Приложение к Решению от 15.06.2007 г № 16/09 Положение
Положение об условиях оплаты труда членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений актанышского муниципального района
1.Общие положения
Настоящее Положение устанавливает предельные размеры оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений Актанышского муниципального района.
2.Оплата труда муниципальных служащих, Главы района, членов выборных органов местного самоуправления
1.Муниципальным служащим, за исключением руководителя Исполнительного комитета, устанавливаются следующие предельные размеры должностных окладов:
Муниципальные должности | Предельные размеры должностных окладов (в рублях) |
Высшие муниципальные должности 4475 - 5030 Главные муниципальные должности 3495 - 3870 Ведущие муниципальные должности 2915 - 3295 Старшие муниципальные должности 2395 - 2645 Младшие муниципальные должности 1500 - 2130
2.Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в размерах, не превышающих:
| При стаже муниципальной службы | Предельный размер надбавки (в процентах) |
| от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет | 10 15 20 30 |
3.Ежемесячная надбавка за квалификационный разряд муниципальному служащему устанавливается в размерах, не превышающих:
| Квалификационный разряд | Предельный размер надбавки за квалификационный разряд (в процентах к должностному окладу) |
| Действительный муниципальный советник 1 класса | 50 |
| Действительный муниципальный советник 2 класса | 48 |
| Действительный муниципальный советник 3 класса | 46 |
| Муниципальный советник 1 класса | 45 |
| Муниципальный советник 2 класса | 44 |
| Муниципальный советник 3 класса | 42 |
| Советник муниципальной службы 1 класса | 40 |
| Советник муниципальной службы 2 класса | 38 |
| Советник муниципальной службы 3 класса | 36 |
| Референт муниципальной службы 1 класса | 35 |
| Референт муниципальной службы 2 класса | 34 |
| Референт муниципальной службы 3 класса | 32 |
| Секретарь муниципальной службы 1 класса | 30 |
| Секретарь муниципальной службы 2 класса | 28 |
| Секретарь муниципальной службы 3 класса | 25 |
4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) устанавливается руководителем органа местного самоуправления в размерах, не превышающих:
для высших муниципальных должностей - 150 процентов должностного оклада;
для главных муниципальных должностей - 120 процентов должностного оклада;
для ведущих муниципальных должностей - 90 процентов должностного оклада;
для старших муниципальных должностей - 60 процентов должностного оклада;
для младших муниципальных должностей - 40 процентов должностного оклада.
5.Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в размере, не превышающем двух должностных окладов с учетом надбавок за квалификационный разряд, за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы и премии в размере 25 процентов должностного оклада.
Материальная помощь Главе муниципального образования, членам выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, выплачивается в размере, не превышающем одного денежного вознаграждения в год.
6.Главе района помимо ежемесячного денежного вознаграждения и материальной помощи могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии, а также производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат Главе района не может превышать 0,9 ежемесячного совокупного размера денежных выплат министру Республики Татарстан.
7.Руководителю Исполнительного комитета размер должностного оклада устанавливается в соответствии с муниципальным правовым актом. При этом размер ежемесячного денежного содержания руководителя Исполнительного комитета не может превышать 0,6 ежемесячного совокупного размера денежных выплат Главе района.
8.Заместителю Главы района размер должностного оклада устанавливается в соответствии с муниципальным правовым актом. При этом размер ежемесячного денежного содержания заместителя Главы района не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат Главы района.
3.Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальных образований
1.При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере, не превышающем четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем четырнадцати должностных окладов;
4) премии по результатам работы - в размере, не превышающем трех должностных окладов;
5) материальной помощи - в размере, не превышающем пяти должностных окладов.
4.Условия оплаты труда работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, на которых не распространяется
Единая тарифная сетка по оплате труда работников
бюджетной сферы Актанышского муниципального района,
и рабочих, занятых обслуживанием деятельности
органов местного самоуправления
1.Условия оплаты труда работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы, предусматриваются в размерах, не превышающих установленные для работников государственных органов Республики Татарстан, занимающих должности, не относящиеся к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов, на которые не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан.
2.Оплата труда рабочих, занятых обслуживанием деятельности органов местного самоуправления, производится в размере, не превышающем значений, установленных Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, с учетом компенсационных выплат.
5.Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений
1.Оплата труда работников муниципальных предприятий и учреждений производится в размере, не превышающем значений, установленных Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Татарстан, с учетом компенсационных выплат.
Заместитель председателя Совета
Ф.М.КАМАЕВ