Приложение к Постановлению от 25.12.2006 г № 48

                              ХАРАКТЕРИСТИКА
           (отзыв) на кандидата в резерв кадров на муниципальную
              должность муниципальной службы аппарата Совета
                        и Исполнительного комитета
                 Камско-Устьинского муниципального района
___________________________________________________________________________
                         (фамилия, имя, отчество)
Должность, которую кандидат в резерв кадров занимает в настоящее время
___________________________________________________________________________
Категория, группа должности _______________________________________________
Наименование структурного подразделения ___________________________________
___________________________________________________________________________
А. Знаю кандидата в резерв кадров _________________________________________
                                                (сколько лет)
как _______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
                (подчиненного, коллегу, в другом качестве)
Б. _______________________________________________ кандидат в резерв кадров
работает ___________________________ под моим непосредственным руководством
               (сколько лет)
Оценка   профессиональных  и  личностных   качеств   кандидата   в   резерв
муниципальной службы ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
1. Профессиональные знания и опыт.
(Знания, работа по специальности, полученной в высшем учебном заведении)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Деловые качества кандидата в резерв кадров.
(Знания   правовых   основ   муниципальной   службы,    ответственность   и
исполнительность, инициативность, компетентность в  вопросах муниципального
управления, организаторские способности, самостоятельность в работе, умение
анализировать и выделять главное  в  своей  деятельности,  оперативность  в
принятии решений и контроль за  их  реализацией.  Можно  указать  и  другие
сильные стороны кандидата в резерв кадров)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Стиль и методы работы кандидата в резерв кадров.
(Работа с документами,  умение  публично  выступать,  способность разрешать
конфликтную ситуацию, пунктуальность,  обязательность,  умение  планировать
работу, умение  найти  общий  язык  с  коллегами.  Можно  указать и  другие
сильные стороны кандидата в резерв кадров)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Личностные качества кандидата в резерв кадров.
(Работоспособность,   коммуникабельность,    дисциплинированность,   умение
руководить    подчиненными,    умение     установить   взаимоотношения    с
руководителями,  творческий  подход,  принципиальность,   требовательность,
последовательность  в  работе,  самокритичность.  Можно  указать  и  другие
качества)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
5. Результативность работы.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
6. Оценка   степени   участия   кандидата   в  резерв  кадров   в   решении
поставленных  задач  органами  местного  самоуправления  Камско-Устьинского
муниципального района  перед соответствующими структурными  подразделениями
Совета и Исполкома муниципального района.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Рекомендация.
(Указать на какую конкретно муниципальную должность  предлагается  включить
кандидата в резерв кадров)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Дата ______________________
Заместитель Главы  или  руководителя  Исполкома  муниципального  района,  в
подчинении которого находится муниципальная должность муниципальной службы