Письмо от 22.11.2007 г № Б/Н

Об удержании из суммы заработной платы взносов в профорганизацию

Вопрос:В коллективном договоре нашей организации отражена уплата сотрудниками профсоюзных взносов в размере 1% от заработка. Как правильно следует удерживать эти взносы: с начисленной заработной платы или с суммы, причитающейся работнику после удержания НДФЛ?
Пользователь СПС "КонсультантПлюс:ВыпускТатарстан"
Ответ:
ООО УЧЕБНО-КОНСУЛЬТАЦИОННАЯ АУДИТОРСКАЯ ФИРМА "ЗНАНИЕ"
ПИСЬМО
от 22 ноября 2007 года
Профессиональные союзы являются общественными некоммерческими организациями, созданными для достижения уставных целей, а сама уставная деятельность финансируется членами этой профессиональной организации посредством уплаты членских взносов. Членами такой организации могут быть не абсолютно все работники вашего предприятия, а только в порядке добровольного членства. Даже если в коллективном договоре указано, что члены профорганизации уплачивают членские взносы методом удержания средств из заработной платы в размере 1%, это не значит, что все работники данной организации автоматически становятся членами профсоюза и не могут платить взносы в добровольном порядке другим методом, например в кассу профорганизации.
Поэтому прежде чем производить удержания из заработной платы работников, следует взять от них заявление (разрешение) на такое удержание, где работник конкретно укажет, какую сумму или какой процент удержать с его заработной платы и куда перечислить.
Судя по формулировке, указанной в коллективном договоре, взносы в профорганизацию следует удерживать из суммы начисленной заработной платы, как это и было в доперестроечные времена.
Директор ООО УКАФ "Знание"
В.А.ВАРФОЛОМЕЕВА