Приложение к Постановлению от 23.07.2007 г № 108 Устав
Устав муниципального учреждения «Информационно-методический центр» рыбно-слободского муниципального района республики татарстан
1.Общие положения
1.1.Муниципальное учреждение "Информационно-методический центр" Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан, именуемое в дальнейшем "Центр", создано в соответствии с Постановлением руководителя Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан, во исполнение Закона Республики Татарстан от 22.02.2006 N 15-ЗРТ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Татарстан отдельными государственными полномочиями Республики Татарстан в области образования" для информационно-методического и организационно-технического обеспечения образовательного пространства обслуживаемой территории, в целях учебно-методической поддержки образовательных учреждений в осуществлении государственной политики в области образования, совершенствования профессиональной квалификации педагогических и руководящих кадров муниципальной системы образования.
1.2.Полное наименование Центра:
Муниципальное учреждение "Информационно-методический центр" Рыбно-Слободского муниципального района Республики Татарстан, сокращенное наименование: МУ "ИМЦ".
1.3.Учредителем Центра является Исполнительный комитет Рыбно-Слободского муниципального района (далее - Учредитель).
1.4.Центр является юридическим лицом, считается созданным с момента его государственной регистрации. Центр имеет расчетный и другие счета в банковских учреждениях, печать, штамп, бланки со своим наименованием.
1.5.Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ и Конституцией РТ, Законами РФ и РТ "Об образовании", другими федеральными и республиканскими законами и иными нормативными правовыми актами РФ и РТ, муниципальными правовыми актами Рыбно-Слободского муниципального района, а также настоящим Уставом.
1.6.Центр взаимодействует с образовательными учреждениями дополнительного и профессионального образования, другими научными и образовательными учреждениями, ассоциациями, занимающимися повышением квалификации и профессиональной переподготовкой педагогических и руководящих работников образовательных учреждений, аттестационными службами.
1.7.Центр имеет на праве оперативного управления обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, может быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.
1.8.Центр отвечает за результаты своей деятельности перед Учредителем, а также представляет информацию о производственно-хозяйственной деятельности по установленным формам.
1.9.Юридический адрес и местонахождение Центра: 422650, Республика Татарстан, Рыбно-Слободский муниципальный район, п.г.т. Рыбная Слобода, ул. Ленина, дом 52 А.
2.Цели, задачи и предмет деятельности Центра
2.1.Цели, реализуемые Центром:
- содействие ускорению инновационного развития системы образования Республики Татарстан;
- создание условий для повышения качества образования через расширение доступности образовательных ресурсов;
- эффективное использование современных информационных технологий;
- обеспечение учебно-методическими ресурсами многоуровневой системы непрерывного образования;
- организация и осуществление повышения квалификации педагогических и руководящих кадров учреждений образования, действующих на территории.
2.2.Основные задачи Центра:
- создание условий для удовлетворения информационных потребностей общеобразовательных учебных заведений, ДОУ и УДО;
- информационно-аналитическое, инженерно-техническое и программно-методическое обслуживание органов управления образованием и образовательных учреждений;
- разработка комплекса мер по совершенствованию структуры и содержания образования, развитию образовательных учреждений, педагогического мастерства работников образования;
- обеспечение функционирования Единой (общероссийской, республиканской) системы оценки качества образования с помощью процедур мониторинга, аудирования, диагностики, в том числе единого государственного экзамена;
- создание информационно-методического пространства, способствующего развитию системы образования, реализации программ модернизации образования, организации инновационной и экспериментальной работы, аналитико-диагностическому и экспертному обеспечению деятельности образовательных учреждений;
- наращивание квалификационного потенциала управленческих и педагогических кадров по экономико-правовому, коммуникативному и информационному компонентам;
- участие в процедурах аттестации выпускников образовательных учреждений, в том числе организации единого государственного экзамена (ЕГЭ);
- реализация ограничительных мероприятий, диктуемых соблюдением здоровьесберегающих технологий, психолого-физиологических и санитарно-эпидемиологических требований и стандартов;
- инициирование повсеместного использования образовательной сети РТ путем создания локальных вычислительных сетей и объединения их в единую корпоративную сеть территории;
- обеспечение сетевого взаимодействия образовательных учреждений и организаций;
- маркетинг рынка труда и среды реализации образовательных услуг;
- разработка и внедрение технологий дистанционного обучения на всех уровнях образования, в первую очередь для сельских малокомплектных школ и лиц с ограниченными физическими возможностями;
- организация и проведение научных, научно-практических и методических семинаров, выставок, других организационно-педагогических и научных мероприятий;
- разработка и внедрение автоматизированной системы программно-целевого управления образованием, осуществление электронного документооборота в рамках реализации Комплексной программы развития информатизации РТ "Электронный Татарстан" на 2005 - 2010 годы;
- содействие решению социальных проблем средствами образования.
