вмешательство в деятельность Учреждения политических партий, общественных и религиозных организаций не допускается.
6.3.К компетенции Учредителя относятся:
- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в него;
- назначение и освобождение от должности заведующего Учреждением;
- создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;
- заключение трудового договора с заведующим Учреждением;
- осуществление контроля над организацией воспитательно-образовательного процесса, поддержанием в Учреждении необходимых условий для обучения, воспитания, охраны жизни и здоровья воспитанников и работников Учреждения;
- утверждение сметы доходов и расходов Учреждения.
6.3.Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый Учредителем. Заведующий действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения. Заведующий Учреждением без доверенности:
- действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
- заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
- открывает в установленном порядке счета согласно п. 1.9 настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;
- утверждает должностные инструкции работников, инструкции по технике безопасности;
- распределяет учебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования в соответствии с действующим законодательством.
Совмещение должности заведующего Учреждением с другими руководящими должностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.
6.4.Заведующий Учреждением несет ответственность за неисполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных квалификационными требованиями, трудовым договором, настоящим Уставом.
6.5.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления детского сада являются:
- общее собрание трудового коллектива;
- педагогический совет;
- попечительский совет.
6.6.В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива проводится не менее двух раз в год или по мере необходимости.
6.7.Общее собрание трудового коллектива имеет право:
обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;
определять численность и срок полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирать его членов;
выдвигать коллективные требования работников Учреждения и избирать полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
принимать решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;
обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива детского сада и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания.
6.8.Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
6.9.В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников в Учреждении действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения. Педагогический совет под председательством заведующего Учреждением:
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- принимает решение о формах проведения в данном календарном году промежуточной аттестации;
- принимает решение об исключении воспитанника;
- обсуждает годовой календарный учебный график.
Педагогический совет Учреждения заседает по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 педагогических работников Учреждения и если за него проголосует более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения. Решения педагогического совета Учреждения реализуются приказом заведующего Учреждением.
6.10.Попечительский совет Учреждения:
- создается на базе дошкольного образовательного учреждения;
- выявляет попечителей Учреждения и организует работу с ними;
- создается из избираемых представителей родительской общественности и педагогической общественности;
- развивает и регулирует попечительские связи Учреждения;
- направляет социально-педагогическую деятельность попечителей в системе семейного воспитания;
- использует социально-экономические возможности попечителей в системе воспитания, социальной защиты воспитанников и педагогов;
- сотрудничает с благотворительными организациями.
7.ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1.Для обеспечения уставной деятельности Учреждения имеет право принимать следующие локальные акты:
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Коллективный договор;
- Положение о премировании, надбавках и доплатах;
- инструкцию по правилам безопасности и охране труда;
- должностные инструкции для работников Учреждения;
- Положение о педагогическом совете;
- Положение о попечительском совете Учреждения;
- другие локальные акты, не противоречащие Уставу Учреждения.
7.2.Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
8.КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ
8.1.Контроль над деятельностью учреждения, за распоряжением имуществом, закрепленным за Учреждением, осуществляется Учредителем.
8.2.Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет своей деятельности, ведет статистическую отчетность.
8.3.Должностные лица Учреждения за искажение бухгалтерской отчетности и несоблюдение сроков ее представления несут административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1.Прекращение деятельности Учреждения производится путем его реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) или ликвидации.
9.2.Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательное учреждение по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.
9.3.При реорганизации (изменение организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
9.4.Ликвидация учреждения может осуществляться:
- по решению Учредителя;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям, либо деятельности, запрещенной законом.
9.5.Ликвидация сельского дошкольного образовательного учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным учреждением.
9.5.При ликвидации Учреждения денежные средства и иное имущество Учреждения, за вычетом платежей по покрытию своих обязательств, направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом Учреждения. Документация в установленном порядке отправляется в Объединенный архив.