Приложение к Приказу от 19.03.2007 г №№ 88, 247 Положение

Положение о порядке установления размера частичной компенсации расходов работодателей на создание специального рабочего места для трудоустройства инвалидов за счет средств бюджета республики татарстан

1.Настоящее Положение определяет порядок установления размера частичной компенсации расходов работодателей на создание специального рабочего места для трудоустройства инвалидов за счет средств бюджета Республики Татарстан.
2.Основные термины и понятия, используемые в настоящем Положении, применяются в том же значении, что и в Законе Республики Татарстан от 24 июля 2006 года N 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите".
3.Размер компенсации на один год устанавливается (определяется) дифференцированно в зависимости от отрасли деятельности организации в размере, равном сумме, указанной в приложении к настоящему Положению, в кратном отношении к минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законодательством на дату введения квоты и не более размера фактических затрат на его создание.
4.В случае если рабочее место создано после истечения более одного месяца после введения квоты, то размер компенсации определяется по формуле:

          SUMгод
    Рк = -------- x qM, где:
            12

Рк - размер компенсации;
SUMгод - размер годовой суммы компенсаций, определенный в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения;
qM - количество месяцев, приходящихся на ожидаемый период, который начинается со следующего месяца после месяца создания рабочего места и продолжается до конца года, на который установлена квота.
5.При установлении квоты на срок более одного года размер суммы, подлежащей компенсации, устанавливается пропорционально периоду установленной квоты в порядке, установленном пунктами 3 и 4 настоящего Положения.
6.Частичная компенсация предоставляется ежеквартально в равных долях в зависимости от размера суммы, определенной в соответствии с пунктами 3, 4 и 5 настоящего Положения, при обеспечении работодателем занятости граждан на созданных рабочих местах в течение соответствующего квартала не менее одного календарного месяца.