Положение от 06.10.2004 г № 1002
Положение республиканского конкурса «Классный руководитель года»
I.Общие положения
Республиканский конкурс "Классный руководитель года" проводится в рамках реализации Программы развития воспитания детей и учащейся молодежи в системе образования Республики Татарстан и решения I Республиканского семинара-совещания классных руководителей "Воспитание подрастающего поколения: идеалы, ценности, ориентиры".
II.Задачи конкурса
Обновление содержания и организации внеурочной, внешкольной деятельности учащихся в соответствии с современными психолого-педагогическими требованиями.
Выявление, распространение и стимулирование положительного результативного опыта, эффективных форм, методов воспитания и развития личности школьника.
Повышение профессионального мастерства и творческой активности классных руководителей.
Повышение статуса и социальной значимости классного руководителя в воспитательном процессе.
III.Организаторы конкурса
Конкурс проводится Министерством образования и науки Республики Татарстан.
Оргкомитет конкурса оставляет за собой право формирования состава жюри.
IV.Участники конкурса
В конкурсе могут принять участие классные руководители (классные воспитатели) 1 - 11 классов различных типов общеобразовательных учреждений республики.
V.Порядок и сроки проведения конкурса
Конкурс проводится с октября 2004 года по декабрь 2005 года в три этапа.
Первый этап - школьный, районный этапы, проводится в течение 2004 - 2005 учебного года.
Школьный этап. Выявление участников районного конкурса.
I.Анализ деятельности классных руководителей.
Ведение классной документации (журнал, дневники учащихся, план воспитательной работы, протоколы родительских собраний, дневники наблюдений за обучающимися и т.д.).
Организация деятельности классного коллектива.
Организация учебной работы классного коллектива и отдельных учащихся.
Организация внеучебной жизни классного коллектива.
Развитие классного самоуправления.
Анализ и отслеживание динамики развития коллектива класса.
Изучение личности и коррекция в воспитании школьников.
Работа с родителями.
Степень участия классного руководителя в методической работе образовательного учреждения, района, города, республики.
Смотр творческих лабораторий (приложение N 1).
II.Проведение открытых внеклассных мероприятий, классных часов.
По итогам школьного этапа победитель (1 человек от школы) становится участником районного конкурса.
Если в 2003 - 2004 учебном году в районе (городе) проводился конкурс "Классный руководитель года", то территория оставляет за собой право направить на зональный этап победителя районного конкурса.
Районный этап
Информацию об итогах проведения районного этапа и представление на участников зонального этапа необходимо представить в оргкомитет конкурса (тел./факс 92-40-61, Сафиной Э.Р.) или направить электронной почтой e-mail: safina@mno.knet.ru до 1 мая 2005 года.
Сроки проведения районного этапа согласовываются с республиканским оргкомитетом конкурса.
Структура информации по итогам районного этапа:
1.Участники (количественный, качественный состав).
2.Информация о ходе проведения (дата, место проведения, анализ мероприятия).
3.Итоги конкурса. Представление на участника зонального этапа.
Оргкомитет и жюри районного этапа определяются территориальными органами управления образованием с приглашением специалистов по профилю деятельности, представителей вузов, членов Республиканского совета по работе с классными руководителями, представителей ИПКРО РТ (г. Казань), ИНПО (г. Наб. Челны), БЦПКРО (г. Бугульма).
Примерное содержание районного этапа конкурса
Регистрация участников, жеребьевка, знакомство с классом, с которым будет работать конкурсант.
Визитная карточка классного руководителя (до 5 мин.).
Методический эрудицион (выполнение теоретических заданий, проверка знаний возрастной психологии, педагогики, методики воспитания, решение педагогических задач и ситуаций).
Проведение фрагмента внеклассного мероприятия, посвященного 1000-летию Казани (до 20 мин.). Самоанализ мероприятия.
Подведение итогов, награждение победителей.
Второй этап - зональный (октябрь - ноябрь 2005 года).
Для участия в зональном этапе допускаются призеры от каждой территории в соответствии с приложением N 2 "Распределение территорий по зонам".
Информация о проведении зональных этапов и представление на участников республиканского этапа представляются в отдел воспитания и дополнительного образования МО РТ до 20 ноября 2005 года. Зональный этап конкурса проводится при обязательном участии членов республиканского оргкомитета конкурса, Республиканского совета по работе с классными руководителями, представителей ИПКРО РТ (г. Казань), ИНПО (г. Наб. Челны), БЦПКРО (г. Бугульма), дата проведения согласовывается с оргкомитетом.
Командировочные расходы участников этапа конкурса - за счет направляющей стороны.
Структура информации, направляемой в оргкомитет по итогам зонального этапа (смотри структуру информации "районный этап")
Примерное содержание зонального этапа конкурса
Регистрация участников, жеребьевка, определение конкретной темы для проведения мероприятия, знакомство с классом, с которым будет работать конкурсант.
Презентация участника "Моя воспитательная концепция" (не более 7 минут).
Подготовка и проведение фрагментов внеклассного мероприятия "Тысячелетию Казани посвящается" (не более 20 мин). Самоанализ мероприятия.
Творческий конкурс "Мое хобби".
Подведение итогов.
Третий этап - республиканский.
На республиканский этап приглашаются призеры зональных этапов.
Примерное содержание республиканского этапа конкурса
Защита творческого проекта, методической разработки: "Инновационная деятельность классного руководителя в системе воспитательной работы образовательного учреждения" (не более 7 минут). Материалы творческого проекта представляются жюри в печатном и электронном виде для дальнейшего опубликования в сборнике по итогам конкурса.
Презентация классного руководителя "Один день из жизни классного руководителя" (не более 7 минут).
Выполнение заданий, раскрывающих профессиональные и творческие способности конкурсанта.
Подведение итогов конкурса и награждение.
Примечание. Республиканский конкурс "Классный руководитель года" предполагает внесение организационных взносов участников.
VI.Определение и награждение победителей
В результате всех конкурсных испытаний члены жюри определяют абсолютного победителя конкурса "Классный руководитель - 2005", трех финалистов и пятерых лауреатов.
Абсолютному победителю республиканского конкурса "Классный руководитель - 2005" вручается суперприз компьютер.
Три финалиста получают премии в размере 15 минимальных окладов оплаты труда, пять лауреатов конкурса - премии в размере 10 минимальных окладов оплаты труда.
Жюри конкурса оставляет за собой право учредить дополнительно 8 номинаций для поощрения участников республиканского этапа конкурса.
Критерии профессионального мастерства конкурсантов:
Глубокое знание теории воспитания, использование в своей деятельности достижений современной педагогической науки.
Реализация собственной педагогической концепции в системе своей работы.
Гуманистическая направленность педагогической деятельности.
Умение эффективно использовать в воспитательном процессе современные инновационные педагогические технологии.
Использование интегративных подходов в обучении.
Высокая культура речи.
Навыки исследовательской работы.
Эффективная реализация воспитательных целей и задач в учебно-воспитательном процессе.
Креативные качества.
Приложения
2004-10-06 Приложение к Положению от 06 октября 2004 года № 1002
2004-10-06 Приложение к Положению от 06 октября 2004 года № 1002