2.3.Функции Центра определяются перечисленными задачами. Среди них выделяются следующие наиболее значимые функции:
- содержание оптимизированной, отвечающей требованиям общества, образовательной сети на территории;
- участие в создании и сопровождение корпоративной цифровой медиатеки (централизованной информационной технической системы);
- формирование сети и координация работы муниципальных профессиональных объединений и ассоциаций педагогов с обеспечением информационного и учебно-методического сопровождения их деятельности;
- содействие внедрению эффективных педагогических и информационно-коммуникативных технологий в образовательную практику;
- осуществление в установленном порядке издательской деятельности в пределах своей компетентности;
- оказание психолого-педагогической, медико-социальной поддержки образовательных учреждений в реализации вариативных программ, Базисного учебного плана, в т.ч. национально-регионального компонента, в совершенствовании содержания образования на основе государственных стандартов, в проведении экспериментальной, инновационной деятельности;
- оказание помощи в оснащении учреждений образования программно-методическими продуктами, проведении экспертизы эффективности их использования, распределение программы, учебников и учебно-методической литературы, пособий, рекомендаций для различных категорий работников образования;
- организационно-техническое содействие ГЭК и региональному центру обработки информации ЕГЭ и ЕРЭ;
- формирование базы данных выпускников, участвующих в ЕГЭ и ЕРЭ;
- осуществление мер по методическому сопровождению работы детских общественных объединений, содействию духовному и физическому развитию, формированию здорового образа жизни детей и воспитанию в них гражданственности и патриотизма.
В отдельных случаях Центр может брать на себя и другие функции, связанные с концентрацией ресурсов в сельском образовании:
- реализация программ дополнительного образования для детей и юношества;
- службы материально-технического обслуживания образовательных учреждений (в том числе учебного оборудования и пр.);
- прокат учебно-наглядных пособий для образовательных учреждений и т.д.
2.4.Учреждение вправе заниматься любыми видами деятельности, указанными в Уставе, не запрещенными законом и не противоречащими основным видам деятельности Центра.
Право на лицензионные виды деятельности возникает у Центра с момента получения лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством.
3.Управление Центром
3.1.Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан и настоящим Уставом.
3.2.Учредитель утверждает Устав и изменения в Уставе Центра, осуществляет контроль над соответствием деятельности Центра законодательству Российской Федерации, Республики Татарстан и учредительным документам.
3.3.Руководство Центром осуществляет директор. Директор назначается и освобождается от должности руководителем Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района по рекомендации отдела образования Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района и по согласованию с Главой Рыбно-Слободского муниципального района.
3.4.Директор Центра непосредственно подчиняется начальнику отдела образования Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района. В своей работе директор Центра руководствуется Законами Российской Федерации и Республики Татарстан "Об образовании", настоящим Уставом, нормативными документами Министерства образования и науки РФ и РТ, другими нормативными документами, регламентирующими деятельность данного учреждения.
