Письмо от 26.11.2004 г № 09/2593
О разъяснении Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 02.08.2004 N 353 «О Регламенте взаимодействия министерств и ведомств Республики Татарстан, их территориальных органов, администраций городов, районов Республики Татарстан, предприятий и организаций по подготовке предложений для решения вопросов занятости высвобождаемых работников»
Министерство здравоохранения Республики Татарстан направляло для организации работы Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 02.08.2004 N 353 "О регламенте взаимодействия министерств и ведомств Республики Татарстан, их территориальных органов, администраций городов, районов Республики Татарстан, предприятий и организаций по подготовке предложений для решения вопросов занятости высвобождаемых работников" с приложениями (на 4 л.) (исх. N 09/1755 от 11.08.2004).
Учитывая обращения кадровых служб по выполнению Постановления, разъясняем, что при подготовке информации необходимо обратить внимание на п. 1 Регламента взаимодействия министерств и ведомств Республики Татарстан, их территориальных органов, администраций городов, районов Республики Татарстан, предприятий и организаций по подготовке предложений для решения вопросов занятости высвобождаемых работников, где организации, подведомственные отраслевым министерствам, представляют Сведения, согласованные с соответствующим министерством, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Регламенту. К Сведениям должна прилагаться пояснительная записка, содержащая обоснование прогноза численности работников. Это означает, что информация должна быть согласована с заместителем министра здравоохранения Республики Татарстан А.А.Гильмановым.
Сведения представляются в центр занятости района 1 раз в год не позднее 1 декабря текущего года.
Территориальный центр занятости на основе сведений представляет в администрацию района (города) до 1 января 2005 года обобщенную информацию по городу, району о прогнозе численности работников в разрезе организаций, прогнозирующих сокращение численности или штата работников (высвобождение), а также организаций, прогнозирующих увеличение численности работников (далее - Информация). Информация представляется по формам согласно приложениям NN 3, 4 к настоящему Регламенту вместе с соответствующей пояснительной запиской.
Учитывая значимость поставленных вопросов, необходимо совместно с администрацией района (города) в соответствии с пунктом 5 представить предложения по оптимизации численности персонала, организации временной занятости высвобождаемых работников, нуждающихся в трудоустройстве, проведению мероприятий по созданию дополнительных рабочих мест в установленные сроки.
Заместитель министра
А.ГИЛЬМАНОВ