Письмо от 28.01.2004 г № 83-ОК
О перечне необходимых аттестационных документов, представляемых муниципальными органами управления образованием в Главную аттестационную комиссию МО РТ
В связи с многочисленными вопросами, поступающими в Главную аттестационную комиссию МО РТ относительно перечня аттестационных документов на высшую категорию, указанного в Письме МО РТ N 2338 от 20.10.2003 "Рекомендации и разъяснения по порядку проведения аттестации в 2003/2004 учебном году", сообщаем перечень необходимых аттестационных документов, представляемых муниципальными органами управления образованием в Главную аттестационную комиссию МО РТ:
1.Список претендентов на высшую категорию (строго в соответствии с количеством представляемых аттестационных материалов).
2.Оформленные аттестационные листы (в 3 экз. на каждого претендента) и приложение с данными об обобщении опыта аттестуемого за 5 лет (в 1 экз.).
3.Заключение экспертной группы при муниципальном органе управления образованием на педагогических работников, впервые аттестующихся на высшую категорию (в 1 экз.), или представление образовательного учреждения за подписью руководителя, его заместителей (на педагога), руководителя органа управления образованием и его заместителей (на руководителя образовательного учреждения) (в 1 экз.), если аттестуемый подтверждает высшую категорию.
4.Заверенная ксерокопия о прохождении курсовой подготовки (в 1 экз.).
5.Ксерокопия о прохождении квалификационных испытаний или справка об освобождении от них, в случае компьютерного тестирования - справка о его результатах (в 1 экз.).
6.Ксерокопии документов (копии или выписки из приказов), подтверждающие результативность воспитанников на республиканском уровне.
7.Цифровой отчет установленной формы по итогам текущей аттестации.
8.Список работников, имеющих право на продление высшей категории, присвоенной в 1999 г. (с документальным обоснованием).
В целях сокращения объема документации, поступающей в Главную аттестационную комиссию МО РТ, предлагаем не представлять документальное подтверждение обобщения опыта на республиканском уровне, т.к. эти данные должны четко и конкретно указываться в приложении к аттестационному листу.
Начальник отдела кадровой политики
и социальной защиты работников МО РТ
А.Р.ХАБИБУЛЛИН