3.5.Директор Центра без доверенности:
- действует от имени Центра, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
- организовывает деятельность Центра на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, передового опыта в целях повышения уровня и качества деятельности, ее экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов;
- в условиях казначейского исполнения бюджета имеет право открывать только казначейские счета в Территориальном отделении казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Центра в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
- распоряжается его имуществом, выдает доверенности, осуществляет прием и увольнение работников, заключает контракты с работниками; распределяет обязанности между ними, утверждает их должностные инструкции, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с трудовым законодательством;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Центра в соответствии с положением о фонде доплат и надбавок;
- утверждает структуру Центра, графики работы, издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Центра;
- координирует сбор научной и учебно-методической литературы по информатизации, сведений и данных, необходимых для формирования и пополнения информационных баз и банков данных учреждений образования;
- ведет контроль за внедрением и использованием передовых информационных технологий, за оптимальным сбором, переработкой и использованием информационных ресурсов и их защитой от несанкционированного доступа;
- отвечает за выполнение договора о закреплении за Центром имущества на праве оперативного управления. За несоблюдение условий договора несет дисциплинарную, административную, уголовную и имущественную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.6.Директор Центра не имеет право совмещать свою должность с другой оплачиваемой руководящей должностью (кроме научного и научно-методического руководства) и не может исполнять свои обязанности по совместительству.
3.7.Взаимоотношения работников и директора Центра регулируются законодательством о труде и коллективным договором.
3.8.Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Центра и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).
4.Структура Центра
4.1.В структуру Центра входят следующие подразделения:
- административно-хозяйственный отдел;
- служба мониторинга образования;
- маркетинговая служба;
- инженерно-техническая служба;
- служба научно-методического обеспечения образования;
- информационно-диагностическая служба;
- служба информационно-технологического обеспечения образования
и другие службы, определяемые функциями Центра и организуемые по согласованию с Учредителем.
4.2.Штатное расписание Центра разрабатывается с учетом рекомендаций Министерства образования и науки РТ и представляется директором к утверждению Учредителю.
4.3.Наряду со штатными работниками Центра методическую, консультационную и другие виды работ могут обеспечивать ученые, специалисты, представители органов управления образованием на условиях совместительства или почасовой оплаты труда в порядке, установленном законодательствами Российской Федерации и Республики Татарстан.
4.4.Центр может создавать учебно-методические и экспертные советы из числа ведущих специалистов, временные научно-исследовательские коллективы, творческие группы, в т.ч. на условиях хозяйственного расчета.
5.Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Центра
5.1.Имущество Центра относится к муниципальной собственности Рыбно-Слободского муниципального района.
5.2.Центр осуществляет оперативное управление имуществом в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями своей деятельности.
5.3.Центр несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. Контроль за деятельностью Центра в этой части осуществляется органом, уполномоченным собственником имущества.
5.4.Источниками формирования имущества и финансирования Центра являются:
- поступления денежных средств от Учредителя, предусмотренных договором о финансировании Центра;
- имущество, переданное Центру Учредителем (уполномоченным им органом);
- средства, полученные от предоставления образовательных услуг;
- доход, полученный от разрешенных видов предпринимательской деятельности;
- кредиты банков и других кредиторов;
- другие не запрещенные законом поступления.
5.5.Центр вправе вести предпринимательскую деятельность по согласованию с Учредителем и в порядке, установленном законодательством РФ и РТ, если это осуществляется не в ущерб его основной деятельности, с последующим использованием дохода от такой деятельности для реализации основных целей и задач Центра.
5.6.Центр в пределах имеющихся у него внебюджетных средств на оплату труда самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера.
5.7.Поступления из других источников не предусматривают уменьшения нормативов финансирования Центра.
5.8.Права Центра на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления оперативного управления, регулируются законодательством Российской Федерации.
