Письмо РО ФСС РФ Республики Татарстан от 24.06.2004 г № 01-13/05/2092
О порядке исчисления трудового стажа при поступлении на работу после прекращения трудового договора при повторном увольнении по собственному желанию, если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев
Отдел правового обеспечения Государственного учреждения - Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан доводит до сведения следующее:
Определением Конституционного суда РФ от 04.03.2004 признано не подлежащим применению как противоречащее Конституции РФ нормативное положение о несохранении непрерывного трудового стажа при поступлении на работу после прекращения трудового договора при повторном увольнении по собственному желанию без уважительных причин, если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев .
В связи с этим в настоящее время при повторном увольнении по собственному желанию без уважительных причин в течение 12 месяцев со дня предшествующего увольнения по такому же основанию непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил 3 недель.
Согласно консультации, полученной в Фонде социального страхования РФ, указанное изменение следует применять ко всем случаям назначения пособия, если расчет производится после 04.03.2004.
При этом по листкам нетрудоспособности, выданным и оплаченным до указанной даты, необходимо сделать перерасчет лишь в том случае, если нетрудоспособность продолжается и после 04.03.2004 и выданы листки нетрудоспособности в продолжение первичных, то есть когда окончательный расчет по данному случаю производится после 04.03.2004.
Листки нетрудоспособности, закрытые и оплаченные до 04.03.2004, перерасчету не подлежат.
Управляющий
Р.М.ГАЛИМОВ