6.Права и обязанности Учредителя
Учредитель имеет следующие права и обязанности:
- передавать Центру на праве оперативного управления имущество, находящееся в муниципальной собственности Рыбно-Слободского муниципального района;
- осуществлять контроль за использованием по назначению и сохранностью закрепленного за Центром имущества и в случае обнаружения нарушения принимать необходимые меры в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- вносить в установленном порядке изменения и дополнения в Устав;
- в установленном порядке принимать решения о реорганизации и ликвидации Центра;
- обращаться в суд с иском о признании недействительной сделки Центра, совершенной в противоречии с целями и предметом деятельности, установленными Уставом Центра;
- осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством.
7.Трудовые отношения и социальная защита
Отношения работника и Центра регулируются законодательством Российской Федерации о труде и гражданским законодательством. В соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан формы оплаты труда, материального поощрения, размеры должностных окладов работников Центра, виды и размеры доплат и надбавок и других выплат стимулирующего характера устанавливаются Центром самостоятельно в пределах имеющихся средств на оплату труда. Обязательное социальное и медицинское страхование, социальное обеспечение работников Центра осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Татарстан. Условия труда и отдыха, дополнительные отпуска, установление доплат и надбавок, сокращенный рабочий день и другие льготы для работников Центра устанавливаются в соответствии с Коллективным договором Центра и в порядке, определенном законодательством Российской Федерации, нормативными и правовыми актами Республики Татарстан, Рыбно-Слободского муниципального района. Работники Центра подлежат периодической аттестации, порядок которой устанавливается законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
8.Реорганизация и ликвидация Центра
8.1.Реорганизация Центра без изменения формы собственности на переданное ему имущество осуществляется в установленном законодательством порядке.
8.2.В случаях, установленных законом, реорганизация Центра в форме его разделения или выделения из его состава другого юридического лица осуществляется по решению Учредителя или по решению суда.
8.3.При реорганизации Центра вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Центра к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством.
Центр считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Центра в форме присоединения к нему другого юридического лица Центр считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
8.4.Центр может быть ликвидирован в порядке, установленном законодательством.
8.5.Ликвидация Центра влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
При ликвидации Центра создается ликвидационная комиссия Центра на основании Постановления руководителя Исполнительного комитета Рыбно-Слободского муниципального района.
С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Центра.
Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого Центра выступает в суде.
Ликвидационная комиссия помещает в печати информацию о ликвидации Центра с указанием в ней порядка и сроков заявления требований кредиторами, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними, принимает меры к получению дебиторской задолженности, а также письменно уведомляет кредиторов о ликвидации учреждения.
Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их в Исполнительный комитет Рыбно-Слободского муниципального района для утверждения.
8.6.Ликвидация Центра считается завершенной, а Центр - прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
8.7.При ликвидации и реорганизации Центра увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательствами Российской Федерации и Республики Татарстан.
8.8.При реорганизации и ликвидации Центра все документы - управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие - передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам), при отсутствии правопреемника - передаются на государственное хранение в соответствующие архивы.
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
МУ "ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" РЫБНО-СЛОБОДСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
С 1 АВГУСТА 2007 Г.
| N п. п. | Наименование должностей | Количество единиц |
| 1 | Директор | 1 |
| 2 | Методист по учебным дисциплинам и воспитательной работе | 3,5 |
| 3 | Методист по дошкольному воспитанию | 1 |
| 4 | Методист по программно-методическому и ресурсному обеспечению образовательного процесса | 1 |
| 5 | Методист по информационным технологиям и интерактивным средствам обучения | 2 |
| 6 | Методист по начальному обучению | 1 |
| 7 | Методист по дистанционному обучению | 2 |
| 8 | Программист | 1 |
| 9 | Педагог-психолог | 1 |
| 10 | Инженер-электронщик | 1 |
| 11 | Главный бухгалтер | 1 |
| 12 | Техник | 1 |
| 13 | Заведующий хозяйством | 1 |
| 14 | Секретарь | 1 |
| 15 | Водитель | 1 |
| 16 | Уборщик служебных помещений | 0,5 |
| Итого | 20 |